联想
[LPS] Sales Enablement Program Mgr I
[LPS] Sales Enablement Program Mgr I
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Pmp
Rfp
投标管理
提案撰写
粤语
跨部门协作
销售赋能
项目管理
定价合规
AI 估算 · 15k–25k
联想深圳经理级岗位，2-7年经验，综合行业和城市薪资水平，月薪约15k-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责投标全生命周期管理，从分析客户需求、制定投标策略到协调财务、法务等跨部门团队，确保投标文件合规且具有竞争力
适合有2-7年投标或提案撰写经验、具备项目管理能力和粤语沟通能力的人才
最低要求
Bachelor’s degree or above
–7 years of experience in bid management or proposal writing
Strong project management abilities
Excellent written communication
High attention to detail
Experience with large-scale RFPs
Understanding of procurement/commercial processes
A PMP certification
Able to communicate effectively in Cantonese
工作职责
Lead the full bid lifecycle, ensuring submissions are timely, compliant, and compelling with winning strategy.
Work with TSG and GTM to analyze customer requirements, define bid strategy and translate them into clear bid plans.
Facilitate bid/no-bid decisions and drive stakeholder alignment.
Own the proposal timeline and coordinate inputs from cross-functional SMEs.
Develop and refine proposal content in accordance with tender requirement and winning strategy.
Collaborate with Finance, RIM and Legal on pricing and compliance.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 联想作为跨国巨头，平台稳定，职业发展路径清晰
- 该岗位能锻炼跨部门协调和项目管理能力，积累大型投标经验
- 薪资福利在行业中具有竞争力，且工作地点在深圳核心区域
- 对细节要求极高，任何疏漏都可能影响中标结果
- 需同时协调多个利益相关方，沟通复杂度高
- 适合有投标或项目管理经验、注重细节、能在高压下保持条理的求职者，尤其是具备粤语沟通能力的人才
缺点 / 挑战
- 投标工作节奏紧张，需在截止日期前高质量完成，压力较大
角色解读
- 从投标经理向高级投标经理或投标总监发展
- 可转向销售运营、销售赋能或客户管理方向
- 积累行业知识和客户关系，向业务拓展岗位进阶
- 管理投标全生命周期，确保投标文件及时、合规且具有竞争力
- 与技术支持、市场团队合作分析客户需求，制定投标策略和计划
- 主导投标/不投标决策，协调跨部门专家输入，推动利益相关方达成一致
- 扎实的投标管理或提案撰写经验，熟悉大型RFP流程
- 优秀的项目管理能力和细节关注度
- 良好的书面沟通能力，并能用粤语进行有效沟通
申请策略
- 在面试中展示对联想业务和竞标策略的理解，提前了解其产品线和主要竞争对手
- 突出成功管理的投标项目案例，尤其是大型RFP经验
- 强调项目管理认证（PMP）和跨部门协作经历
- 注明粤语能力及相关采购或商业流程知识
- 若没有PMP认证，建议尽快考取以增加竞争力
- 加强投标软件和工具的使用，如Proposal Management Systems
面试指南
- 使用STAR法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调流程管理和风险控制能力，展示对合规性的重视
- 请描述你如何管理一个复杂的投标时间线？
- 当多个部门意见不一致时，你如何推动投标决策？
- 举一个你成功赢得竞标的例子，你扮演了什么角色？
- 如何处理投标截止前的紧急变更要求？
- 准备2-3个完整的投标案例，数据化展示成果
- 了解联想最近的重大投标或行业动态
职位点评
58
综合评分
联想深圳投标经理岗，薪资适中、平台稳定、现场办公，成长路径清晰但压力较大。
更适合这类人
该职位最适合重视稳定薪资和大平台背景的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
联想作为上市公司，薪资处于市场水平，福利体系完善，但JD未明确薪资和福利细节，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
该岗位提供投标全流程锻炼机会，但技术含量较低，成长路径明确但速度一般，发展性动机满足度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点固定，未提及弹性工作或远程选项，投标截止期可能带来加班压力，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
IT硬件行业稳定但非高速增长，投标岗位社会影响力有限，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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