字节跳动
游戏主PM-ZERO36工作室
游戏主PM-ZERO36工作室
发布于 大约 6 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
项目管理
敏捷开发
风险管理
英语
游戏研发
AI 估算 · 30k–50k
上海大厂资深PM岗位，游戏行业竞争力强，薪资处于中上水平。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责竞技卡牌新游戏的海内外研发全流程管理，从立项到上线及长线运营
你将主导跨部门流程优化、多地区研发资源协调、研发效能评估与风险管理，确保项目高效高质量交付
适合有丰富游戏项目管理经验、擅长跨团队协作的资深PM
最低要求
本科及以上学历，5年以上游戏研发项目管理经验，其中至少3年主导过全流程研发管理
精通敏捷（Scrum/Kanban）、瀑布及混合项目管理方法论，有独立设计并落地复杂研发流程体系的经验
具有良好的执行力、责任心和合作沟通能力，能适应跨文化沟通交流的环境，主动积极推动项目团队朝目标前进
工作职责
主导竞技卡牌新游戏海内外研发全流程的设计、落地与迭代，覆盖从立项、研发、测试到上线及长线运营的全生命周期，推动跨部门流程优化，解决流程卡点并建立可持续优化的机制
负责统筹海内外多地区研发资源的协调，建立跨厂商、跨层级的协作框架，主导制定研发资源分配规则与优先级机制，确保核心目标对齐与高效落地
负责全链路把控研发质量与效能，设计研发效能评估指标体系（如迭代周期、需求交付率、线上缺陷率等），推动工具链（如Jira、Confluence、CI/CD工具）与数据中心建设，支撑效能提升与问题溯源
主导研发风险管理，建立风险预判模型，提前识别跨厂商合作中的结构性风险，推动制定止损方案并落地执行
优先资格
持有PMP/ACP认证者优先
主导过多地区多团队合作研发项目优先
英语可作为工作语言优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动大平台，资源丰富，项目影响力大
- 主导国际化项目，提升跨文化管理经验
- 薪资福利有竞争力，职业发展路径清晰
- 需要协调海内外多团队，沟通复杂度高
- 对综合能力要求高，既懂管理又要懂技术流程
- 适合有丰富游戏研发管理经验、擅长跨团队协作、希望在全球化项目中成长的资深PM
缺点 / 挑战
- 游戏行业竞争激烈，项目交付压力大
角色解读
- 可发展为游戏研发总监或制作人，负责更大规模项目
- 也可转向海外发行或运营管理方向，拓展全球化视野
- 在字节跳动平台积累资源后，可内部轮岗至其他工作室
- 主导竞技卡牌游戏从立项到上线的全流程研发管理，协调海内外多团队资源
- 优化研发流程，建立效能评估体系，推动工具链建设提升交付效率
- 识别跨厂商合作风险，制定止损方案并推动落地
- 精通Scrum/Kanban等敏捷方法论，能独立设计复杂流程
- 出色的跨团队沟通和资源协调能力，适应跨文化环境
- 具备风险预判与问题解决能力，熟悉游戏研发全生命周期
申请策略
- 在简历中量化项目成果，如缩短迭代周期、降低缺陷率等
- 面试前了解字节游戏业务和ZERO36工作室产品
- 突出主导全流程游戏研发管理的项目经验，特别是多地区协作案例
- 展示敏捷方法论落地和流程优化的具体成果
- 强调英语能力与跨文化沟通经验
- 加强风险管理相关工具和模型的学习
- 熟悉Jira、Confluence等工具的高级配置
面试指南
- 用STAR法则阐述具体案例：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和流程优化的思路
- 展示跨文化沟通中的灵活性和同理心
- 请描述一个你主导全流程游戏研发管理的项目
- 当多团队资源冲突时，你如何协调优先级？
- 你如何设计研发效能指标体系？
- 你如何识别和应对跨厂商合作中的风险？
- 准备2-3个完整的项目管理案例，包括失败教训
匹配度报告
74
综合匹配度
大厂核心岗位，发展性极强，但工作节奏较快，WLB一般。
适合人群
适合追求职业成长和技能提升、能接受较高工作强度的游戏项目管理人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
字节跳动薪酬体系有竞争力，上市大厂福利完善，但JD未明确薪资，整体补偿性不错。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
90较高
主导国际化项目，全流程管理经验，技能成长空间大，晋升路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈敏捷开发、Scrum、Kanban、Jira、Confluence、CI/CD
成长机会主导全流程、海内外
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，游戏行业可能存在加班，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
游戏行业属于稳定成长行业，但社会影响力一般，团队文化强调温度。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号做有温度的产品、有温度的团队
创新程度积极采用新技术
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