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高级销售经理(西南)-火山引擎
高级销售经理(西南)-火山引擎
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
云计算
产品方案
商务拓展
大客户管理
客户关系
数据分析
营收目标
跨团队协同
销售
AI 估算 · 20k–40k
高级销售经理岗,字节跳动平台加持,云计算赛道高增长,底薪+提成,综合月薪有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为火山引擎高级销售经理,你将负责西南地区大企业、国央企及泛政府客户的开拓与维护,推动云计算、视觉、语音语义等产品的销售落地
你需要深入理解客户场景,协调内外部资源,对营收目标负责,并通过数据分析优化销售策略
这是一个挑战与回报并存的岗位,适合有技术背景和行业资源的资深销售人才
最低要求
年以上云计算/视觉/语音语义/容器云等产品的商务拓展或销售经验优先
对行业及客户的场景和需求有深入理解,并能进行产品和方案匹配,对行业客户资源有充分积累
快速学习、强执行力、跨团队协同和项目管理能力,善于沟通,自驱力强
工作职责
梳理大企业、国央企、泛政类等行业客户,触达并维护决策关系,挖掘需求并捕获项目机会
推进双方在技术、产品和商务等多层面的沟通,全局掌控项目节点与节奏,并推进项目落地
协同产品和解决方案,对不同产品线在某行业拓展的标杆客户落地、客户覆盖数及营收目标负责
体系化的数据化的业务思路,能够根据销售过程管理数据分析,发现业务问题,提出改进方案,制定业务策略和规划,优化业务模型,协助业务团队建立可执行、可追溯的动作
紧密联动业务团队及数据分析部门,优化销售流程、系统、工具,管理策略和战略规划等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动品牌背书,火山引擎产品线丰富,技术实力强,销售工具支持到位
- 云计算赛道持续增长,尤其是政企客户数字化转型需求旺盛,市场空间大
- 薪资结构灵活,优秀者收入上不封顶,且公司提供完善的福利体系
- ToB销售周期长,需要耐心和资源整合能力,尤其面对国央企客户决策链复杂
- 技术产品更新快,需要保持学习,理解云原生、AI等前沿技术
- 适合有3年以上云/IT产品大客户销售经验,善于攻坚政企客户,且具备数据分析思维的自驱型销售人才
缺点 / 挑战
- 业绩目标压力较大,需要持续挖掘新客户并维护老客户关系
角色解读
- 横向发展:可向区域销售总监或行业销售负责人晋升,管理更大团队
- 纵向深耕:成为特定行业(如政务、金融)的销售专家,或转向解决方案架构师
- 跨界机会:积累ToB销售经验后,可转至产品管理或战略合作岗位
- 负责西南地区大企业、国央企及泛政府客户的开发与维护,建立决策层关系
- 挖掘客户云服务需求,协调技术、产品团队推进项目落地
- 通过数据化管理销售流程,分析业务问题并制定改进策略
- 协同内外部资源,对标杆客户覆盖数及营收目标负责
- 年以上云计算、AI产品(视觉、语音语义)的销售或商务拓展经验
- 深厚的行业客户资源积累,能够快速匹配产品与客户需求
- 优秀的跨团队协同、项目管理和数据分析能力
- 自驱力强,善于学习新技术和新业务
申请策略
- 在面试前深入了解火山引擎在西南地区的布局和标杆客户,思考你能带来的增量价值
- 准备一个详细的90天计划,如何快速融入团队并产生业绩
- 突出过往云计算或AI产品的销售业绩,特别是大客户签约案例和营收贡献
- 强调政府、国企或大型企业的项目经验,说明你在其中的角色和成果
- 展示数据分析能力,例如通过销售漏斗管理或业务洞察推动业绩增长
- 列出你积累的核心客户资源,尤其是西南地区的行业关系
- 补充学习字节火山引擎的主要产品(如云基础、AI、大数据)的知识,可通过官方文档或公开课
- 强化ToB销售方法论,如SPIN、MEDDIC等,并练习案例复盘
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明背景、难点、你的策略和量化成果
- 强调以客户为中心的思维,展示你如何理解客户业务痛点并匹配解决方案
- 体现数据驱动:在案例中插入你使用的分析工具、指标及迭代过程
- 请分享一个你成功开拓新行业大客户的案例,具体是如何破冰和推进的?
- 面对客户对公有云安全的顾虑,你会如何沟通?
- 如何通过数据分析发现销售过程中的瓶颈,并给出改进方案?
- 如果同时推进三个不同行业的大项目,你如何分配时间和资源?
- 你对火山引擎的竞争对手(如阿里云、华为云)有何看法?如何差异化竞争?
职位点评
60
综合评分
字节火山引擎高级销售岗,高收入弹性大,工作强度高,适合有资源的技术型销售。
更适合这类人
该职位最适合追求高收入和职业发展的销售人才,能够接受高强度工作节奏和出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
75中等
薪资结构为底薪+提成,字节提供行业普遍水平的底薪,提成弹性大,整体收入上限高,适合追求高薪的销售人才。但JD未明确具体福利,补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位提供前沿云计算产品学习和实践机会,但JD未提及晋升或培训发展路径,成长主要依赖个人努力和业绩驱动。发展性动机有一定满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、视觉、语音语义、容器云
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或福利,销售岗位通常需要频繁出差拜访客户,工作生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
云计算助力政企数字化转型,有一定社会价值,但岗位核心驱动是商业营收,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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