中国黄金
安全副矿长
安全副矿长
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
黔西南布依族苗族自治州
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
健康、安全与环境 (HSE)
数据分析
安全管理
风险管控
应急管理
HSE
隐患排查
绿色矿山
安全教育培训
安全资格证
AI 估算 · 15k–25k
矿山安全管理岗位责任重大，经验要求高，但地区薪资水平适中，综合估算月薪在15K-25K之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是矿山安全管理的核心负责人，负责统筹整个矿区的安全生产体系，包括隐患排查、风险管控、安全培训、应急管理及政府对接
工作环境为矿山现场，需要长期驻扎，适合经验丰富、责任心强的安全专家
最低要求
大学专科及以上学历，地质、测量、采矿、安全等相关专业
年及以上矿山一线从业经历
持有金属非金属矿山安全资格证
无重大安全事故责任记录
熟悉《金属非金属矿山安全规程》《黄金行业绿色矿山建设规范》
具备良好的现场操作能力、数据处理能力和问题解决能力，能适应矿山野外/井下现场工作环境
身体健康无职业禁忌症及大疾病
工作职责
统筹矿山安全管理、隐患排查、风险管控、安全教育培训、职业健康、应急管理
监督落实露天、机电、运输、防火、防水、防中毒窒息等专项安全措施
组织日常安全检查、专项整治，督办隐患整改
管理爆破器材、有毒有害物料，规范作业许可
对接应急管理、矿山监察、环保等部门，保障合规生产，组织事故调查与上报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位关键，受公司重视，稳定性高，福利待遇较好
- 能够积累深厚的矿山安全管理经验，成为行业专家
- 对接政府与行业规范，拓展人脉和行业影响力
- 工作地点偏远，需长期驻矿，生活条件相对艰苦
- 职业晋升路径相对狭窄，高层岗位有限
- 适合有十年以上矿山一线经验、持有安全资格证、能够适应野外工作环境且责任心强的安全管理者
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，心理压力较大，需时刻保持警惕
角色解读
- 可晋升为矿长或区域安全总监，负责更大范围的安全生产管理
- 向集团安全管理部门发展，参与制定安全标准和政策
- 转型为安全咨询专家，为多家矿山企业提供安全审计与培训服务
- 全面负责矿山安全体系，包括隐患排查、风险管控、安全教育培训和应急管理
- 监督落实各类专项安全措施，如露天、机电、运输、防火等，确保合规
- 组织安全检查、整改督办，对接政府监管部门，处理事故调查与上报
- 深厚的矿山安全知识，熟悉金属非金属矿山安全规程及绿色矿山规范
- 丰富的现场管理经验，能适应矿山野外/井下环境，具备问题解决能力
- 持有金属非金属矿山安全资格证，无重大安全事故记录
申请策略
- 面试时准备实际安全管理案例，展示问题解决和应急处理能力
- 了解中国黄金的企业文化，强调合规意识和责任心
- 突出10年以上矿山一线安全管理经验，列举具体隐患整改和事故预防案例
- 强调持有金属非金属矿山安全资格证，并明确无安全事故记录
- 展示熟悉《金属非金属矿山安全规程》等法规的实际应用
- 学习最新的绿色矿山建设规范和职业健康标准
- 提升数据分析能力，用于安全统计和风险评估
- 可考取注册安全工程师等高级证书
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化展示经验
- 强调法规遵循和系统性方法，如PDCA循环
- 体现沟通协调能力，尤其是跨部门协作
- 请描述一次你成功处理矿山安全隐患的案例
- 如何组织一次全面的安全大检查？
- 如果发生安全事故，你如何应急响应并处理？
- 你如何监督外包队伍的安全作业？
- 谈谈你对绿色矿山建设的理解
匹配度报告
61
综合匹配度
上市国企矿山安全副矿长，责任重大，薪资稳定，但工作地点偏远，WLB较差。
适合人群
适合追求社会价值、稳定性和责任感的求职者，不介意偏远环境和艰苦条件。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活30
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
薪资面议，但作为上市国企副矿长，薪资稳定且福利较好，但工作地点偏远，综合补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
职位要求10年经验，技能偏向传统矿山安全，晋升路径有限，技术前沿性不高。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全管理、隐患排查、风险管控
业务类型cost_center
工作生活匹配
30较低
矿山现场办公，工作环境艰苦，地点偏远，时间弹性差，生活化程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
矿山安全管理关乎生命财产安全，社会价值高，黄金行业稳定，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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