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贝克休斯
Business System Process Manager
立即应聘

Business System Process Manager

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

Navi Mumbai, Mahārāshtra, India
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
仪表板开发
利益相关者管理
数据分析
流程优化
精益 (Lean)
运营卓越
项目管理
Power BI
改善 (Kaizen)

AI 估算 · 45k–75k

该职位要求精通Power BI、项目管理及精益方法论,属于能源科技领域的中层管理岗,技能复合且市场需求稳定,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是贝克休斯公司的业务系统流程经理,主要负责推动和实施公司的运营卓越体系

你将通过跟踪大型改善活动、管理数据仪表板、生成执行报告以及培训相关方,确保业务流程的持续优化和标准化
这是一个需要项目管理、数据分析及跨部门沟通能力的中层管理岗位

最低要求

强大的组织和项目管理能力

精通 Power BI、Excel 和数据库工具
熟悉精益(Lean)、改善(Kaizen)和方针管理(Hoshin Kanri)方法论
出色的沟通和利益相关者参与能力
具备强大的口头和书面沟通能力
强大的人际交往和领导能力
能够快速学习新的数字工具
熟练使用人工智能工具并将其集成到工作中

工作职责

跟踪和监控所有由IET定义的“大型改善”活动

确保每月从利益相关者处获得进度计划的更新
验证改善报告是否完整并按时提交以供IET审查
确保所有TTI保龄球手(bowlers)和对策在方针管理和项目评审前每月更新
创建和更新业务系统指标的集中数据库
构建和管理Power BI仪表板,以可视化各职能部门的部署状态和成熟度
生成关于业务系统进展的月度执行报告
维护标准工作文档,概述数据收集、提醒和报告的节奏
有效培训新老利益相关者,使其与治理期望和标准操作程序保持一致
通过引导新改善负责人了解问题解决工具和报告要求,帮助他们入职
作为业务系统采用目标的一部分,维护日常管理和问题解决培训参与者的数据库
作为Cordant业务系统整体部署的项目经理,通过成熟度评估跟踪采用情况
为运营卓越团队维护运营卓越活动日历
管理项目管理工具,确保其整洁、准确和及时
确保运营卓越每周日常管理员工会议可获得当前状态
维护运营卓越职能的关键绩效指标仪表板

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球领先的能源技术巨头工作,能接触前沿的运营实践和跨国项目,职业背书强
  • 技能复合:角色融合了项目管理、数据分析和精益方法论,有助于构建稀缺且高价值的技能组合
  • 行业前景:能源转型领域持续增长,运营卓越岗位在提升企业效率方面扮演关键角色,需求稳定
  • 体系化培养:公司将提供健康福利、培训发展和领导力项目,支持员工的长期职业成长
  • 数据与系统管理复杂:需维护多个数据库、仪表板和报告体系,确保数据准确性和时效性,工作细致繁琐
  • 适合具备3-5年运营、项目管理或质量改进经验,精通数据分析工具,热爱流程优化,并希望在跨国能源科技公司发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调压力大:需要频繁与不同职能部门沟通,确保流程一致性和项目按时推进,对沟通技巧要求高
  • 变革推动阻力:在大型组织中推广新的业务系统和精益文化,可能面临既有工作习惯和部门壁垒的挑战

角色解读

  • 纵向发展可晋升为高级运营总监或卓越运营负责人,负责更广泛的业务流程战略与变革管理
  • 横向可转向供应链管理、数字化转型或战略咨询等领域,利用其流程优化和数据分析专长
  • 在能源科技行业积累深厚经验后,有机会成为独立的运营顾问或进入其他重工业领域担任高管
  • 作为业务系统部署的核心推动者,负责跟踪大型改善活动、管理项目进度并确保流程标准化
  • 通过构建Power BI仪表板和集中数据库,可视化并报告各职能部门的系统部署状态与成熟度
  • 负责培训新老利益相关者,确保他们理解并遵循治理流程、标准操作程序及问题解决工具
  • 担任项目经理,统筹运营卓越体系的整体推广,并通过维护活动日历和KPI仪表板支持团队运作
  • 核心技能是项目管理与数据分析能力,需熟练使用Power BI、Excel等工具进行指标监控和报告生成
  • 必须深入理解精益、改善和方针管理等运营卓越方法论,并能将其应用于实际业务流程优化
  • 需要出色的沟通、协调和领导能力,以有效培训团队、管理多方利益相关者并推动跨部门协作
  • 应具备快速学习并整合新数字工具(包括AI工具)的能力,以提升工作效率和系统智能化水平

申请策略

  • 申请前深入研究贝克休斯的业务板块(如能源价值链)和近期运营战略,在求职信或面试中体现你的业务洞察
  • 注意公司文化强调“将能源推向未来”的创新和可持续性,准备阐述你如何通过流程优化贡献于这一使命
  • 重点突出在运营卓越、流程改进或质量管理领域的项目经验,量化展示通过精益/改善活动提升的效率或节约的成本
  • 详细描述使用Power BI、Excel或类似工具进行数据建模、仪表板开发和执行报告撰写的具体案例与成果
  • 强调过往项目中协调跨部门团队、培训成员或管理利益相关者的经历,展现领导力和沟通能力
  • 如有能源、制造业或重工业背景,应明确写出,以体现对行业流程和挑战的理解
  • 若对Hoshin Kanri或特定精益工具不熟,可提前通过在线课程或认证(如六西格玛黄带/绿带)快速补强理论知识
  • 深化Power BI的高级功能学习,如DAX语言、数据网关设置或与Azure服务的集成,以提升技术竞争力

面试指南

  • 对于行为类问题(如项目经验),采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出个人行动和可量化的成果
  • 对于技术或场景类问题,先阐述你的方法论或设计原则,再结合具体工具和步骤说明,最后总结该方案如何解决业务问题或创造价值
  • 在回答中始终关联回运营卓越的核心目标:提升效率、标准化流程、驱动数据决策和实现持续改进
  • 请分享一个你成功领导或参与的Kaizen(改善)项目
  • 你遇到了什么挑战?结果如何?
  • 你如何设计一个Power BI仪表板来跟踪业务系统的部署成熟度?你会包含哪些关键指标?
  • 描述一次你需要说服一个 reluctant stakeholder(不情愿的利益相关者)采用新流程或工具的经历
  • 你如何确保多个跨部门项目的数据收集和报告能够按时、准确地完成?

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