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贝克休斯
Digital Technology Specialist - UX Design Research
立即应聘

Digital Technology Specialist - UX Design Research

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

Bangalore, Karnātaka, India
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
设计与创意
可用性测试
定性研究
定量研究
敏捷开发
旅程地图
用户体验研究
用户画像
跨文化协作
精益Ux

AI 估算 · 45k–75k

作为跨国能源科技巨头的高级用户体验研究员,需要5年以上专家级经验,掌握多种研究方法,并能跨领域协作,市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

这是一个高级用户体验研究员职位,你将作为个人贡献者,在多个技术领域执行研究项目,连接客户与业务

核心工作包括在整个产品生命周期内进行用户研究,与设计和产品团队合作定义研究目标,并运用定性和定量方法为产品设计提供用户洞察
你将帮助团队创建用户画像和旅程地图,并在组织内推广用户体验研究的最佳实践

最低要求

· 拥有相关学科的硕士或学士学位,如人机交互、心理学、用户体验设计、数字设计或信息架构等

· 在用户体验研究领域具备专家级知识,拥有5年以上在数字产品上应用用户体验研究的经验
· 具备定性和定量研究方法的实践经验,如:半结构化访谈、可用性测试、主持研讨会、情境调查、协同设计、人种学研究、创建用户画像、旅程地图、调查等
· 能够使用一系列标准的用户体验研究软件和工具
· 了解设计原则,具备用户体验设计和/或服务设计经验
· 具备在敏捷产品开发环境中工作的经验,并能应用精益用户体验研究方法
· 具备在多学科团队中工作的经验,并能够与来自不同部门、学科和文化背景的各类人员良好合作

工作职责

· 作为高级用户体验研究员,你将作为个人贡献者,在多个技术领域执行多个项目,弥合客户与业务之间的差距

· 你将参与整个产品生命周期的用户体验研究,横向与多个产品团队合作
· 倡导用户体验研究,并利用来自定性和定量研究的用户洞察,将客户置于产品设计过程的核心
· 与设计和产品团队合作,在考虑业务目标、客户需求和技术可行性的基础上,明确定义研究目标和方法
· 计划并执行高质量的定性和定量研究,确保使用适当的方法并达成研究目标
· 指导产品团队如何使用你创建的用户画像和客户学习成果
· 在整个组织内推广用户体验研究卓越中心及所有与研究相关的事务
· 与高级研究员、利益相关者和主题专家有效且协作地工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球领先的能源技术公司工作,能接触到复杂且有影响力的B端和工业领域产品,项目视野广阔
  • 技能深化:作为卓越中心成员,有机会参与制定研究标准,深入实践并精进各种前沿的用户研究方法
  • 职业发展:公司提供完善的培训、福利和职业发展体系,支持员工在健康、财务和职业成长上的多方面需求
  • 工作灵活性:提供灵活的办公时间和地点选择,有助于实现更好的工作与生活平衡
  • 跨团队协作:需要与来自全球不同文化背景、不同职能的团队高效协作,对沟通和项目管理能力要求很高
  • 影响力落地:在大型组织中,如何确保用户研究的发现能够有效推动产品改进和商业决策,需要持续的努力和策略
  • 适合拥有扎实用户体验研究经验,对复杂B端或工业领域感兴趣,并希望在大型跨国企业平台深化专业能力、推动研究价值落地的资深研究员

缺点 / 挑战

  • 领域复杂性:能源工业领域产品通常技术门槛高、业务流程复杂,理解和研究用户场景与需求具有一定挑战性

角色解读

  • 专业路径:可以深耕研究方法论,成为特定领域(如B端、国际化产品)的研究专家,或向研究策略、用户洞察管理方向发展
  • 管理路径:凭借丰富的项目经验和跨团队影响力,可以发展为研究团队负责人或用户体验研究经理,负责团队建设和研究规划
  • 跨界路径:结合对业务和用户的深度理解,可以向产品管理、服务设计或用户体验设计等相邻领域拓展,成为复合型人才
  • 作为核心研究员,独立负责从研究设计到结果交付的全过程,运用访谈、可用性测试、调查等多种方法,为产品决策提供用户洞察
  • 与产品、设计、工程等多部门团队紧密协作,将复杂的业务目标转化为可执行的研究计划,并确保研究结果有效落地
  • 创建和维护用户画像、旅程地图等关键设计资产,帮助团队建立以用户为中心的共同语言和设计依据
  • 在组织内部积极推广用户体验研究的方法和价值,提升整个团队对用户研究的认知和应用水平
  • 核心是熟练掌握并灵活运用定性与定量研究方法,能够根据项目阶段和问题选择合适的工具,如访谈、可用性测试、问卷调查等
  • 需要具备出色的沟通与协作能力,能够清晰地向非研究人员解释复杂的研究发现,并推动跨团队合作
  • 必须理解敏捷开发流程和精益UX理念,能够快速迭代研究,在快节奏的产品环境中提供及时、有效的洞察
  • 具备一定的设计思维和服务设计知识,能够将研究洞察转化为具体的设计机会和解决方案

申请策略

  • 深入了解贝克休斯的业务、产品线及其“能源技术公司”的定位,思考用户体验研究在工业数字化转型中的价值
  • 在申请和面试中,可以表达对在“卓越中心”工作、参与制定研究标准和推广研究文化的兴趣和看法
  • 重点展示在数字产品上5年以上的用户体验研究实战经验,特别是独立负责复杂项目从0到1的全过程案例
  • 用具体数据和成果说明你如何运用定性和定量研究方法(如访谈、可用性测试、调查)解决了关键产品问题或影响了重要决策
  • 突出你在跨职能、跨文化团队中成功协作的经历,以及你如何向非研究人员有效传达研究发现并推动落地
  • 如果有能源、工业或B端复杂系统的研究经验,务必作为亮点详细阐述,展示你对特定领域的理解深度
  • 如果对能源或工业领域不熟悉,可以提前了解相关行业知识、典型业务流程和用户角色,以便在面试中展现学习能力和适应性
  • 回顾并梳理自己在敏捷或精益开发环境下的研究案例,准备好阐述如何快速、迭代地开展研究以支持产品决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答中不仅要说明“做了什么”,更要强调“为什么这么做”(方法选择的理由)以及“产生了什么影响”(对业务或产品的价值)
  • 展现你的协作思维,即使在描述个人贡献时,也要提及如何与团队其他成员(产品经理、设计师等)互动和配合
  • 请分享一个你最成功的用户体验研究项目
  • 你是如何定义目标、选择方法、执行研究,并最终影响产品决策的?
  • 当产品团队对你的研究发现有不同意见或优先级冲突时,你通常会如何处理和沟通?
  • 在敏捷开发环境中,你如何平衡研究的深度与产品迭代的速度?请举例说明
  • 你如何为复杂的技术产品或B端系统创建有效的用户画像和旅程地图?

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