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字节跳动
行政经理(深圳)
立即应聘

行政经理(深圳)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
行政与支持
供应商管理
办公空间管理
团队管理
数据分析
英语工作语言
行政管理
费用管控
项目管理
突发应急

AI 估算 · 18k–30k

字节跳动大厂,深圳行政经理岗位薪资有竞争力,需英语和项目管理能力,属于稳中有升的职能岗。

职位详情

关于这个职位

作为字节跳动深圳行政经理,你将负责楼宇全模块运营管理,包括空间环境、供应商、费用管控及团队管理,需要具备优秀的项目管理、数据分析和英语能力,适合热爱行政工作、追求高效服务的候选人

最低要求

-3年企业行政工作经验优先

对行政工作有热情、具有较强的服务意识与执行力
具备优秀的项目管理能力,逻辑清晰、有良好的数据分析洞察力
优秀的沟通协作能力、具备解决突发事件的能力
英语能够作为工作语言,精通听说读写

工作职责

负责楼宇内行政全模块运营管理,做好员工各项服务,办公区空间、环境的品质管理,含装修验收、搬迁、入住前期筹备及日常运营(如前台、保洁、绿植、设施、康体中心等),持续提升工作环境及服务体验

负责楼宇全品类供应商管理及考核、合规化建设
贯彻行政部制度规范并在日常运营中结合实际反馈并提出优化建议
负责楼宇行政费用管控及运营数据分析,制定可执行的管控策略,推动降本增效
配合业务完成各类活动、项目等需求落地,根据需求给出高质量方案并完成交付
对设施相关系统运营管理有基本了解,如暖通、电气、电梯、给排水、照明、基础小规模改造等
沟通协调跨部门资源、妥善应对各类突发事件,做好业务连续性保障
负责团队管理及人员培养,制定清晰的工作目标及方向,结果导向
其他上级交办的事务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,行政体系成熟,能接触行业前沿管理实践
  • 职位涉及全模块运营,锻炼综合管理能力,经验含金量高
  • 深圳地处大湾区,职业发展空间大,薪资福利有竞争力
  • 团队管理和供应商管理经验有助于提升领导力
  • 适合有1-3年行政经验、渴望在大平台提升综合管理能力的求职者,尤其适合擅长沟通、喜欢解决问题、有数据分析意识的人

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个模块,工作强度较大,可能面临突发事件压力
  • 对数据分析要求较高,需要具备一定财务和运营思维
  • 英语作为工作语言,对非英语母语者有一定挑战

角色解读

  • 可在行政领域纵深发展,成为行政专家或高级行政经理
  • 也可横向拓展至设施管理、企业不动产管理或综合运营管理
  • 字节跳动内部有丰富的转岗机会,未来可向其他职能或业务部门发展
  • 负责深圳楼宇行政全模块运营,包括环境、供应商、费用和团队管理
  • 持续优化办公空间与服务体验,支持业务活动和项目落地
  • 进行行政费用数据分析,推动降本增效策略
  • 作为团队领导者,培养下属并协调跨部门资源应对突发事件
  • 优秀的项目管理能力,逻辑清晰,能同时处理多线任务
  • 数据分析能力,能基于数据进行成本管控和决策
  • 英语精通听说读写,能作为工作语言处理国际事务
  • 服务意识强,执行力高,具备解决突发事件的能力

申请策略

  • 深入了解字节跳动的企业文化,在面试中体现“始终创业”和“追求极致”的态度
  • 准备一个体现你“突发应急处理能力”的具体案例,展示逻辑和执行力
  • 突出行政全模块管理经验,尤其是供应商管理、费用管控和空间运营案例
  • 强调项目管理成果,如成功组织大型活动或搬迁项目,用数据量化成效
  • 展示英语能力,如使用英语工作的具体场景或考取的相关证书
  • 体现团队管理或培养他人的经历,即使只是带过实习生
  • 提前学习行政费用数据分析工具,如Excel高级功能或BI工具
  • 了解设施管理基础知识,特别是暖通、电气等系统运营

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰陈述背景、你的角色、具体措施和量化成果
  • 对于策略类问题,先说总体思路(如优先级排序、数据驱动),再举具体例子
  • 对于管理类问题,强调目标设定、沟通反馈和团队赋能
  • 请描述一次你主导的行政项目,如何确保按时交付并控制成本?
  • 当行政预算被削减20%时,你会如何调整运营策略?
  • 你如何管理和考核供应商?请举例说明
  • 如果你的团队中有员工工作积极性不高,你会如何激励?
  • 请用英语介绍一下你对行政工作价值最大的一个项目

职位点评

61
综合评分

大厂行政经理,综合管理挑战大,薪资优秀但WLB一般。

更适合这类人
适合优先考虑职业发展、希望在大平台提升综合管理能力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

字节跳动作为大厂,薪资福利具有市场竞争力,但未明确提及具体福利,整体补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (18K-30K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及全模块运营和团队管理,能积累综合管理能力,但未明确提及晋升通道或培训,发展性动机较充足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队管理、人员培养
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或加班情况,可能工作强度较高,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行政岗位以支持内部运营为主,社会影响力较有限,但字节跳动处于高速增长行业,工作具有一定意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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