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中国平安
【潍坊】社区网格区域主任
立即应聘

【潍坊】社区网格区域主任

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

潍坊市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
团队管理
培训
业务拓展
沟通协作
组织管理
执行力
寿险
社区网格

AI 估算 · 10k–20k

管理岗位,薪资包含基础津贴与提成,预期收入10-20K+,行业平均水平偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责潍坊地区社区网格内专员团队的管理、培训与业务督导,执行总分公司政策并制定区域业务规划,同时组织客户答谢活动并提供售后服务

适合有寿险团队管理经验、善于组织协调的候选人,可享受五险一金及管理层专属津贴,预期收入10-20K+

最低要求

年以上工作经验,1年以上寿险团队管理经验(10人+团队),过往团队业绩水平优异者优先

丰富的组织管理经验,独立组织过大型客户活动
善于沟通协作,执行力强,且具有较强的管理能力
保险行业主管、部经理等优先

工作职责

负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等

区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等
负责总分公司相关政策落地执行,制定业务拓展规划,并按计划开展业务,督导专员完成客户信息搜集、问题解决等
接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理

AI 洞察

优缺点分析

  • 大型上市企业平台,职业稳定性高,五险一金及管理津贴保障基础收入
  • 明确的团队管理职责,有助于快速提升领导力和组织能力
  • 接触客户服务与业务拓展,积累行业资源和人脉
  • 双休与过节福利,工作生活平衡较好
  • 薪资含提成,收入波动可能较大,需要持续推动团队业绩
  • 管理团队规模要求较高,需应对人员流动和业绩压力
  • 需要频繁组织客户活动,可能占用部分周末时间(虽有双休但活动可能安排在工作日外)
  • 适合有丰富销售或保险团队管理经验、善于沟通协调、追求稳定平台和管理方向发展的求职者

角色解读

  • 可从区域主任晋升为更高级别的管理岗位,如区域经理或分公司负责人
  • 通过积累团队管理和业务拓展经验,未来可向公司总部运营管理方向发展
  • 在保险行业深耕,可成为资深保险管理专家或培训导师
  • 管理10人以上的寿险专员团队,负责日常培训、绩效督导和客户服务活动组织
  • 执行总分公司政策,制定区域业务拓展规划,并带领团队完成客户信息收集与问题解决
  • 通过系统培训提升自身管理能力,独立完成团队管理工作
  • 需要5年以上工作经验及1年以上寿险团队管理经验,具备良好的组织协调能力
  • 必须能独立组织大型客户活动,善于沟通协作,执行力强
  • 优先考虑有保险行业主管或部经理背景的候选人

申请策略

  • 了解中国平安的企业文化及社区网格模式,在面试中体现对业务模式的理解
  • 准备好应对潍坊本地市场的案例,展示地域适应性
  • 突出过往寿险团队管理经验,包括团队规模、业绩达成情况
  • 强调独立组织大型客户活动的案例,展示组织策划能力
  • 列出5年以上工作经历中与客户服务、业务督导相关的成果
  • 可以补充学习保险行业最新政策与产品知识
  • 提升领导力与沟通技巧,如参加管理培训课程

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示管理场景与成果
  • 强调数据驱动和结果导向,结合具体数字说明团队提升
  • 请分享一次你成功带领团队达成业绩目标的经验
  • 你如何管理团队成员之间的矛盾或低绩效问题?
  • 描述一个你独立组织的大型客户活动,并说明效果
  • 你如何看待社区网格化服务模式的优缺点?
  • 如果团队业绩不达标,你会采取哪些措施?
  • 准备2-3个管理案例,包括团队激励、业绩提升、客户活动组织等

匹配度报告

71
综合匹配度

大平台管理岗,薪资福利优厚,但需面对业绩压力和部分灵活性问题。

适合人群
适合重视薪资稳定性与职业发展机会,能接受一定工作强度,追求管理岗位的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资结构清晰,基础保障与提成并存,五险一金及福利齐全,对薪资和稳定性有较好满足。

薪资信号偏高 (10K-20K/月)
福利待遇五险一金、管理层专属主管管理津贴、周末双休、过节福利

成长发展匹配

75中等

提供系统培训和学习机会,管理职责明确,有晋升潜力,但具体晋升路径未在JD中明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训学习、不断提升自身管理能力
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

周末双休和过节福利体现一定WLB,但需组织客户活动可能占用额外时间,工作地点固定,办公模式未明确远程。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡周末双休、过节福利

使命价值匹配

70中等

保险行业属于稳定成熟行业,社区服务有一定社会价值,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提供客户满意的售后服务
创新程度稳健跟随主流
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