
中国黄金
党务专员
党务专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
安顺市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
行政与支持
企业文化
会议组织
党务
党建工作
公文写作
宣传
思想政治教育
档案管理
组织协调
AI 估算 · 7k–9k
安顺地区国有企业硕士学历岗位,薪资处于当地中等水平,工作稳定但薪资增长空间有限。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司党建工作的规划、组织与落实,包括起草党建制度、组织党内会议和活动、开展思想政治教育和宣传、管理党务档案等
适合中共党员、马克思主义理论等相关专业背景的求职者,工作稳定,注重政治素养和公文写作能力
最低要求
拥护党的路线、方针、政策,具有较高思想觉悟和政治理论水平,具有爱岗敬业、艰苦奋斗、团结合作的品质,具有良好的思想品德、社会公德和职业道德,无不良行为记录
身体健康,善于思考,有较强的语言和文字表达能力,有较强的责任心、团队合作意识和奉献精神
坚持原则,忠于职守,以身作则,敢于担当,清正廉洁
熟悉党章党规党纪等,具备党务相关工作经验,具有良好的逻辑思维和分析能力,有较强的语言表达和公文写作能力
硕士研究生及以上学历,马克思主义理论、政治学、新闻学等相关专业应往届毕业生,专业成绩优良(毕业时取得双证)
中共正式党员,年龄35周岁及以下
工作职责
起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料
负责对上级党组织的文件、会议精神、材料进行贯彻落实、跟踪汇报,并推动、指导、检查基层党组织开展党建工作
组织落实党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等各类党内会议、活动
负责党委各类会议的会务工作,包括会议的筹备、记录及会议纪要的撰写
协助党组织开展党员、干部、关键岗位人员和入党积极分子的思想政治教育
协助党组织开展宣传工作,撰写有关宣传稿件,发布宣传信息等
协助开展信访维稳、舆情管理等工作
协助开展统一战线和群团工作
组织开展企业文化建设活动
负责党内各类资料的记录、保管、归档工作,建立健全党务工作档案台帐
“三重一大”系统信息填报
修订完善党建相关制度
完成上级交办的其他临时性工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台,工作稳定,福利保障完善
- 党建工作具有社会价值,适合有政治抱负的求职者
- 晋升路径相对单一,薪资增长空间有限
- 对政治素养和文字功底要求高,工作严谨性强
- 适合中共党员、文科背景(马克思主义理论、政治学等)的求职者,追求稳定、注重社会价值且具备较强公文写作能力
缺点 / 挑战
- 工作内容规范,压力相对较小,适合追求平衡生活的人群
- 工作内容偏行政化,可能较为重复和琐碎
角色解读
- 可在党群系统内晋升为党委办公室主任、党群部长等管理岗位
- 也可向企业文化、宣传、纪检监察等方向横向发展
- 积累国企党务经验后,有机会进入政府或事业单位的党建岗位
- 负责起草和修订党建规划、制度,组织党委会议和党内活动,确保上级精神贯彻落实
- 开展党员、干部的思想政治教育,撰写宣传稿件,推动企业文化建设
- 管理党务档案台账,填报“三重一大”系统,协助信访维稳和舆情管理
- 扎实的政治理论素养和党章党规知识,中共党员
- 优秀的公文写作和语言表达能力,能独立起草党建材料
- 较强的组织协调和沟通能力,能策划执行党内会议和活动
申请策略
- 申请时展现对党务工作的热情和长期职业规划,强调稳定性
- 关注中国黄金的企业文化,在面试中体现与公司价值观的契合
- 突出党务相关实习或工作经验,尤其是起草党建材料、组织党内活动的经历
- 强调中共党员身份和思想政治教育背景,展示政治觉悟
- 列出公文写作、宣传稿件的成果,如发表的文章或宣传案例
- 提前学习党章、党的二十大报告等最新方针政策,提升理论水平
- 加强公文写作规范,可参考《党政机关公文处理工作条例》
- 了解国企党建工作的常见做法和案例
面试指南
- 先概述政策要求和目的,再结合具体案例说明操作步骤,最后总结成效
- 注意结构化回答:准备阶段、实施阶段、总结反馈
- 体现逻辑性和细节
- 对于问题处理类,先分析原因,再提出整改措施,最后强调持续改进
- 请谈谈你对当前党建工作的理解以及如何开展一次主题党日活动
- 如何撰写一份高质量的党建年度工作总结?请描述框架
- 如果你发现基层党组织的活动记录不规范,你会怎么处理?
- 你如何理解“三重一大”制度?在实际工作中如何落实?
职位点评
45
综合评分
央企党务岗,工作稳定,社会价值较高,但薪资偏低且成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重社会价值和家庭平衡的求职者,对薪资和成长速度要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利50
成长发展40
工作生活70
使命价值75
薪资福利
50较低
薪资在安顺地区中等偏下,但央企福利较好;明确薪资范围,无额外福利描述。
薪资信号偏低 (6K-9K/月)
成长发展
40较低
岗位为传统行政职能,技能成长空间有限,晋升路径明确但缓慢。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
仅现场办公,地点在安顺郊区,推测工作生活平衡较好,但通勤可能不便。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
党建工作具有社会价值,央企使命稳定,但行业创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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