字节跳动
平台大促策略运营（供给策略方向）-TikTok Shop
平台大促策略运营（供给策略方向）-TikTok Shop
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
英语
电商运营
商品策略
TikTok Shop
跨团队协同
大促运营
供给策略
AI 估算 · 30k–50k
互联网大厂策略运营岗位，5年以上经验，上海地区薪资较高，字节跳动提供16薪。
职位详情
关于这个职位
作为TikTok Shop平台大促策略运营，你将负责美国市场的大促供给策略，制定商品、商家和价格力的整体框架，通过数据分析和跨团队协同提升供给竞争力，推动业务增长
最低要求
本科及以上学历，5年及以上电商平台供给运营、平台招商、行业运营、商品策略、商业分析或相关经验，有跨境电商/内容电商经验优先
对电商供给侧有深入理解，熟悉商家经营、商品竞争力、价格力和活动供给组织机制
具备优秀的逻辑思维和问题拆解能力，能够在复杂业务问题中抓住关键矛盾并形成系统性策略
数据分析能力强，能通过数据洞察供给结构问题、识别增长空间并评估策略成效
具备较强的跨团队协同和推动能力，能够牵引多角色团队共同完成复杂项目
责任心强，事业心强，有较强负责人意识和结果导向，乐观积极
英文可作为工作语言，有美国留学或工作经历者加分
工作职责
供给策略框架搭建与执行：负责美国市场平台大促供给策略，围绕平台大促及重点活动中“什么供给最值得做、如何组织供给、如何放大供给价值”等关键命题，从平台整体经营目标出发，搭建活动供给策略框架，统筹商品、商家、价格力和供给结构设计，对供给质量、供给效率和业务结果负责，提升平台在重点活动中的供给竞争力
供给机会分析与重点建设：深入分析不同活动阶段、不同类目和不同用户需求下的供给机会，识别关键增长杠杆，推动重点类目、重点商家和重点货盘的策略性建设
跨团队供给协同：联动招商、行业运营、商家运营、商品运营、营销、补贴等团队，推动跨团队供给协同，提升供给组织效率和活动承接效果
供给评估体系与优化：建立平台活动供给的评估体系和方法论，围绕供给覆盖、价格竞争力、供给质量和转化表现等维度，持续优化供给结构
供给策略数据化产品化建设：推动供给策略相关能力的数据化、产品化建设，沉淀可持续迭代的供给识别、分层、评估和运营机制
优先资格
有跨境电商/内容电商经验优先
英文可作为工作语言，有美国留学或工作经历者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- TikTok Shop处于高速增长期，职业发展空间大
- 负责核心的大促策略，能够深入了解全球电商前沿模式
- 字节跳动平台资源丰富，数据和技术支持强大
- 薪资福利有竞争力，且能积累跨境电商宝贵经验
- 需要协调多团队，沟通成本大，对推动力要求高
- 业务对英文能力要求高，且需适应跨时区协作
- 适合具备电商运营或策略背景、逻辑清晰、善于跨团队协作、且希望在高速增长业务中承担核心角色的候选者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较高，需应对大促期间快速变化的需求
角色解读
- 可向平台运营总监或商品策略高级专家发展
- 积累跨境和内容电商经验后，可转向海外业务管理岗位
- 在字节跳动内部可跨业务线晋升，如TikTok其他区域或电商中台
- 制定美国市场大促供给策略框架，统筹商品、商家和价格力设计
- 分析不同阶段和类目的供给机会，识别关键增长点并推动重点建设
- 协调招商、行业运营等多个团队，确保供给策略落地执行
- 建立供给评估体系，通过数据持续优化供给结构
- 深入理解电商供给侧，熟悉商家经营和商品竞争力
- 优秀的数据分析能力，能通过数据洞察问题和机会
- 强大的跨团队协同和项目管理能力
- 英文流利，可作为工作语言
申请策略
- 在简历和面试中突出对电商供给端的深刻理解，结合具体案例
- 关注TikTok Shop业务动态，面试时展示对平台策略的思考
- 突出电商平台供给运营或相关策略经验，用数据量化成果
- 强调跨团队协作和项目管理案例，展示推动复杂项目的能力
- 体现数据分析能力，如通过数据驱动供给优化的实例
- 如有跨境或内容电商经验，单独列出
- 加强SQL/Python等数据分析工具的应用能力
- 熟悉TikTok电商生态和海外市场特点
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构回答行为问题
- 对于策略题，先拆解问题，从目标、关键变量、数据支撑、执行框架入手
- 请描述一次你如何通过供给策略提升活动效果的案例
- 如何评估一个类目在大促中的供给竞争力？你会用什么指标？
- 当多个团队利益冲突时，你如何推动协作达成目标？
- 你认为TikTok Shop美国大促的供给策略重点应该是什么？
- 请用数据说明如何优化一个活动的供给结构
- 准备2-3个详细的供给策略或运营项目案例，包括数据和分析过程
匹配度报告
65
综合匹配度
高成长性、高薪资潜力的大厂核心策略岗，但工作强度较大，灵活性有限。
适合人群
该职位最适合注重职业成长和发展机会的求职者，适合愿意接受高强度工作以换取核心业务经验和平台资源的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
65中等
字节跳动薪资在行业内有竞争力，且为上市大公司，福利体系完善，但JD未明确具体薪资和福利，激励信号一般。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
80较高
该职位负责核心业务策略，能深入电商供给侧和数据驱动方法，成长性强，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，上海核心地段但未明确地点，字节跳动普遍工作强度大，WLB信号弱。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
TikTok电商属于高速增长赛道，在全球化背景下有较大社会影响力，但JD无明确使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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