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投放增长策略产品经理-可颂
投放增长策略产品经理-可颂
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Dpa
产品策略
商业化
广告系统
投放增长
效果广告
数据分析
用户增长
计算广告
AI 估算 · 25k–45k
一线互联网大厂核心增长岗位,薪资具有竞争力,基于行业水平和岗位重要性估算。
职位详情
关于这个职位
作为可颂产品的投放增长策略产品经理,您将直接负责产品的新增用户和DAU增长,通过制定和优化投放策略实现业务目标
您需要深入理解效果广告逻辑,协调多部门资源,推动媒体能力在投放中的应用,是团队中驱动增长的核心角色
最低要求
本科及以上学历,具有广告投放优化经验、投放策略经验、广告系统商业化产品运营背景优先
理解计算广告,对广告系统、广告算法、媒体能力等有深刻理解或应用经验
具备清晰的逻辑思维框架,善于分析问题和归纳总结,结果导向,有较强的数据分析能力
具备优秀的沟通协作能力,责任心强、执行力强、有韧性
工作职责
负责可颂产品的投放增长,直接对新增、DAU等结果负责,协同多部门探索DAU增长,达成增长目标
深入理解效果广告逻辑,对广告系统、投放模型进行监控,根据业务目标制定投放策略,优化投放效果
推动媒体能力在投放上的应用,如RTA、DPA、出价、定向等多策略手段
跨部门高效协同产品、投放、研发、运营、分析师、风控等多团队,共同实现产品增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动作为一线互联网大厂,平台资源丰富,能接触海量用户数据和前沿广告技术
- 核心增长岗位,直接对DAU负责,成就感强,业绩影响可见
- 团队协作紧密,能提升跨部门协调和项目管理能力
- 薪资福利优厚,职业发展空间大
- 需要同时理解广告技术、产品逻辑和数据分析,知识面要求广
- 适合对广告投放和用户增长感兴趣,具备数据分析能力,抗压能力强,乐于在快节奏环境中推动业务增长的产品经理
缺点 / 挑战
- 增长目标压力大,需要快速迭代和应对市场变化,工作节奏可能较快
- 跨部门协同中可能需要处理多方利益冲突,沟通成本较高
角色解读
- 在字节跳动增长产品方向积累经验,可向增长产品专家或产品总监发展
- 深入广告技术领域,成为广告策略或商业化产品领域的资深专家
- 横向拓展至其他业务线的增长产品岗位,或在互联网广告领域深耕
- 制定并执行可颂产品的投放增长策略,直接对新增用户和DAU增长负责
- 监控广告系统和投放模型效果,优化投放策略以提升广告ROI
- 推动RTA、DPA等媒体能力的应用,探索多策略手段实现增长目标
- 跨部门协同产品、研发、运营等团队,确保增长项目高效推进
- 深入理解计算广告原理,熟悉广告系统、出价模型和媒体能力(如RTA、DPA)
- 强大的数据分析能力,能够通过数据驱动决策并优化投放效果
- 清晰的逻辑思维和问题解决能力,能快速定位增长瓶颈并制定方案
- 优秀的跨部门沟通协作能力,能推动多方资源达成目标
申请策略
- 提前了解可颂产品的定位和目标用户,思考可能的增长切入点
- 关注字节跳动增长团队的公开分享或博客,体现对公司的熟悉度
- 突出广告投放优化或策略产品经验,特别是使用RTA、DPA等媒体的实际案例
- 强调数据驱动增长的成果,如提升ROI、降低获客成本等量化指标
- 展示跨部门协作和项目推动能力,列举复杂项目的成功故事
- 如有计算广告或算法相关知识,可单独列出
- 系统学习计算广告和程序化购买的知识,如RTB、oCPM等机制
- 提升数据分析技能,掌握SQL、Python及A/B测试方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答经验类问题
- 对于策略类问题,先分解问题,提出假设,再阐述数据验证和迭代优化过程
- 强调结果导向和跨部门协作的重要性
- 请描述一次你通过优化广告投放策略显著提升ROI的经历
- RTA和DPA分别是什么?你如何应用它们来提升投放效果?
- 如何设定一个产品的DAU增长目标并拆解执行路径?
- 当广告投放效果不及预期时,你会如何进行诊断和优化?
- 如何平衡短期增长和长期用户质量?
职位点评
65
综合评分
字节跳动核心增长岗,前沿广告技术,薪资面议但竞争力强,WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
字节跳动作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪资范围,面议可能性大。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿广告技术和增长策略,能快速积累核心技能,但JD未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈广告系统、RTA、DPA、计算广告、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公,未提及远程或弹性工作,互联网大厂节奏较快,WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
互联网增长赛道高速发展,但社会影响力有限,更多是商业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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