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字节跳动
商户运营(电销运营)-国际化生活服务
立即应聘

商户运营(电销运营)-国际化生活服务

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应商管理
数据分析
本地生活
海外电商
电销运营
社群运营
英语
项目管理
冷启动转化

AI 估算 · 20k–40k

大厂国际化业务,3年以上经验,薪资竞争力强,通常16薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责国际化生活服务的新商家引入与冷启动转化,通过电销和社群运营策略提升商家入驻和经营效率,同时管理供应商团队,优化流程和工具,推动业务增长

适合有电销或社群运营经验,且具备项目管理能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,3年以上项目管理/供应商经验,有电销/社群运营相关经验优先

英语可作为工作语言,有海外电商/物流行业从业经验者优先
逻辑性强,具有敏锐的洞察力和分析能力,以结果为导向,有较好的沟通协调能力和团队合作能力
有较强的有项目统筹或管理经验者优先

工作职责

联动新商家运营团队明确专项目标指标,结合上下游输入制定目标并拆解成日常运营的过程指标进行追踪确保目标达成

结合各方输入制定新商家引入与冷启动转化成长策略,灵活运用电销/社群能力推进策略落地(外呼拨打策略、操作SOP、转化话术等)与迭代促进商家入驻与经营
以本地生活行业经营知识与商家服务基础能力为输入,搭建电销/社群运营适配规模化交付团队的知识体系,促进自助新商家引入与成长
不断完善电销/社群人员画像与能力模型,与交付主管紧密合作,对职场转化能力与效率进行管控,协调质培资源为坐席赋能
结合日常运营的痛点推进电销/社群工具产品能力建设,提高人员作业效率
通过观测各转化节点明确优化方案,并推动相关专项落地,促转化
负责供应商整体人员招聘,培训,排班等对接管理,确保职场正向生态运营&成长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂平台,国际化业务增长快,职业发展空间大
  • 薪资福利有竞争力,16薪制,年终奖丰厚
  • 接触前沿的运营策略和工具,积累可迁移的跨境运营经验
  • 需要同时管理供应商和内部团队,工作强度较大,可能有加班
  • 国际化业务对英语和跨文化沟通能力要求高
  • 目标导向,需要持续追踪数据并快速调整策略

缺点 / 挑战

  • 适合有电销或社群运营经验,渴望在大平台负责国际化业务,且能接受较高工作压力的求职者

角色解读

  • 在本地生活领域深耕,可向运营专家或团队负责人发展
  • 积累国际化业务经验,未来可拓展至海外市场管理岗
  • 通过项目管理能力提升,向更高阶的运营或产品运营方向转型
  • 制定新商家引入与冷启动转化策略,通过电销和社群手段推动商家入驻与经营
  • 管理供应商团队,负责招聘、培训、排班及绩效管控
  • 搭建电销/社群知识体系,优化工具产品,提升团队效率
  • 与跨部门团队协作,追踪过程指标,确保目标达成
  • 年以上项目管理或供应商管理经验,熟悉电销或社群运营流程
  • 英语可作为工作语言,具备海外业务经验优先
  • 逻辑性强,数据分析能力扎实,能驱动策略迭代
  • 优秀的沟通协调和团队合作能力,能推动多方协作

申请策略

  • 关注字节跳动国际化业务动态,面试中展现对本地生活赛道的理解
  • 准备一个电销或社群运营的完整项目案例,包含目标、策略、结果和复盘
  • 突出项目管理或供应商管理经验,用量化成果展示效率提升或转化率改善
  • 强调电销或社群运营的具体策略和落地案例
  • 体现英语能力,如有海外背景或跨境电商经验务必列出
  • 提前学习本地生活行业知识,了解海外市场特点
  • 熟悉常见电销工具和社群运营平台,如CRM系统、企业微信等

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、目标、行动、结果,强调数据驱动和策略调整
  • 突出管理方法论:目标拆解、过程监控、资源调配、复盘迭代
  • 展现业务洞察:结合行业趋势和竞品分析,提出有深度的见解
  • 请分享一个你主导的电销或社群运营项目,如何设定目标并拆解过程指标?
  • 你如何管理供应商团队,确保交付质量和效率?
  • 遇到转化率下降的情况,你会如何分析和优化?
  • 你如何协调跨部门资源推动项目落地?
  • 对本地生活国际化业务怎么看?有哪些挑战和机会?

职位点评

66
综合评分

字节跳动国际化运营岗,薪资优厚、发展空间大,但工作强度较高。

更适合这类人
适合重视薪资和职业发展,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

大厂薪资有竞争力,但未在JD中明确具体福利,整体薪酬水平在市场中上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

职位提供跨领域运营经验,国际化业务有成长空间,但未明确晋级通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作,大厂节奏快,工作强度较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

国际化本地生活服务属于增长行业,但社会影响中性,创新程度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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