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联想
数据分析主管(Data Partner)
立即应聘

数据分析主管(Data Partner)

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Ai自动化
Bi工具
Fp&A
Sap
业务流程优化
数据分析
经营分析
英语
财务建模

AI 估算 · 25k–40k

联想作为大型科技企业,数据分析主管岗位要求高,薪资在北京具有竞争力,市场行情约25-40k/月。

职位详情

关于这个职位

作为联想的数据分析主管,你将深度参与业务规划与经营分析,利用数据驱动业务决策

需要搭建数据体系并推动AI自动化应用,适合具有财务背景和FP&A经验的专业人士

最低要求

本科及以上财务、会计、金融相关专业

年以上财务工作经验,3 年以上大厂 / 规模化企业 FP&A、经营分析经验
熟练使用 Excel、PPT,熟悉 SAP/Oracle、BI 数据分析工具,精通预算预测、财务建模、经营复盘全流程
英语听说读写能力强
具备较强的业务理解能力、数据敏感度和逻辑拆解能力,擅长透过数据发现问题、输出可落地解决方案
沟通协调能力强,抗压性好,结果导向,具备良好的职业素养、风险意识和保密意识

工作职责

深度参与业务规划与交易架构设计,提供数据驱动的解决方案,支持业务战略高效落地

梳理并优化业务流程,推动流程标准化与系统化建设,引入智能化手段提升运营效率
负责产线经营分析管理,确保产线维度、通路维度损益情况及预测数据准确完整,为业务经营分析赋能,基于数据洞察识别差异并推动优化,强化经营与风险管理
搭建端到端数据体系,推动AI及自动化技术在数据处理、分析及预测中的应用,提升数据智能化水平
基于智能分析及预测模型,为业务决策、成本管控及运营优化提供前瞻性支持

优先资格

持有 CPA、CMA、ACCA 证书优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 联想已上市、跨国巨头,平台大,稳定性高
  • 职位涉及AI和自动化,技术前沿,利于技能成长
  • 深度参与业务决策,能积累宝贵的经营分析经验
  • 薪资在北京有竞争力,福利体系完善
  • 需要同时具备财务、数据和业务理解能力,复合型要求高
  • 适合有多年财务或FP&A经验,希望转向数据驱动业务决策方向的专业人士,或希望在大型平台深耕经营分析的人才

缺点 / 挑战

  • 要求5年以上财务经验,门槛较高,适合资深人士
  • 经营分析工作压力较大,可能涉及高强度数据处理和汇报

角色解读

  • 在数据分析领域深化,成为经营分析专家或数据科学负责人
  • 向业务管理方向转型,如业务分析总监、财务计划与分析负责人
  • 借助AI和自动化经验,向更前沿的数据智能岗位发展
  • 参与业务规划和交易架构设计,用数据分析支持业务决策
  • 梳理优化业务流程,推动标准化和智能化建设
  • 负责经营分析管理,确保损益数据准确,并通过数据发现差异推动优化
  • 搭建数据体系,推动AI和自动化在数据处理中的应用
  • 扎实的财务和经营分析能力,精通预算预测与财务建模
  • 熟练使用Excel、PPT、SAP/Oracle及BI工具
  • 优秀的业务理解和逻辑拆解能力,能通过数据洞察问题
  • 较强的英语听说读写能力,适应国际化环境

申请策略

  • 在面试中准备具体的业务案例分析,展示数据驱动决策的逻辑
  • 了解联想的业务线和产品,结合个人经验谈如何赋能业务
  • 突出FP&A和经营分析的具体项目成果,如预算预测、财务建模案例
  • 强调使用SAP/Oracle/BI工具的熟练程度,可列出具体工具版本
  • 展示业务理解能力,举例说明如何通过数据发现推动业务优化
  • 如有CPA/CMA/ACCA证书务必提及
  • 如果对AI或自动化工具不熟,可提前学习Python或数据可视化工具
  • 加强英语口语和商务写作,应对国际会议和报告

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明数据来源、分析方法和业务影响
  • 强调沟通协调和跨部门合作,突出结果导向
  • 请分享一个你通过数据分析帮助业务决策的案例
  • 你如何搭建经营分析体系?遇到过哪些挑战?
  • 你使用过哪些BI工具?如何实现自动化报表?
  • 你如何与业务部门沟通推动数据驱动的改进?
  • 对AI在财务分析中的应用有什么看法?
  • 复习财务建模和预算预测的经典方法,准备一个完整案例

职位点评

64
综合评分

大平台数据分析主管,前沿AI技能,薪资竞争力强,但WLB一般。

更适合这类人
适合优先考虑技能成长和职业发展的求职者,能接受高强度工作和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

联想作为大型上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及AI和自动化技术,且要求复合技能,发展空间大,但JD未提及晋升通道,扣分。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、自动化、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,北京通勤压力大,未提及弹性工时或WLB,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

联想行业成熟稳定,社会影响力一般,但职位支持业务决策有一定价值感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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