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字节跳动
用户增长营销策略-今日头条
立即应聘

用户增长营销策略-今日头条

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
计算广告
跨部门协作
广告投放
ROI优化
RTA
效果广告
Dpa
Dau增长
出价策略

AI 估算 · 25k–45k

互联网大厂核心增长岗位,技能稀缺,市场竞争激烈,薪资水平位于行业高位。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于字节跳动今日头条用户增长团队,主要负责头条系产品的付费用户增长,通过广告投放策略优化新增、ROI和DAU指标

你需要深入理解效果广告逻辑,制定并执行投放策略,同时协同产品、研发、运营等多部门实现增长目标
适合具有广告投放优化经验、熟悉计算广告、数据驱动且结果导向的求职者

最低要求

本科及以上学历,具有广告投放优化经验、投放策略经验、广告系统商业化产品运营背景优先

理解计算广告,对广告系统、广告算法、媒体能力等有深刻理解或应用经验
具备清晰的逻辑思维框架,善于分析问题和归纳总结,结果导向,有较强的数据分析能力
具备优秀的沟通协作能力,责任心强、执行力强、有韧性

工作职责

负责今日头条系产品的投放增长,直接对新增、ROI、DAU等结果负责,协同多部门探索DAU增长,达成增长目标

深入理解效果广告逻辑,对广告系统、投放模型进行监控,根据业务目标制定投放策略,优化投放效果
推动媒体能力在投放上的应用,如RTA、DPA、出价、定向等多策略手段
跨部门高效协同产品、投放、研发、运营、分析师、风控等多团队,共同实现产品增长

AI 洞察

优缺点分析

  • 字节跳动作为头部互联网公司,提供顶尖的平台资源和数据支持
  • 核心增长岗位,直接对业务结果负责,个人影响力大,成长速度快
  • 接触最前沿的广告技术和媒体能力(RTA、DPA等),技能积累价值高
  • 团队氛围偏向数据驱动,能培养极强的分析能力和业务敏感度
  • 工作强度较大,需要对结果负责,需应对高压力和快节奏
  • 广告投放环境变化快速,需要持续学习和适应新策略
  • 跨部门协作难度高,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有广告投放经验、热爱数据驱动增长、抗压能力强且希望在互联网核心业务中快速成长的求职者

角色解读

  • 可在用户增长领域深耕,成长为增长负责人或产品总监
  • 提升广告算法和媒体策略能力,转向广告产品经理或商业化策略岗位
  • 横向拓展至其他字节系产品如抖音、西瓜视频等,积累全平台增长经验
  • 负责今日头条系产品的付费用户增长,通过广告投放策略直接优化新增、ROI和DAU指标
  • 深入理解效果广告逻辑,监控广告系统和投放模型,制定并迭代投放策略
  • 推动媒体能力在投放中的应用,如RTA、DPA、出价、定向等多策略手段
  • 跨部门协同产品、研发、运营、风控等团队,共同探索增长机会
  • 扎实的广告投放优化经验,熟悉效果广告和计算广告原理
  • 强大的数据分析能力,能够基于数据制定和优化策略
  • 清晰的逻辑思维和问题解决能力,结果导向
  • 优秀的沟通协作能力,能推动多团队高效协同

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对字节产品(今日头条)的深刻理解,提出具体的增长假设
  • 关注字节跳动在用户增长领域的最新实践(如穿山甲、RTA等),展示主动学习能力
  • 突出过往广告投放的量化成果,如ROI提升、新增用户数、成本降低等具体数据
  • 强调在投放策略制定和优化方面的经验,特别是对RTA、DPA等媒体能力的应用
  • 展示数据分析能力,例如通过A/B测试或归因模型优化投放效果
  • 体现跨部门协作经验,尤其是与产品、研发、运营团队协同完成增长目标的案例
  • 深入学习计算广告知识,包括广告系统架构、出价算法、媒体API等
  • 掌握数据分析工具(如SQL、Python)和归因分析方法

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出数据支撑和策略思考
  • 强调结构化思维:先定义问题,再分解变量,提出假设,通过实验验证
  • 展现结果导向:任何策略都要以最终业务指标(新增、ROI、DAU)为衡量标准
  • 请描述一次你通过优化广告投放策略提升ROI的具体案例
  • 如何设计一个A/B测试来验证新的出价模型效果?
  • 解释RTA(实时竞价)的工作原理及其在投放中的应用场景
  • 面对新增和ROI冲突时,你如何权衡决策?
  • 如何与产品、研发团队协作推动增长项目落地?

匹配度报告

76
综合匹配度

字节跳动核心增长岗位,高薪前沿技术,成长空间大,但WLB一般。

适合人群
最适合追求技能成长和职业发展的求职者,愿意接受高强度工作以换取高薪和平台优势。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

85较高

字节跳动作为上市大厂,薪资水平处于行业顶端,但JD未具体披露福利待遇,整体补偿性较高。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

该岗位直接负责核心增长指标,涉及前沿广告技术(RTA、DPA)和计算广告知识,发展性动机得到极大满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈RTA、DPA、出价策略、效果广告、计算广告
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性工作,北京现场办公,且互联网增长岗位通常工作强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

用户增长属于互联网行业核心赛道,行业增长迅速,岗位创新性强,意义感较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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