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滴滴出行
高级产品专家 BNPL
立即应聘

高级产品专家 BNPL

发布于 大约 1 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Bnpl
Nps
产品设计
数据分析
本地化
海外市场
消费信贷
用户增长
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

高级产品专家,互联网金融赛道,经验要求高,北京薪资水平较高,估算为30-50k月薪。

职位详情

关于这个职位

该职位作为滴滴海外消费信贷产品的团队TL,负责BNPL产品的设计与迭代

你将深入海外市场,结合本地用户习惯设计金融产品,通过数据驱动和NPS优化产品体验
适合有5年以上消费信贷经验、熟悉增长玩法、具备国际化视野的产品专家

最低要求

资深用户产品,基本功扎实、逻辑能力强,习惯数据驱动与 NPS 驱动,善于总结与复盘

熟悉国内或海外市场驱动业务增长的各类增长玩法,深谙其适用边界与局限
用户产品方向,消费信贷领域 5 年以上相关经验
有责任心、强执行力与自驱力,具备出色的团队协作精神
对消费金融市场有较高敏感度,能够结合市场动态提出创新思路

工作职责

独立操盘海外消费信贷产品的设计与迭代,服务海外负责海外市场消费分期产品的场景接入与深度优化,定位团队 TL

深入研究海外消费分期行业趋势和本地化重点商户需求,输出可规模化复制的消费分期金融产品解决方案
深耕本地市场:深入研究海外市场环境、用户与同类产品,基于真实用户场景与当地行为习惯,设计兼顾用户价值与商业价值的产品功能
数据 + NPS 双轮驱动:结合用户反馈与数据分析,完成定性与定量研究,持续打磨产品体验
全链路负责:主导项目从规划到落地的全流程管理,保证高质量、高效率交付,并最终拿到业务结果

优先资格

加分项:有海外留学 / 工作经验

有信贷核心账务经验者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处互联网金融风口,接触海外市场,拓宽国际视野
  • 滴滴平台资源丰富,数据基础好,利于产品快速迭代
  • 团队TL角色有助于锻炼领导力和跨文化协作能力
  • 全链路负责制能积累完整的项目交付经验
  • 海外市场环境复杂,本地化要求高,需快速适应不同文化
  • 适合有5年以上消费信贷产品经验、渴望承担管理职责、对国际化业务有热情的产品专家

缺点 / 挑战

  • 消费信贷领域监管风险和政策变化需持续关注
  • 业务目标导向,可能面临高强度工作压力和业绩要求

角色解读

  • 可向产品总监或金融业务负责人方向发展,管理更大团队
  • 积累国际化经验后,可转入更广泛的金融科技或全球产品岗位
  • 深耕消费信贷领域,成为行业专家或业务线负责人
  • 独立负责海外BNPL消费信贷产品的全流程设计与迭代,包括场景接入和功能优化
  • 深入调研海外市场环境和用户行为,设计本地化的金融产品方案
  • 通过数据分析与NPS驱动产品体验优化,并主导项目从规划到落地的交付
  • 精通产品设计方法论,具备数据驱动和NPS驱动的思维
  • 熟悉国内或海外市场增长玩法,了解其适用边界
  • 具备强项目管理能力,能全链路推动项目落地
  • 对消费金融市场敏感,能结合动态提出创新方案

申请策略

  • 关注滴滴金融的海外战略布局,在面试中展现对业务的深入思考
  • 准备一份针对BNPL市场的竞品分析,体现行业洞察
  • 突出消费信贷产品设计经验,特别是BNPL或分期产品的成功案例
  • 强调数据驱动产品优化的成果,如通过A/B测试提升转化率
  • 展示项目管理能力和团队协作经历,尤其是跨部门协作
  • 如有海外留学/工作经历,务必单独列出
  • 补充海外支付和信贷法规知识,了解目标市场用户习惯
  • 熟悉海外增长工具和渠道,如Google Ads、社交媒体营销

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于产品设计问题,先阐述用户痛点,再提出解决方案,并用数据验证
  • 对于市场趋势问题,结合数据和案例,展现辩证思考
  • 请分享一个你成功主导的消费信贷产品从0到1的案例
  • 如何平衡用户价值与商业价值?举例说明
  • 你如何看待BNPL的全球趋势和风险?
  • 描述一次你通过数据分析优化产品体验的经历
  • 你如何管理一个跨国团队?

职位点评

64
综合评分

国际化金融科技产品管理岗,发展前景好,但工作生活平衡一般。

更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、希望拓宽国际视野并承担管理职责的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未在JD中提及,但高级职位通常薪酬较高;未提供具体福利信息,综合判断补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位明确为团队TL,有晋升管理路径;涉及海外市场和金融科技前沿,技术栈主流,发展性动机满足较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈BNPL、消费信贷、数据分析、NPS
成长机会定位团队 TL
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,无远程或弹性工作安排;未提及WLB,消费金融领域通常工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

消费金融行业处于高速增长赛道,岗位对海外用户价值有一定社会意义,但未明确使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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