
中国黄金
项目经理
项目经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
巴彦淖尔市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
一级建造师
合同管理
团队协调
安全生产
成本控制
施工管理
矿山工程
进度管理
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
国企平台,持有一级建造师和高级职称,薪资在行业内属中高水平,工作地偏远有一定补贴
职位详情
关于这个职位
该职位负责矿山项目的全面管理,涵盖生产组织、施工进度、质量安全、成本控制及外部协调等核心职责
需要5年以上矿山现场经验,持有一级建造师证书,工作地点在项目现场,适合追求高薪且能适应偏远环境的资深项目管理人才
最低要求
具有矿山生产管理类相关专业大学本科以上学历
具有5年以上矿山项目现场工作经验
具有矿业工程专业注册一级建造师资格证书,持有采矿、地质、测量等矿山相关专业高级职称证书
工作地:项目所在地,具有吃苦耐劳精神
年龄一般不超过50周岁
具有中国国籍,有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件
专业要求: 矿山及项目管理等相关专业
工作职责
负责项目全面管理工作,对项目管理内的生产组织、施工进度、质量、合同、安全和文明施工等进行全面监督管理
负责项目年度生产经营计划编制,组织和审批项目实施策划,完成项目经营活动分析工作
负责检查监督现场生产进度完成情况
负责项目成本预测和数据管理,成本指标对比分析,成本数据库和商务管理信息化
负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益
负责相关业务部门关系维护,与项目所在地政府部门、业主、供应商等协调工作
优先资格
有过担任项目副经理以上职务经验者,以及井下矿山工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台,薪资福利稳定,月薪20K-35K具有竞争力
- 项目经验丰富,能深度参与矿山全流程管理,积累宝贵的行业资源
- 持有建造师和高级职称后,职业晋升通道清晰
- 工作地点偏远,需长期驻外,对家庭生活影响较大
- 行业传统,技术迭代较慢,可能缺乏前沿技术接触机会
- 适合具备5年以上矿山管理经验、持有一级建造师证书、能适应偏远现场环境并追求稳定高薪的资深项目管理人才
缺点 / 挑战
- 矿山项目现场环境艰苦,工作强度高,需承受较大压力
角色解读
- 从项目经理晋升为项目总监,负责更大规模或多个项目群的统筹管理
- 向公司高层管理岗位发展,如生产副总、工程总监等
- 积累行业资源后,可转型为矿业咨询或创业
- 全面负责矿山项目的施工进度、质量安全、成本控制及合同管理,确保项目按计划实施
- 编制年度生产经营计划,组织项目实施策划,定期进行经营活动分析
- 协调与项目所在地政府部门、业主、供应商等外部关系,维护公司利益
- 精通项目管理流程,具备矿山工程专业知识和现场管理经验
- 持有矿业工程注册一级建造师证书,具备高级职称优先
- 优秀的沟通协调能力,能处理多方关系及突发问题
申请策略
- 在简历中明确体现吃苦耐劳和驻外意愿,符合公司文化
- 提前了解中国黄金的企业文化和项目所在地情况,展现稳定性
- 突出项目管理成果,如负责项目的规模、成本节约比例、进度提前等量化数据
- 强调一级建造师证书和高级职称,以及相关矿山专业背景
- 列举与政府部门、业主等沟通协调的成功案例
- 如未取得高级职称,尽快备考相关专业高级工程师
- 学习安全生产管理规范,如矿山安全标准化
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明背景、你的角色、采取措施和最终成效
- 强调系统思维:从计划、执行、监控到收尾的全流程管理思路
- 突出沟通协调能力:如何平衡各方利益,达成共识
- 请分享一个你成功控制项目成本并避免超支的案例
- 如何处理现场工期延误或突发安全事故?
- 如何协调与政府部门的关系以推进项目审批?
- 你如何看待矿山项目中的安全和质量平衡?
- 如果项目团队内部出现分歧,你如何解决?
职位点评
66
综合评分
国企平台,薪资高福利稳,但工作地点偏远,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视高薪资和稳定平台,愿意接受偏远现场工作环境,追求职业纵深发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
85较高
薪资明确且处于较高水平,国企福利保障好,但未披露具体福利项目,综合评分高。
薪资信号偏高 (20K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位要求一级建造师和高级职称,技能专业性强,但行业技术传统,成长路径明确但创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、矿山工程、成本控制
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为项目现场,偏远艰苦,未提及弹性工作或WLB,生活方式影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
矿山行业属于传统成熟行业,社会影响力中性,创新程度低,但资源开发对国家有重要支撑作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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