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职位搜索/字节跳动/渠道赋能团队负责人-飞书商业化
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字节跳动 (ByteDance)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
基层主管/组长

标签

💡

核心评价

头部平台核心业务赋能岗,前沿AI技术驱动,高成长潜力,工作地点固定。

渠道赋能团队负责人-飞书商业化

🤖 AI 估测:¥45K-80K

发布时间:13 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向飞书商业化渠道的赋能团队负责人岗位
你将负责制定渠道销售赋能策略,建立AI驱动的销售提效体系,并通过运营机制激活组织,最终带领团队提升渠道销售的生产力与业绩
这是一个需要深刻理解业务、具备体系化思维和AI落地能力的综合管理岗位

✓工作职责

赋能战略与体系建设:制定渠道销售赋能整体策略,建立“覆盖率-执行率-转化率-业绩贡献”指标体系
萃取一线实践,沉淀标准化SOP,并建立灰度验证与持续迭代机制,形成从策略到归因的完整闭环
AI驱动销售提效:统筹AI销售赋能体系建设(如AI陪练、AI质检、结构化话术库、RAG知识库等),提升销售全链路生产力
推动AI工具规模化落地,利用非结构化数据优化分析与决策
赋能运营与组织激活:设计赋能路径与激励机制,提升销售参与度与执行质量
建立质检与红黑榜机制,推动优秀案例沉淀与传播
团队管理与跨部门协同:负责渠道赋能团队搭建与梯队建设,协同销售、策略、数据、产品与技术团队,推进复杂项目高效落地

⭐最低要求

本科及以上学历,5年以上商业化、销售或销售赋能相关经验,具备团队管理经验
业务理解能力强:深刻理解渠道销售体系与成单链路,有赋能驱动增长的成功实践
体系化与结构化能力:能够将复杂经验抽象为可复制的标准流程,并建立可持续优化机制
AI落地能力:熟悉主流AI产品与应用趋势,具备Prompt设计与Agent搭建经验,理解RAG及知识结构化逻辑
数据与项目推动能力:数据敏感、结果导向,具备复杂项目操盘与跨部门资源整合能力
具备创业心态与敏捷迭代意识,能够在高速变化环境中持续优化组织能力
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