PINGAN logo
中国平安
渠道经理

渠道经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

沧州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
渠道管理
营销策划
关系维护
保险
续保追踪
理赔对接
线上合作

AI 估算 · 8k–12k

渠道经理岗位在保险行业薪资中等偏上,沧州地区生活成本较低,综合经验要求估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责维护和拓展中国平安在沧州的渠道网点,包括新网点开拓、关系维护、指标达成等

需要协调合作伙伴的销售、理赔问题,推动线上合作和营销策划
适合有1-3年渠道经验、善于沟通和解决问题的人

最低要求

本科以上学历,有1-3年渠道经理工作经验

工作职责

.负责所辖品牌网点新拓/关系维护,对所辖网点各项指标达成负责

.负责所辖网点同业信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
.协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的问题
.所辖网点报价咨询、出单、批改、理赔对接等
.续保拨打、效益险别、线上化推动等
.负责店内合作关系的日常维护工作
.上级安排的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,品牌影响力强,有利于职业背书
  • 渠道经理岗位能积累丰富的保险行业人脉和销售经验
  • 工作内容涉及营销策划和数据分析,技能提升空间大
  • 需要频繁外出拜访网点,工作强度较大,对体力有要求
  • 保险行业竞争激烈,需要不断学习新产品和线上化工具

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力大,需要持续推动渠道达成目标
  • 适合有1-3年销售或渠道经验、善于人际沟通、能承受业绩压力、希望在保险行业长期发展的求职者

角色解读

  • 可晋升为高级渠道经理或区域渠道总监,管理更大范围的渠道
  • 可转向保险业务管理岗,如销售团队管理或产品运营
  • 积累行业资源后,可跳槽至其他保险公司或金融科技公司
  • 负责开拓新的保险销售渠道(如车行、修理厂等),并维护现有渠道关系
  • 推动渠道的保险业务指标达成,包括续保、线上化等
  • 协调处理渠道合作伙伴在销售和理赔中的问题,提供支持
  • 具备渠道拓展和关系维护能力,能独立开拓新网点
  • 熟悉保险业务流程,包括报价、出单、批改、理赔等
  • 良好的沟通协调和问题解决能力,能处理合作伙伴的痛点

申请策略

  • 面试时展现对沧州当地保险市场的了解,如主要竞争对手和渠道特点
  • 强调自己愿意接受业绩挑战,并有明确的职业规划
  • 突出过往渠道开拓和维护的具体案例,如成功拓展了多少网点、提升了多少业绩
  • 强调沟通协调和问题解决能力,例如处理过复杂的客户投诉或合作伙伴纠纷
  • 展示对保险业务流程的熟悉程度,如续保率提升、线上化推动等成果
  • 提前学习保险基础知识,特别是车险和财产险的条款和流程
  • 提升数据分析能力,能通过数据发现渠道问题并制定策略

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体数据和成果
  • 对于策略类问题,先分析问题原因,再提出可落地的解决方案,最后评估效果
  • 请描述一次你成功开拓新渠道的经历
  • 如何处理渠道合作伙伴的投诉或纠纷?
  • 你如何制定渠道的营销策划方案?
  • 你对保险续保率提升有什么具体方法?
  • 为什么选择中国平安?你对保险行业怎么看?
  • 准备2-3个渠道拓展和维护的成功案例,量化成果

匹配度报告

61
综合匹配度

平安沧州渠道经理,薪资有竞争力,需外出拜访,发展空间一般。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展、能接受一定工作强度、希望在保险行业深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资在沧州地区有竞争力,但未提及具体福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位有明确的职责和指标,但未提及培训或晋升通道,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要频繁外出拜访网点,工作地点固定但外出多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但社会影响力一般,岗位创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs