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China National Gold Group logo
中国黄金
法学类
立即应聘

法学类

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

三门峡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
法律咨询
法律合规
审计
公司法
合同审查
劳动法
诉讼仲裁
经济法
文书写作

AI 估算 · 5k–8k

国企法务岗位,应届生起薪中等,结合当地经济水平和行业特点,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是中国黄金面向2026届法学专业毕业生的校园招聘岗位,主要工作内容包括协助合规管理、合同审查、审计支持、法律纠纷处理及法律宣传培训

你将有机会深入矿业企业的法律实务,积累合规与风险管理的实战经验

最低要求

届全日制本科及以上学历,法学专业,通过法律职业资格考试优先

熟悉民商法、经济法、公司法、劳动法等法律法规,具备扎实的法律基础
具备良好的逻辑分析、文字写作和沟通表达能力
工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神
认同矿山行业文化,能接受必要的现场工作,有矿业、建筑类企业实习经历者优先

工作职责

协助开展公司合规管理工作,参与制度审核、合同审查,防范法律风险

配合审计项目实施,提供法律专业支持,协助核查合规性问题
参与诉讼、仲裁等法律纠纷案件的证据收集、文书准备等辅助工作
开展法律宣传培训,整理法律法规更新信息,为业务部门提供法律咨询
完成部门交办的其他法律事务及审计相关工作

优先资格

通过法律职业资格考试优先

有矿业、建筑类企业实习经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利待遇规范,提供完善的培训体系
  • 矿业行业法律事务丰富,能快速积累实战经验
  • 工作内容涵盖合规、审计、诉讼等多领域,成长空间大
  • 工作地点在县城,生活配套可能不如大城市便利
  • 需要适应矿山现场工作,环境相对艰苦
  • 应届生起薪相对不高,但国企后续加薪和晋升稳定
  • 适合追求稳定、重视专业积累、能适应基层环境的法学应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从法务专员逐步成长为法务主管、法务经理,负责更复杂的合规与风险事务
  • 可向审计、风控等方向横向发展,成为复合型人才
  • 通过积累矿业行业法律经验,成为行业法律专家
  • 协助公司合规管理,参与制度审核和合同审查,确保业务合法合规
  • 配合审计项目,提供法律支持,核查合规性问题
  • 参与法律纠纷处理,收集证据、准备文书
  • 开展法律培训,更新法规信息,为业务部门提供法律咨询
  • 扎实的法学理论基础,熟悉民商法、经济法、公司法等
  • 良好的逻辑分析和文字写作能力,能起草法律文书
  • 沟通表达能力强,能与业务部门有效协作
  • 严谨细致,责任心强,能适应矿山行业现场工作

申请策略

  • 了解中国黄金的企业文化和矿业行业法律特点,面试中展现对行业的兴趣
  • 突出法学专业背景和通过法律职业资格考试的情况
  • 强调实习经历,特别是矿业、建筑类企业的法律实习
  • 展示良好的文书写作和沟通能力,例如发表的法律文章或参与的课题
  • 提前复习民商法、经济法等核心法律知识
  • 练习合同审查和案例分析,提升实务能力

面试指南

  • 结构化回答:先明确问题核心,再分点阐述,最后总结
  • 结合案例:用具体经历支撑观点,体现逻辑性和专业性
  • 请谈谈你对合规管理的理解
  • 如何处理合同审查中发现的法律风险?
  • 如果你与业务部门就法律问题产生分歧,你会怎么办?
  • 为什么选择矿业行业的法务岗位?
  • 请分享一次你参与法律纠纷处理的经历
  • 复习合同法、公司法等常用法律法规,准备典型案例

匹配度报告

62
综合匹配度

国企矿业法务岗,专业成长性好,薪资中等,工作地点偏远,WLB未明确。

适合人群
适合注重专业成长和稳定发展的求职者,对工作地点和生活条件要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

国企薪资面议,预计中等水平,但福利稳定,补充性动机得到一定满足。

薪资信号面议 (5K-8K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位提供法律、合规、审计等多方面成长机会,但技能前沿性一般,属于传统法律实务。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

现场办公为主,地点在县城,生活便利性有限,WLB信号未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

矿业行业稳定,但社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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