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字节跳动
增长营销经理-Dola
立即应聘

增长营销经理-Dola

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
AI产品
内容营销
增长营销
整合营销
海外市场
达人运营
社媒

AI 估算 · 25k–40k

互联网大厂经理级,3-5年经验,增长营销岗位薪资竞争力强,结合上海市场水平。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责字节跳动旗下Dola产品的海外增长营销,通过内容创意、达人运营和整合营销提升产品DAU和品牌认知

你需要洞察海外市场热点,策划爆款内容,管理达人生态,并协调内外部资源推动增长
适合有3-5年内容营销经验、熟悉海外社媒、对AI产品充满热情的求职者

最低要求

本科及以上学历,3-5年内容营销或市场营销经验

懂海外热点,熟悉海外不同平台特色和偏好,具备丰富的爆款打造及整合营销策划经验
有一定海外达人运营的经验,知道海外达人运营的模式和方法
主动性强,有相当高的学习和自驱力,有较好的沟通协作能力,AI产品深度用户,或对AI行业有充分的热爱

工作职责

基于对国际市场的洞察和产品分析,通过内容创意和整合营销带动Dola DAU增长,长线提升产品在全网的认知度和喜爱度

结合对内容生态热点和产品理解,明确国际内容策略,主动策划并落地相对应的内容方案,在国际社媒打造内容趋势
国际核心达人的运营和维护,设计和搭建达人玩法生态体系
有效管理外部供应商及内部团队,管理整个推广链条,并持续拓展可合作外部资源,发展新的适合产品推广的合作模式

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动平台资源丰富,能接触到前沿AI产品和全球市场,个人成长空间大
  • 增长营销岗位直接贡献业务核心指标,价值感强,绩效回报高
  • 团队国际化,与海外达人合作,能积累跨文化经验和人脉
  • AI赛道处于高速增长期,行业前景好,职业发展机会多
  • 海外市场变化快,需要持续追踪热点和平台算法,工作节奏较快
  • 跨时区沟通和达人管理可能带来时间碎片化,对自驱力要求高
  • 适合有3-5年内容营销经验、熟悉海外社媒、热爱AI产品、目标导向且抗压能力强的营销人才

缺点 / 挑战

  • 增长指标压力大,需要不断尝试新策略,试错成本高

角色解读

  • 从增长营销经理向高级经理或总监发展,负责更大区域或产品线的增长
  • 横向转型为产品营销或品牌营销专家,深入AI行业领域
  • 积累达人资源和行业影响力,成为营销领域的意见领袖
  • 基于国际市场洞察和产品分析,制定内容营销策略,推动Dola产品DAU增长
  • 策划并落地国际社媒内容方案,打造热点趋势,提升产品认知度
  • 运营海外核心达人,设计达人生态体系,维护合作关系
  • 管理供应商和内部团队,拓展外部资源,优化推广链条
  • 精通内容营销和整合营销策划,有爆款打造经验
  • 熟悉海外社媒平台(如TikTok、Instagram、YouTube等)的特性和趋势
  • 具备海外达人运营经验,了解达人合作模式和方法
  • 主动性强,学习自驱,沟通协作能力好,对AI产品有热情

申请策略

  • 在求职信中表达对AI产品的热情,并举例说明如何利用AI工具提升营销效率
  • 关注字节跳动海外产品(如TikTok)的动态,面试时结合产品现状提出增长想法
  • 突出整合营销案例,尤其是海外爆款打造或DAU增长成果,用数据量化
  • 强调达人运营经验,列出合作过的海外KOL类型、合作模式及效果
  • 展示对AI产品的理解和使用经验,如ChatGPT、Midjourney等
  • 体现跨团队协作和供应商管理能力,附上项目复盘或推荐信
  • 深入学习AI行业知识,关注最新AI产品和应用趋势
  • 提升数据分析能力,利用工具(如Google Analytics、Tableau)衡量营销效果

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰阐述案例,重点突出策略思考和量化结果
  • 展示对AI产品用户群体和痛点的洞察,结合数据驱动和创意落地
  • 体现全球视野和本地化思维,提出分阶段可执行的方案
  • 请分享一个你主导的海外整合营销案例,取得了什么成果?
  • 你怎么理解AI产品与传统产品的营销差异?
  • 假设Dola要进入一个新市场(如东南亚),你会如何制定内容策略?
  • 如何评估达人合作的效果?你用什么指标?
  • 你平时使用哪些AI工具?它们如何影响你的工作?

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂AI产品增长岗,薪资竞争力强,发展空间大,但WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和行业前沿、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资具备市场竞争力,大厂福利齐全,但JD未明确具体薪资和福利,需面议确认。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位聚焦AI前沿产品,成长空间大,但JD未提及明确的培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、增长营销、内容营销
成长机会AI产品深度用户、热爱AI行业
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,营销岗位可能面临高强度和加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

AI行业高速增长,社会影响中性,产品为娱乐工具,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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