贝克休斯
Manufacturing Professional - Warehouse & Internal Logistics
Manufacturing Professional - Warehouse & Internal Logistics
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
SAP
KPI
Process Improvement
HSE
ISO
Warehouse Management
AI 估算 · 10k–16k
天津外资制造业物流岗位，5年经验，薪资中等偏上，12薪基本工资，年终可能另算。
职位详情
关于这个职位
该职位是贝克休斯（Baker Hughes）天津工厂的仓库与内部物流制造专员，负责物料收、存、发、包装、运输等全流程管理，并优化流程、降低运输成本
需要与生产、库存等多部门协作，确保KPI达标
适合有5年以上仓储物流经验、熟悉SAP和叉车操作的专业人士
最低要求
· 本科学历
· 至少5年相关岗位经验，熟悉制造流程
· 具备解决实际问题的能力，能处理只有有限流程的情况
· 有识别和实施流程改进的经验
· 良好的书面和口头沟通能力，能影响他人
· 能用英语沟通，并且有叉车操作经验
· 熟悉SAP系统
工作职责
· 管理所有物料接收、存储、分配、包装、物料运输、生产关联工作等
· 根据ISO要求流程建立/改进工作流程和管理体系，准确及时完成物料入库和操作
· 根据生产和库存情况创建货运计划，管理和优化承运商以降低运输成本
· 联系外部货运代理和物流公司，跟踪并执行货运，解决相关问题以确保发货
· 确保所有KPI匹配并超过仪表板目标，并通过必要活动持续改进
· 与其他相关部门协调沟通，带领团队完成HSE目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名油服公司，平台大，制度完善，职业发展路径清晰
- 工作内容稳定，专注于制造运营的核心环节，技能积累扎实
- 福利待遇好，包括医疗、保险、财务规划等，工作生活平衡政策明确
- 需要持续跟踪KPI，工作节奏可能受生产计划波动影响
- 职位对流程改进要求高，需要主动发现问题并推动变化，对主动性要求较强
- 适合有制造业仓库或物流经验，追求稳定工作环境、注重福利保障，并希望在实战中提升流程优化能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境可能涉及仓库和车间，有一定的体力要求和安全风险
角色解读
- 在工厂内部可晋升为仓库主管或物流经理，负责更大范围的供应链管理
- 横向发展到采购、计划或生产管理岗位，积累更全面的制造运营经验
- 在贝克休斯这样的大型跨国公司内，也有机会转岗到其他业务部门或海外项目
- 负责仓库日常运营，包括物料接收、存储、拣选、包装和发运，确保流程高效合规
- 根据生产和库存情况制定货运计划，并与外部物流公司协调，跟踪货物状态，解决运输问题
- 利用SAP系统进行库存管理，并持续优化工作流程，降低运输成本，提升KPI表现
- 与生产、库存等其他部门协作，确保物料供应满足生产需求，并带领团队达成健康安全环境（HSE）目标
- 精通SAP系统操作，能够高效进行物料管理和库存盘点
- 熟练操作叉车，具备现场物流作业的实际动手能力
- 具备流程改进经验，能识别瓶颈并推动优化
- 良好的英语沟通能力，能够与外部供应商及内部跨部门团队顺畅协作
申请策略
- 研究贝克休斯的业务和产品线，面试时表达对能源行业和公司文化的认同
- 准备2-3个具体的仓库管理或流程优化案例，用STAR法则阐述
- 突出5年以上仓库或物流管理经验，特别是与制造流程结合的部分
- 强调SAP系统的熟练程度，可列出具体模块和操作案例
- 展示流程改进的具体成果，如降低成本、提高效率的量化数据
- 如果具备叉车证书，务必在简历中明确标注
- 若SAP经验不足，可自学SAP MM模块或参加相关培训
- 加强英语口语和书面沟通能力，尤其是物流术语
面试指南
- 对于经验类问题，采用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 对于流程改进问题，说明发现问题的步骤、分析工具、实施措施和最终效果
- 对于协调类问题，展示沟通能力和以目标为导向的解决思路
- 请描述一下你过去管理仓库库存的经验，如何保证库存准确性？
- 你如何优化物流运输成本？请举例说明
- 你使用过SAP的哪些功能？如何处理SAP中的差异？
- 当你需要协调多个部门（如生产、仓库、物流）时，遇到冲突如何解决？
- 请谈谈你如何确保工作场所的安全和合规（HSE）
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定外企、福利完善、技能扎实但创新有限，适合求稳的仓储物流人才。
适合人群
最适合追求稳定、注重福利和工作生活平衡、愿意在成熟制造业环境中深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在天津属于中等偏上，外企福利完善（医疗、保险、财务计划），工作稳定。薪资未在JD中明确，但基于经验和公司惯例可推测为市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：10K-16K/月）
福利待遇Contemporary work-life balance policies、Comprehensive private medical care options、Safety net of life insurance and disability programs、Tailored financial programs、Additional elected or voluntary benefits
成长发展匹配
60中等
职位涉及SAP和流程改进，有一定技能成长，但技术方向偏传统制造业，创新点有限。公司未在JD中明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、forklift、ISO
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
固定工作时间（周一至周五），且公司强调工作生活平衡政策，但现场办公且可能位于工厂区域，通勤和灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Contemporary work-life balance policies
使命价值匹配
50较低
贝克休斯作为能源技术公司，有推动能源安全与清洁的使命，但该职位偏重日常运营，社会影响力不明显。行业成熟稳定，创新节奏缓慢。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号making it safer, cleaner and more efficient
创新程度稳健跟随主流
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