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安全技术员
安全技术员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
安顺市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
健康、安全与环境 (HSE)
事故调查
培训
安全工程
安全生产
安全管理
应急管理
现场检查
矿业工程
考核
AI 估算 · 7k–9k
国企校招安全岗，薪资位于行业中等水平，安顺地区生活成本较低。
职位详情
关于这个职位
该职位是贵州公司安全技术员岗位，主要职责包括职业健康、安全生产、应急管理等工作，需要执行国家及集团的安全政策，编制安全制度，组织检查，参与事故处理等，适合安全工程、矿业工程等专业的应届硕士毕业生
最低要求
拥护党的路线、方针、政策，具有较高思想觉悟和政治理论水平，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德，无不良行为记录
身体健康，善于思考，有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神
坚持原则，忠于职守，以身作则，敢于担当，清正廉洁
熟悉国家和地区矿业相关安全政策和法规、标准和制度
熟悉相应的矿山安全生产专业知识及矿山生产系统
硕士研究生及以上学历，安全工程、矿业工程等相关专业应届毕业生，专业成绩优良（毕业时取得双证）
工作职责
开展职业健康、安全生产、应急管理工作
执行国家及集团公司、贵州公司安全生产政策、法律法规及文件、制度，督查分管企业执行情况
编制和实施贵州公司职业健康、安全生产、应急管理责任体系、组织体系、制度体系的设计和建设
编制职业健康、安全生产规划和年度计划、制度和技术措施
协助部门负责人组织和参加职业健康、安全生产现场检查，提出相关事故预防的措施，编写检查报告
督查分管企业开展自检自查工作情况
督查分管企业健康安全、应急管理投入的实施情况
编制分管企业安全生产工作考核方案，开展考核工作，如实做好相关记录并编制考核报告
协助部门负责人组织重大项目的安全内容评定工作
协助部门负责人组织或督导分管企业安全项目的立项审查、实施管理及验收工作
督查分管企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”落实情况
参加分管企业安全事故或突发事件的应急救援及调查处理，收集、整理、编制、归档相关资料报告
开展安全生产事故调度统计、上报、归档工作，定期分析分管企业安全生产现状，编制相关报告
开展职业健康、安全生产、应急管理国家政策法规等宣传教育和培训工作，如实记录教育和培训情况
督查分管企业安全有关证照办理情况
督查分管企业办理立项所涉及的安全、环保评价、安全设施设计审查等相关工作
完成领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台，稳定性高，福利保障完善，适合追求长期发展的求职者
- 工作内容涉及安全管理全流程，能系统学习矿业安全知识，积累宝贵经验
- 应届硕士即可进入，无经验要求，培养体系成熟，有导师指导
- 工作地点在贵州安顺，可能较为偏远，需要适应矿山现场环境
- 适合安全工程或矿业工程专业、希望进入国企稳定发展、对薪资要求不高但注重平台和行业积累的应届硕士
缺点 / 挑战
- 安全管理责任重大，需要严谨细致，面临一定的压力
- 薪资水平一般，增长空间有限，与互联网等行业相比竞争力不足
角色解读
- 从安全技术员逐步晋升为安全主管或安全经理，负责更大范围的安全管理
- 可向注册安全工程师方向发展，成为安全领域专家，参与集团层面安全体系建设
- 也可转向环保、应急管理或矿山生产管理等相关岗位
- 执行国家及集团的安全政策法规，监督下属企业落实安全生产责任
- 编制安全管理制度、年度计划和技术措施，组织现场安全检查并编写报告
- 参与安全事故调查处理，开展安全教育培训，统计安全生产数据
- 督查企业安全设施“三同时”及证照办理情况，协助安全项目评审
- 熟悉矿业安全法律法规和标准，具备扎实的矿山安全专业知识
- 具有较强的文字表达和报告撰写能力，能独立编制安全制度文件
- 责任心强，善于沟通协调，能够有效监督检查企业安全执行情况
- 掌握安全生产事故应急处理流程，具备现场检查与隐患识别能力
申请策略
- 了解中国黄金集团的企业文化和贵州公司业务，面试时体现认同感
- 准备一段自我介绍，重点突出安全专业能力和职业发展规划
- 突出安全工程或矿业工程专业背景，以及在校期间的安全相关课程或项目经历
- 强调实习经历中涉及的安全检查、制度编写或事故分析等具体工作
- 展示对国家安全政策法规的熟悉程度，以及优秀的文档撰写能力
- 体现责任心、团队合作和吃苦耐劳的精神，符合国企用人偏好
- 提前学习《安全生产法》《矿山安全法》等法律法规，准备相关知识
- 掌握安全管理体系（如ISO 45001）和风险评估方法
面试指南
- 回答专业问题：先理解问题核心，结合法规和标准，分步骤阐述流程和方法
- 回答情景题：采用STAR原则（情境-任务-行动-结果），展示逻辑和责任心
- 回答价值观题：强调安全第一、预防为主的理念，体现国企员工的担当
- 请谈谈你对矿山安全生产重要性的理解？
- 如果你发现下属企业存在重大安全隐患，你会如何处理？
- 请简述事故调查的基本流程和报告撰写要点
- 你如何看待安全和生产之间的关系？
- 请介绍一个你参与过的安全相关项目或实习经历
职位点评
66
综合评分
国企安全管理岗，工作稳定有保障，但薪资一般且需适应偏远现场。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合重视工作稳定性和社会价值、愿意为安全事业贡献的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资范围明确但偏低，国企福利较好但奖金可能有限，补偿性中等。
薪资信号偏低 (6K-9K/月)
成长发展
70中等
国企有培训体系，能系统学习安全管理，但技术成长速度较慢，发展性中等偏上。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全管理、应急管理、安全检查、法规标准
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公且可能地处偏远，工作强度一般但责任大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
安全工作社会价值高，保障矿工安全，但行业传统，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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