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字节跳动
欧美商城营销频道产品经理-TikTok Shop
立即应聘

欧美商城营销频道产品经理-TikTok Shop

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
数据分析
供应链管理
英语
产品设计
用户增长
电商
Tiktok
营销玩法
频道产品

AI 估算 · 25k–35k

大厂核心岗位,3年经验,薪资水平较高,但英语要求增加竞争力,预估25-35K/月。

职位详情

关于这个职位

作为TikTok Shop欧美商城的营销频道产品经理,你将负责Flash Sale、New In等频道的产品建设与迭代,通过流量提升、承接策略和营销玩法设计,优化用户和商家的体验与转化

需要与运营、研发等多团队协作,驱动频道流量和用户增长
适合有3年以上电商频道或导购产品经验,对内容电商有热情,且英语流利的求职者

最低要求

本科及以上学历,3年及以上电商频道导购产品经验,对内容和电商具有浓厚兴趣和业务热情,有营销玩法/用户增长经验优先

有良好的用户视角和产品设计能力,能够深刻理解用户需求的本质,制定关键产品形态
有较强的数据分析能力,资源整合能力,能够通过数据洞察业务发展的关键命题,并独立提出解决方案
具备目标感和使命感、优秀的跨团队协作能力,能够肩负起业务目标
英语作为工作语言

工作职责

负责商城Flash Sale/New In等频道产品方向建设,包括但不限于流量规模提升、承接策略设计、频道框架迭代,聚焦人群和供给的营销玩法设计等,提升用户和商家的规模及双向体验,为频道流量规模、转化效率、用户认知习惯提升、用户提升增长负责

协同业务运营团队,推动招商链路,经营数据,供给治理等产品迭代,共同解决频道供给规模和质量问题
立足商城,放大频道价值,联动与研发、视觉、交互、运营等多部门做全局规划,以及落地方案,合作共赢

优先资格

有营销玩法/用户增长经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂核心业务,TikTok Shop正处于高速增长期,个人成长空间大,项目影响力强
  • 积累国际化电商产品经验,未来职业选择面广,跳槽溢价高
  • 团队资源丰富,能与全球顶尖的运营、研发、设计团队合作,提升综合能力
  • 薪资福利优厚,且字节跳动内部有完善的晋升机制
  • 涉及海外市场,需要与不同时区团队协作,对英语沟通能力要求高
  • 适合3年以上电商产品经验、对内容电商和海外市场有热情、英语流利且擅长数据分析的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务节奏快,加班可能较多,需要适应高强度工作压力
  • 频道产品对流量和转化数据敏感,需要持续优化,试错成本较高

角色解读

  • 在电商大厂积累频道产品经验后,可向电商产品专家或产品总监方向发展,或者横向拓展到用户增长、商业化产品领域
  • 深入理解跨境电商与海外用户市场,未来可转型为海外市场产品负责人或国际业务产品总监
  • 字节跳动内部晋升通道清晰,可参与公司级重点项目,逐步成长为业务线产品负责人
  • 负责TikTok Shop欧美商城的Flash Sale、New In等营销频道产品规划与迭代,通过流量承接、频道框架优化提升用户转化和留存
  • 设计并落地营销玩法(如限时秒杀、新品首发),结合用户分层和供给策略,提升频道流量规模和效率
  • 与业务运营团队紧密协作,推动招商链路、经营数据、供给治理等产品工具迭代,解决供给端规模和质量问题
  • 联动研发、视觉、交互等多部门进行全局规划,确保项目按时交付并达成业务目标
  • 扎实的电商频道或导购产品设计经验,能独立完成产品方案并推动落地
  • 较强的数据分析能力,熟练使用SQL或类似工具,能从数据中洞察业务机会并驱动决策
  • 用户视角敏锐,能深刻理解用户需求,设计出提升用户体验和转化率的产品形态
  • 优秀的跨团队沟通协作能力,能平衡多方需求并推动项目前进

申请策略

  • 在面试中展现对TikTok和电商结合的兴趣,可以主动分享你对频道产品优化的见解
  • 关注字节跳动企业文化——追求极致和快速迭代,在简历和面试中体现这种风格
  • 重点突出过往电商频道产品经验,尤其是流量提升、转化优化、营销玩法落地的具体项目与数据成果
  • 强调数据分析能力,可展示通过数据驱动决策的案例(如AB测试、漏斗分析)
  • 突出跨团队协作经验和项目推动能力,尤其是与运营、研发配合的成功经历
  • 如有用户增长或国际化经验,务必单独列出,并说明英语水平
  • 提前熟悉TikTok Shop的电商生态和海外用户消费习惯,了解欧美市场特点
  • 学习营销玩法设计相关方法论,如用户分层、秒杀策略、频道导购逻辑

面试指南

  • 针对优化类问题:先定位问题(数据表现),然后分层诊断(流量、转化、用户),提出假设并验证,最终给出具体优化方案和预期效果
  • 对于跨团队协作问题:使用STAR法则,强调沟通协调、利益平衡和结果导向
  • 对于市场理解问题:展现你对欧美用户行为差异的认知,并举例如何调整策略
  • 请谈谈你过去负责的电商频道产品,你是如何提升流量转化率的?
  • 如果Flash Sale频道流量下降,你会如何分析并给出解决方案?
  • 描述一个你推动跨团队协作的项目,遇到什么困难,如何解决?
  • 你对欧美电商市场有什么了解?如何针对海外用户设计营销玩法?
  • 如何评估频道产品的用户认知度和使用习惯?你会用什么指标衡量?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂核心成长岗,薪资优厚,技术前沿,但WLB一般。

适合人群
适合重视职业成长和薪资回报,能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大厂核心岗位,薪资水平偏高且福利完善,能满足物质回报需求,但JD未明确薪资,需面议。

薪资信号面议 (25K-35K/月)

成长发展匹配

85较高

处于高速增长的TikTok电商业务,接触前沿电商产品方法论,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电商、数据分析、营销玩法、用户增长
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

上海现场办公,字节跳动节奏快,未提及弹性工作或加班情况,生活工作平衡可能较难保障。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

电商行业稳定增长,但职位商业属性强,社会影响力一般,对追求意义感的求职者吸引力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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