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字节跳动
数据科学家(增效度量方向)-抖音
立即应聘

数据科学家(增效度量方向)-抖音

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
A/B测试
SQL
统计建模
因果推断
用户增长
Roi模型
Ltv模型

AI 估算 · 25k–45k

字节跳动大厂,数据科学岗,中级经验,薪资处于市场中上水平,考虑年终奖等。

职位详情

关于这个职位

该职位是字节跳动抖音业务线的数据科学家,专注于用户增长模型分析与增效度量

你将与算法团队合作,通过AB实验、因果推断等方法优化LTV与ROI模型,建立科学的指标与度量体系,并推动业务增长决策
适合具备扎实统计和机器学习基础、对用户增长和数据驱动决策有浓厚兴趣的数据科学专业人士

最低要求

本科及以上学历,数学、统计学、经济学、计算机专业优先

扎实的统计基础、实验科学、机器学习、因果推断等理论基础与一定的应用经验
在搜索、推荐、广告与智能营销等领域有数据科学工作经验优先,对行业核心问题有定量分析
有挑战难题的热情和韧性,良好的团队沟通和协作能力
自驱性强,擅长主动发现并解决问题

工作职责

负责字节跳动各App的用户增长模型分析与应用工作,和模型算法同学深度合作,促进LTV与ROI模型优化迭代

同时,从模型应用视角出发,进行用户增长场景下的定量分析工作
从增效度量视角出发,基于AB实验设计、因果推断、运筹规划等手段,解决用户增长战略规划、效果评估、策略迭代场景下的复杂度量问题
从北极星度量出发,建立合理的指标与度量体系,引导增长业务的持续发展
制定统一的度量规范,以公平、科学、透明的度量管理规范推动业务增长
将业务问题抽象为统一的数学框架,横向输出至各业务线DS/DA团队,赋能各业务条线的科学度量与分析工作
其它各种增长战略/战术决策相关的推演或建模工作,为战略管理层与增长执行层分别给出相应的决策与建议工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动作为头部互联网公司,数据丰富,业务场景复杂,能积累顶尖的因果推断和用户增长实战经验
  • 薪资福利优厚,职业发展路径清晰,可内部转岗或晋升
  • 工作强度较大,需要快速响应业务需求,可能面临加班
  • 需要同时具备理论基础和工程能力,对综合能力要求高
  • 涉及多个App的业务,需要快速理解不同场景的增长逻辑
  • 适合有扎实统计学/机器学习背景、热爱解决复杂业务问题、追求高成长和高回报的数据科学家

缺点 / 挑战

  • 团队与算法、业务紧密合作,技术氛围浓厚,有挑战难题的机会

角色解读

  • 在字节跳动可以深耕数据科学方法论,成为用户增长领域的专家
  • 横向发展:转向算法团队或产品策略团队,担任技术负责人
  • 纵向晋升:从数据科学家到资深科学家、数据科学经理
  • 负责各App用户增长模型分析,与算法团队合作优化LTV与ROI模型
  • 运用AB实验、因果推断等方法解决用户增长战略规划与效果评估问题
  • 建立北极星指标与度量体系,制定统一的度量规范
  • 将业务问题抽象为数学框架,赋能其他业务线的DS/DA团队
  • 扎实的统计学、实验科学、机器学习、因果推断理论基础
  • 熟练使用Python/R进行数据分析和建模,具备SQL能力
  • 熟悉用户增长相关模型如LTV、ROI,了解广告/推荐/搜索领域
  • 良好的沟通协作能力,能将复杂问题抽象化并推动落地

申请策略

  • 了解字节跳动的产品矩阵和用户增长特点,在面试中展现出对业务的思考
  • 准备一个完整的项目案例,从问题定义到分析建模再到业务建议
  • 突出因果推断、AB实验、用户增长相关的项目经验,展示量化成果(如ROI提升XX%)
  • 强调编程能力和建模能力,列出Python/R/SQL的使用深度
  • 如果有广告/推荐领域的经验,务必详细描述
  • 展现主动发现和解决问题的能力,例如通过数据驱动业务决策的案例
  • 巩固因果推断理论(如DID、IV、RDD、uplift模型)和实验设计方法
  • 学习运筹优化基础知识,了解增长策略中的资源配置问题

面试指南

  • 结构化回答:先定义问题,再提出方法论,最后给出落地步骤
  • 因果推断问题可遵循:潜在结果框架、识别策略(如IV、DID)、敏感性分析
  • 度量问题:先明确北极星指标,再拆解二级指标,设计合理的实验和追踪机制
  • 解释因果推断在用户增长中的应用场景,举例说明如何设计AB实验
  • 如何评估一个增长策略的长期效果?请从度量角度阐述
  • 说说你处理过的混淆因子问题,使用了什么方法?
  • 如何用数据衡量LTV模型准确性?你会怎样改进模型?
  • 当业务方要求快速上线策略但缺乏数据时,你如何处理?

匹配度报告

72
综合匹配度

大厂核心增长团队,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度较大,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求高成长、高薪资、愿意投入高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展88
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

字节跳动薪资福利处于行业领先,但未在JD中明确薪资,属于面议;业务核心岗位,奖金丰厚。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展匹配

88较高

职位涉及前沿技术(因果推断、机器学习),团队高度专业,成长空间大。但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈因果推断、机器学习、AB实验、运筹规划、用户增长
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,行业普遍高强度,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

字节跳动处于互联网高速增长赛道,影响亿万用户;专注于用户增长可带来成就感,但社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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