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中国黄金
区域企业副总经理
立即应聘

区域企业副总经理

发布于 大约 20 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

河池市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
团队管理
领导力
安全生产
采矿
矿山行业
经营管理
选矿
地质测量
机电机械

AI 估算 · 20k–35k

央企高层管理岗位,结合行业经验和职责,薪资水平合理

职位详情

关于这个职位

作为区域企业副总经理,你将协助总经理制定公司战略和经营计划,分管矿山生产、安全、技术等业务领域,落实“一岗双责”

适合拥有矿山行业丰富管理经验、追求央企稳定发展的资深人才

最低要求

(1)大学本科及以上学历,地、测、采、选、机电机械等矿山行业相关主专业

年龄原则上不超过50周岁
(2)中共党员优先
(3)具有5年以上与企业相关的生产、安全、经营、技术、管理等工作经历
(4)具有相当于集团公司党委管理领导人员的企业中层副职级或中央企业(同等规模企业)三级公司中层正职级及以上2年以上任职经历
未满2年的(至少满1年)应具有相当于三级企业中层正职级和下一层级副职累计5年以上工作经历
对于无法对应职级的,应当具有类似行业、类似规模企业、类似岗位管理经历
(5)具有正常履行职责的身体条件

工作职责

(1)协助总经理制定公司战略、经营计划,参与重大决策并提建议

(2)根据工作分工,落实“一岗双责”和本岗位职责
(3)完成领导交办的其他任务

优先资格

中共党员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,职业保障强,福利完善
  • 管理层职位,决策参与度高,影响力大
  • 矿山行业经验积累,国家战略资源领域前景稳定
  • 工作地点在广西凤山县,可能享受地方补贴
  • 矿山工作环境艰苦,可能需常驻现场
  • 晋升竞争激烈,需长期积累
  • 适合有矿山行业多年管理经验、追求稳定和高层管理职位的资深人才

缺点 / 挑战

  • 管理职责重,需应对安全生产等压力

角色解读

  • 可晋升至区域企业总经理或总部更高管理层
  • 拓宽至集团其他矿山业务板块或战略管理岗位
  • 积累大型央企管理经验,未来可向行业专家或咨询方向发展
  • 协助总经理制定公司战略和年度经营计划,参与重大决策
  • 分管矿山生产、安全、技术等具体业务领域,确保运营高效
  • 落实“一岗双责”,承担安全生产和党建责任
  • 完成上级交办的其他任务
  • 精通矿山行业知识,熟悉地质、测量、采矿、选矿、机电等专业
  • 具备优秀的领导力和团队管理能力,能管理中层团队
  • 熟悉企业战略管理和经营计划制定
  • 中共党员优先,政治素养高

申请策略

  • 关注中国黄金集团的企业文化和战略方向
  • 提前了解凤山县项目情况,展现对地方工作的热忱
  • 突出矿山行业相关专业背景和管理经验
  • 强调同等规模企业的中层管理任职经历
  • 展示战略规划、安全生产、团队建设等成果
  • 如有党员身份,明确标注
  • 补充现代企业战略管理知识
  • 学习安全生产法规和最新技术

面试指南

  • STAR方法:具体情境、任务、行动、结果
  • 结合央企特点,强调政治意识和责任担当
  • 展示系统性思维和风险控制能力
  • 请谈谈您过去在矿山企业中的管理经验和业绩
  • 您如何理解“一岗双责”?在实际工作中如何落实?
  • 如何制定矿山企业的年度经营计划?
  • 面对安全生产事故风险,您的应对策略是什么?
  • 您担任中层正职期间,有哪些团队管理案例?

匹配度报告

70
综合匹配度

央企矿山高层管理,稳定高薪,但工作地点偏远。

适合人群
适合最看重稳定和高收入补偿的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

央企平台提供稳定高福利,薪资面议但预计优厚,满足补偿性动机。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展匹配

70中等

职位可积累高层管理经验,但技术层面偏向传统矿山行业,成长空间有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈矿山技术、地质测量、采矿、选矿、机电机械
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点偏远,现场工作强度大,生活便利性低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

黄金矿山属于国家战略资源,行业稳定,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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