字节跳动
国际化广告客户/代理商治理Leader-Global Business Solutions
国际化广告客户/代理商治理Leader-Global Business Solutions
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
合规
团队管理
国际化广告
数据分析
治理策略
流程优化
策略设计
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 35k–60k
国际化广告治理Leader，高级管理岗，北京字节跳动，薪资具有竞争力，结合行业水平和岗位要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责字节跳动国际化广告业务的客户/代理商治理体系搭建与策略设计，需要识别业务风险、推动全球项目落地，并联动多团队实现治理能力线上化
适合有管理咨询或复杂问题解决经验、熟悉互联网广告、具备团队管理能力的资深人士，是国际化商业策略与运营管理的核心角色
最低要求
本科及以上学历，至少5年以上治理类战略、政策、运营相关工作经验
有管理咨询背景或复杂系统性问题解决经验者优先，熟悉互联网广告业务者优先
具备较强的创新思维、逻辑与结构化思考能力，沟通协调能力优秀，责任心强，能够在复杂环境下高效推进全球项目落地
具备较强的数据分析能力和规律总结能力，熟练使用数据可视化分析工具，能够基于数据分析支持复杂业务场景下的判断与决策
英语流利可作为工作语言
有海外工作经历或跨国公司工作经验者优先
需要具备团队管理经验
工作职责
体系搭建：负责国际化广告业务客户/代理商治理体系建设，围绕客户/代理商准入、广告投放、年框签约、激励规则等关键环节，搭建完整的治理框架
策略设计：负责治理相关策略、政策和流程设计，识别业务链路中的风险问题，推动治理框架的持续迭代，提升规则有效性和执行的一致性
风险盘点和项目落地：主导GBS客户/代理商业务风险盘点，形成清晰风险视图，结合业务影响和治理价值，明确优先级并推动重点方向的全球落地
能力建设：联动BI,3M产品、数据、法务、风控等团队，推动治理能力线上化建设
行业洞察：持续关注国际化广告业务行业变化、趋势和新型风险，快速识别异常问题，推动治理能力持续升级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动国际化业务发展迅速，治理岗位处于核心环节，职业前景广阔
- 能够接触全球复杂的业务场景，锻炼系统性思维和跨文化协作能力
- 公司平台资源丰富，与多团队协作，个人能力提升空间大
- 治理工作需要平衡规则刚性与业务灵活性，决策难度较大
- 适合具备管理咨询或复杂问题解决经验、逻辑严谨、善于跨团队协作、愿意在全球化商业策略领域深耕的资深人士
缺点 / 挑战
- 国际化业务涉及多时区、多文化，项目管理复杂度高，沟通协调压力大
- 需要持续关注行业风险变化，对快速学习和适应能力要求高
角色解读
- 成为国际化广告治理领域的专家，主导全球治理战略
- 向更高层级的管理岗位发展，如治理总监或业务线负责人
- 横向拓展至其他商业策略或运营管理岗位，积累全球化视野
- 搭建并优化国际化广告业务的客户/代理商治理体系，覆盖准入、投放、签约、激励等全链路
- 设计治理策略与政策，识别业务风险，推动规则迭代以提升执行一致性
- 主导全球风险盘点，明确优先级并推动重点治理项目在全球落地
- 联动BI、产品、数据、法务、风控等团队，推动治理能力线上化建设
- 治理策略与体系搭建能力，能够从0到1设计框架并持续迭代
- 数据分析能力，熟练使用可视化工具，基于数据驱动复杂决策
- 跨团队沟通协调与项目管理能力，能在复杂环境下高效推进全球项目
- 英语流利，具备海外工作或跨国公司经验者优先
申请策略
- 了解字节跳动国际化广告业务的最新动态，面试中展示对行业的深度洞察
- 准备一个治理策略设计的案例，体现创新思维和系统化解决问题的能力
- 突出治理体系建设或策略设计相关经验，最好有国际化或广告业务背景
- 强调数据分析能力，附上具体案例说明如何用数据驱动决策
- 展示团队管理经验和跨部门项目推动成果，体现领导力和协调能力
- 巩固数据可视化分析工具（如Tableau、Power BI）的使用能力
- 熟悉互联网广告业务模式和风险点，了解行业合规趋势
- 提升英语商务沟通能力，如有条件可积累海外工作经验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历，突出个人贡献和量化成果
- 对于平衡类问题，展示辩证思考，先阐述原则，再举例说明具体取舍
- 数据分析类问题，强调从业务问题出发，数据挖掘、结论验证到落地推动的完整闭环
- 请分享一次你主导治理体系搭建或优化的经历，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡治理规则的严格性与业务增长的需求？
- 描述一个你通过数据分析发现风险并推动解决的案例
- 在跨文化、跨时区的全球项目中，你如何确保团队高效协作？
- 对于国际化广告客户/代理商治理，你认为未来3年的关键趋势是什么？
职位点评
71
综合评分
高薪高成长、国际化治理核心岗，但工作强度大、WLB一般。
更适合这类人
最看重职业发展和技能成长的求职者，能够接受较高工作强度和国际协作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
字节跳动薪资在行业内具有竞争力，福利完善，该职位属于高级管理岗，薪酬水平较高，且有国际化业务加成。
薪资信号偏高 (35K-60K/月)
成长发展
90较高
该职位涉及体系搭建、策略设计、全球项目落地，能够深度锻炼治理能力、数据分析能力和跨团队协作能力，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、治理策略、风险管理
成长机会治理体系搭建、策略设计、能力建设
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公，国际化业务可能涉及跨时区协作，工作强度较大，但未明确提及WLB相关。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
国际化广告治理有助于构建健康商业生态，具有一定社会价值，行业处于高速增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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