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中国黄金
集团总部办公室(党委办公室、董事会办公室)督查处处长
立即应聘

集团总部办公室(党委办公室、董事会办公室)督查处处长

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
行政与支持
团队管理
沟通协调
行政管理
制度建设
央企
文稿撰写
党务管理
督查督办
信息报送

AI 估算 · 20k–40k

央企中层管理岗,六险二金福利优厚,薪资面议但市场水平较高,北京地区处长级月薪约2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国黄金集团总部办公室(党委办公室、董事会办公室)的督查处处长,负责集团督查督办、文稿起草、信息报送、党委规范性文件管理等核心工作,需具备较强的政治素养、文字能力和沟通协调能力,适合有央国企工作经验、追求稳定发展的管理者

最低要求

具有全日制研究生学历

应具有中央企业或同等规模企业总部及所属企业或机关机构5年及以上工作经历
工作经验及专业知识要求:中共党员,具有5年及以上党政机关或国有企业督查督办、文字综合、党务、办公管理相关工作经验
汉语言文学、行政管理、法学、管理学等相关专业优先
特别优秀者,以上条件可以适当放宽

工作职责

(1)负责集团公司督促检查工作,督办事项的立项、审批、督导、反馈、成果运用等管理工作

建立健全督促检查工作管理机制、制度体系
指导、检查总部部门和子企业督查和督办工作,统筹推进督办事项的落实
开展督查督办工作相关业务指导和培训
(2)承担集团年度重要会议、综合性材料等文稿的起草和修改工作
参与重要会议、活动的记录及纪要整理
负责部门相关文书、函件的起草与核稿
(3)负责各类信息的收集、筛选、编辑、校对和报送工作
负责编写集团信息简报、工作动态等内刊
协助做好重大事项请示报告的起草与报送
(4)负责集团党委规范性文件制度建设、报备、台账管理与审查
统筹党内规范性文件报送、审核、备案与过程管控
(5)负责处室队伍建设、工作统筹、质量管控与对外协调
指导监督子企业督查、文字、信息工作规范化运行
完成领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企总部核心管理岗位,平台稳定、资源丰富,社会地位高
  • 福利待遇优厚,六险二金、带薪休假、工会福利等保障全面
  • 工作内容涉及集团战略执行和决策支持,能积累高层管理视野
  • 团队管理经验,有助于培养领导力和统筹协调能力
  • 工作责任重大,涉及集团督查和党委规范性文件,容错率低
  • 文稿要求高,需要较强的文字功底,且经常面临紧急任务
  • 需要较强的政治敏感性和抗压能力,工作节奏可能较快
  • 适合追求稳定、看重平台和福利、具备较强文字能力和央企工作经验的求职者,尤其适合具有党政机关或大型国企督查、党务背景的管理人员

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在集团总部积累高层管理经验后,可横向调任其他职能部门或下属企业担任更高管理职务
  • 深耕督查、文秘或党务领域,成为央企体系内行政管理的专家型领导
  • 未来可向集团董事会秘书、党委办公室主任等更高级别岗位发展
  • 负责集团督察督办工作,包括立项、审批、督导、反馈和成果运用,确保集团重要决策落地
  • 承担集团级重要会议和综合性材料的起草、修改,以及会议记录和纪要整理
  • 负责信息收集、编辑和报送,编写集团信息简报和内部刊物,协助重大事项请示报告
  • 推进党委规范性文件制度建设,统筹党内文件的审核、备案和过程管控
  • 优秀的文字综合能力,能够独立起草大型报告、会议材料等文稿
  • 较强的政治素养和政策理解力,熟悉央企党务和行政管理规范
  • 良好的沟通协调和组织管理能力,能够统筹处室工作并指导子企业
  • 熟悉督查督办工作流程,具备制度建设与体系优化能力

申请策略

  • 了解中国黄金集团业务和文化,面试中体现对企业使命的认同
  • 关注集团官网及行业动态,展示对该岗位涉及领域的深入理解
  • 突出在央国企或党政机关从事督查督办、文字综合、党务管理的工作经历
  • 重点展示起草过的重大报告、综合性材料以及参与的重要会议组织
  • 强调团队管理经验和制度建设成果,体现统筹协调能力
  • 如有党内规范性文件制定或信息报送相关经验,务必详述
  • 提前学习中央企业督查工作相关规定和政策,熟悉央企管理体系
  • 进一步提升公文写作水平,了解党政机关公文处理规范

面试指南

  • 回答应结合具体工作案例,突出流程设计、问题解决和闭环管理能力
  • 展示政治素养和政策水平,强调与中央精神保持一致
  • 体现统筹协调和团队管理思维,注重方法论和实际成效
  • 请谈谈您对中央企业督查督办工作的理解及如何推进落实?
  • 您过去是否独立起草过大型综合性报告?请举例说明写作思路
  • 如何建立健全督查工作制度体系?请分享以往经验
  • 在党委规范性文件管理方面,您遇到过哪些难点?如何解决?
  • 作为处长,您将如何带队伍、抓协调、保质量?

匹配度报告

70
综合匹配度

央企总部中层管理岗,稳定高福利,薪资面议,工作内容偏行政文字,发展空间有限但平台优质。

适合人群
该职位最适合追求稳定、高福利和体制内保障的求职者,尤其是看重平台和长期职业安全感的候选人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活70
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位提供六险二金、定期体检、带薪休假、工会福利等完善保障,薪资虽面议但央企中层岗位待遇稳定丰厚,补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (20K-40K/月)
福利待遇六险二金、定期体检、带薪休假、工会福利

成长发展匹配

60中等

岗位本身是管理岗,但工作内容偏行政文字,技术成长有限;央企内部晋升通道明确但节奏较慢,发展性动机满足度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

70中等

工作地点在北京市东城区核心地段,仅现场办公;央企通常双休,但未明确说明不加班,整体生活化动机满足度中等偏上。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

作为央企总部核心管理岗,参与集团战略执行和政治建设,具有一定的社会价值和使命感,但行业属传统领域,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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