本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，近3年及以上HRBP工作经验
熟悉业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作
沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端
具备组织视角：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地
同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题
具备判断力：有全局观，能够面对变化调整和复杂事物能够做出对人、及组织的准确判断并及时推进落地
英语口语流利，可作为工作语言
具备团队合作精神和高度的责任感，善于独立思考，能够协同资源，支持业务和组织达成目标