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项目管理部土建工程师
项目管理部土建工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
海外 社会招聘 1-3年 本科及以上 薪资面议 浏览量 27 分享量 0
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
土木工程
施工管理
竣工资料
签证管理
设计审查
质量控制
进度控制
驻外
俄标
AI 估算 · 20k–35k
国企驻外岗位通常有高额驻外补贴,且要求中级职称,薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位是负责俄罗斯矿山项目的土建工程师,主要职责包括审查俄方设计文件、审核施工方案、监督现场施工质量与进度、协调多方施工衔接,并参与竣工验收
适合有土木工程背景、能接受长期驻外工作的求职者
最低要求
(1)土木工程、工民建、建筑工程等相关专业,全日制大学本科及以上学历,中级工程师及以上职称
(2)能够独立审查土建专业设计文件,提出优化建议,能够复核材料清单及技术规格书的准确性
(3)熟练掌握土建施工工艺和质量验收规范,能够审核施工组织设计及专项施工方案,具备隐蔽工程验收及关键工序质量控制能力
(4)具有较强的组织协调和跨文化沟通能力,能够与中俄设计、施工、监理团队有效协作
(5)能适应长驻境外工作环境,接受现场工作条件
(6)有集团内工作经历、完整矿山基建项目土建管理经验,熟悉俄罗斯建筑规范并有实际应用经验者优先
(7)符合集团公司与中金香港其他要求
工作职责
(1)负责审查俄方设计院提交的土建专业设计文件,结合矿山施工经验提出优化建议,审核材料清单及技术规格书,参与图纸会审及设计交底
(2)审核施工单位土建施工组织设计及专项施工方案,确保方案合理可行
(3)监督施工单位严格按照设计图纸及俄罗斯建筑规范施工,组织隐蔽工程验收,见证混凝土取样送检,确保工程质量
(4)编制及跟踪土建施工进度计划,按月统计工程量完成情况,识别进度偏差并督促纠偏,编制施工进度报告
(5)审核施工单位月度工程量结算单,参与现场签证及工程变更的技术评估,建立工程计量台账
(6)对接施工单位解决现场技术问题,协调土建与机电、采矿、选矿等专业的施工衔接,配合安全巡检
(7)参与分部分项及竣工验收,审核竣工图,负责土建竣工资料的收集、整理及归档
(8)完成上级领导安排的其他工作
优先资格
有集团内工作经历、完整矿山基建项目土建管理经验,熟悉俄罗斯建筑规范并有实际应用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企背景,工作稳定,福利待遇有保障
- 参与海外大型矿山基建项目,积累国际工程经验
- 能够锻炼跨文化沟通和项目管理能力
- 长期驻外,工作地点偏远,生活条件相对艰苦
- 需要克服语言障碍(俄语),适应俄罗斯建筑规范
- 适合有土木工程背景、愿意长期驻外、希望在大型基建项目中积累经验的求职者,尤其是应届或初级工程师寻求快速成长
缺点 / 挑战
- 薪资较高,通常包含驻外补贴,储蓄潜力大
- 项目周期长,工作强度大,可能面临较大进度压力
角色解读
- 可在矿山工程领域深耕,从土建工程师成长为项目总工或项目经理
- 积累海外大型基建项目经验,未来可转向国际工程管理岗位
- 依托中国黄金平台,有机会在集团内不同项目间轮岗晋升
- 审查俄罗斯设计院的土建图纸,结合矿山经验提出优化建议,参与设计交底
- 审核施工单位的施工方案,监督现场按图纸和俄标施工,确保质量
- 编制进度计划,统计工程量,识别偏差并督促整改
- 协调土建与机电、采矿等专业的施工衔接,参与竣工验收和资料归档
- 扎实的土木工程专业知识,能独立审查设计文件和施工方案
- 熟悉土建施工工艺、质量验收规范及隐蔽工程验收流程
- 较强的组织协调能力和跨文化沟通能力,能与中俄团队协作
- 适应长期驻外和现场工作环境
申请策略
- 关注中国黄金官网或招聘平台,直接投递
- 面试时表达对长期驻外的适应意愿和热情
- 突出土建工程相关项目经验,尤其是矿山或大型工业项目
- 强调设计审查、施工组织、进度管理等方面的具体案例
- 体现跨文化沟通或海外工作经历(如有)
- 注明持有中级工程师职称
- 学习俄罗斯建筑规范(如SNiP)以提高竞争力
- 提升俄语或英语沟通能力
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出技术能力和解决问题能力
- 结合具体项目实例,展示实际操作经验
- 表达对海外工作的积极态度和适应能力
- 请谈谈你审查土建设计文件的经验,如何发现并优化问题?
- 如何确保施工质量?举一个隐蔽工程验收的案例
- 如果施工进度滞后,你会采取什么措施?
- 你如何与不同文化背景的团队协作?
- 对长期驻外工作有什么看法?
职位点评
60
综合评分
国企海外矿山土建岗,薪资稳定待遇好,但需长期驻外,生活条件艰苦。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资稳定性和技术积累,能接受海外艰苦条件的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资面议但国企驻外通常较高,福利稳定,但具体数额未知,满足度中等偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位技术性强,能积累海外项目经验,但未明确提及晋升通道,有一定成长空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈土木工程、俄标
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
长期驻外,现场办公,条件艰苦,WLB差。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
矿山基建项目有一定的社会价值,但行业增长平稳,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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