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字节跳动
SOC设计工程师(TOP方向)-Data(上海)
立即应聘

SOC设计工程师(TOP方向)-Data(上海)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
SoC
AMBA
前端设计
芯片测试
CHI
版本管理
集成交付

AI 估算 · 25k–40k

字节跳动作为互联网大厂,芯片设计薪资竞争力强,1-3年经验上海地区市场行情约25-40K/月,叠加15薪,吸引力较大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责芯片SOC顶层系统设计与集成,涉及总线协议、集成交付工具和版本管理

作为字节跳动数据中心芯片团队的一员,你将参与高性能芯片的TOP级设计,与软硬件、验证、DFT等多团队协作,推动芯片从设计到交付的全流程
适合有1-3年SOC前端设计经验、熟悉AMBA/CHI总线和Git的工程师

最低要求

电子、微电子、计算机等相关专业1~3年及以上SOC前端设计工作经验

掌握SOC相关的总线协议,包括但不限于AMBA3/4/5、CHI等
掌握业界常用的SOC集成交付工具,并具备优化改进的能力
掌握SOC前端开发的常用工具,并具备集成优化的能力
熟悉常见的版本管理工具,包括但不限于GIT等,具备良好的版本管理理念
工作认真负责,具备较好的沟通、学习能力,较强的英文读写能力以及较好的团队协作精神

工作职责

根据芯片总体设计要求进行SOC TOP相关系统/模块设计

根据设计方案完成相关TOP相关实现/集成以及SOC交付
制定/优化/维护相关的集成交付流程,并推动IP/SUB SYS进行SOC TOP版本的集成交付
制定/优化/维护相关的SOC前端质量检查流程,并推动IP/SUB SYS执行
支持SOC TOP的软件/硬件/验证/DFT/物理设计
参与芯片测试和调试

优先资格

优选具备复杂芯片的TOP集成交付能力或者经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触前沿的SOC架构和总线协议(如CHI),技术栈含金量高
  • 大厂平台提供完善的福利和资源,薪资待遇具有竞争力
  • 芯片设计周期长、迭代快,工作强度较大,需要较强抗压能力
  • 作为TOP层工程师,需要协调多个IP团队,沟通协调成本高
  • 对技术深度和广度要求高,需要持续学习新工具和新协议
  • 适合有1-3年SOC前端设计经验、热爱芯片底层技术、愿意在复杂系统中承担集成协调角色的工程师

缺点 / 挑战

  • 字节跳动数据中心芯片业务高速发展,项目规模大、技术挑战高,能快速积累顶级芯片设计经验

角色解读

  • 深耕SOC架构设计,成为芯片顶层集成专家,主导复杂芯片的TOP设计
  • 转向芯片全流程管理,如芯片项目经理或技术Leader
  • 横向拓展至芯片验证、DFT或物理设计领域,成为芯片多面手
  • 负责芯片SOC顶层(TOP)的模块设计、集成与交付,确保各IP模块正确集成到TOP层级
  • 制定和优化集成交付流程及前端质量检查流程,推动IP/子系统团队协同完成版本交付
  • 与软件、硬件、验证、DFT、物理设计团队紧密合作,支持芯片全流程开发
  • 参与芯片测试和调试,定位并解决TOP层级的问题
  • 精通SOC总线协议(AMBA3/4/5、CHI),能够进行总线互联设计
  • 熟练使用业界主流SOC集成交付工具和前端开发工具,具备流程优化能力
  • 掌握版本管理工具(如GIT),有良好的版本管理意识和实践
  • 具备较强的沟通协作能力、学习能力和英文读写能力

申请策略

  • 了解字节跳动数据中心芯片业务方向(如DPU、AI芯片等),在面试中展示对业务的理解
  • 准备一个完整的芯片项目案例,从设计到交付的流程,突出你的角色和解决的问题
  • 突出参与过的SOC项目经验,特别是TOP层面集成的具体贡献
  • 详细列出掌握的总线协议(AMBA/CHI)和使用的工具名称
  • 强调版本管理实践和改进流程的经历
  • 量化成果,如提升集成效率、减少交付周期等
  • 深入理解AMBA5和CHI协议细节,可以通过ARM官方文档或相关课程学习
  • 熟悉主流集成交付工具(如Design Compiler、Genus等)和前端流程

面试指南

  • 对于协议类问题,先定义概念,再对比差异,最后结合实际项目说明应用
  • 对于流程优化问题,使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 对于协作问题,体现沟通方法和工具使用,如Jira、Rally等项目管理工具
  • 请简述AMBA总线协议的发展历程,说明CHI相比ACE的优势
  • 你在之前的项目中如何管理SOC TOP版本的集成?遇到过什么冲突?如何解决?
  • 如果多个IP同时交付,如何确保TOP层时序收敛?
  • 请举例你优化集成交付流程的案例
  • 如何协同验证团队确保TOP层功能正确性?

匹配度报告

69
综合匹配度

大厂芯片设计岗,前沿技术栈,薪资竞争力强,但工作强度大且需现场办公。

适合人群
适合追求技术成长和薪资回报、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资预估在25-40K/月,15薪,大厂福利完善,但未明确提及年终奖等具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号市场水准 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及前沿SOC技术和总线协议,项目复杂度高,能显著提升技术深度。但JD中未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SOC、AMBA、CHI、GIT、前端设计
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

上海现场办公,未提及弹性工作或远程选项,互联网大厂芯片部门通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

芯片设计属于国家战略产业,字节跳动数据中心芯片业务发展迅速,有一定使命感和行业前景,但JD未提及社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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