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中国平安
非车产品经理
立即应聘

非车产品经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
沟通能力
团队协作
营销活动策划
产品推动
核保定价
非车保险

AI 估算 · 15k–25k

平安大平台,非车险产品经理薪资有竞争力,中级经验对应市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安综拓渠道下团体非车产品的经营支持与推动工作,包括核保定价、成本监控、队伍培训、营销活动策划及陪同展业等

适合具备保险专业知识、数据分析能力和组织协调能力的人才,是一个结合业务与推动的综合岗位

最低要求

本科及以上学历

掌握非车保险专业知识,了解公司业务运作体系
具备熟练的数据分析、科技运用能力,熟悉综金渠道业务推动模式,同时需具有较强的组织协调能力和完成任务的意识
具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的责任心和团队合作意识

工作职责

综拓渠道团体非车产品经营支持,含部分产品核保定价、渠道成本监控与品质管控等经营支持

寿险代理队伍及专员队伍的培训、早会、沙龙经营
综拓渠道团体非车产品营销活动策划、产品推动、行销支持及销售推动
团体非车业务的陪同展业、标书制作、业务跟踪
上级交办的其他工作

优先资格

具有非车核保、核赔经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台机会:平安是综合金融巨头,资源丰富,能为个人职业发展提供有力背书
  • 业务多元:涉及核保、培训、营销等多维度,技能积累全面
  • 行业前景:非车险是保险行业增长重点,市场空间大,个人发展潜力足
  • 团队协作:与寿险队伍紧密配合,能锻炼沟通和影响力
  • 多线程工作:同时负责经营支持、培训、营销活动等,对时间管理和抗压能力要求高
  • 业绩导向:销售推动工作可能面临明确的业务指标和业绩压力
  • 跨部门协调:需要协调多方资源,沟通成本较高
  • 适合有保险行业经验(尤其是非车险领域),乐于推动业务、善于沟通协调,且愿意在稳定平台上长期发展的求职者

角色解读

  • 纵向发展:从产品经理到资深产品经理,再到产品总监或业务线负责人
  • 横向发展:转向保险业务管理、渠道管理或运营管理岗位
  • 平台优势:平安内部培训体系完善,可跨条线学习综合金融知识,拓展职业宽度
  • 负责团体非车产品的核保定价、成本监控与品质管控,确保业务稳健运行
  • 组织寿险代理队伍的培训、早会和沙龙,提升队伍的非车产品知识和销售能力
  • 策划并推动非车产品的营销活动,制定行销支持方案,协助一线业务拓展
  • 陪同客户拜访、制作标书,全程跟踪业务进展,推动业务落地
  • 扎实的非车保险专业知识,熟悉核保、核赔流程及产品特性
  • 较强的数据分析能力,能熟练运用Excel等工具进行成本监控与业务分析
  • 优秀的组织协调和沟通能力,能够有效推动跨部门协作和队伍赋能
  • 抗压能力强,能适应多任务并行和业务节奏要求

申请策略

  • 了解平安综拓渠道的业务模式,展现对该渠道的理解和兴趣
  • 关注非车险市场动态,在面试中体现对行业趋势的把握
  • 重点突出非车保险相关经验,特别是核保、核赔或产品推动项目
  • 强调数据分析成果,如通过cost监控提升利润率、优化产品定价等案例
  • 展示培训或活动策划经历,具体说明如何提升队伍业绩或产品渗透率
  • 提及跨部门协作经验,体现组织协调能力
  • 强化数据分析技能,如学习SQL、Python以提升数据处理效率
  • 补充综合金融知识,了解寿险、财产险等联动模式

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 结构化表达:先总述观点,再分点阐述逻辑和依据
  • 结合实际:引用行业数据或公司现状,体现专业深度
  • 请分享一次你推动非车产品的成功案例
  • 如何通过数据分析监控渠道成本并优化品质?
  • 你如何设计一场有效的培训来提升代理人的产品知识?
  • 当多方利益冲突时,你如何协调推动项目进展?
  • 对当前非车险市场的发展趋势有什么看法?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安大平台、薪资有竞争力,业务综合但节奏偏快,WLB一般。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展平台,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

中国平安是上市巨头,薪资福利体系完善,该职位虽未明确薪资,但市场水准较高,且有良好稳定性。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

职位涉及非车产品经营、培训、营销等多方面,能积累综合技能,但技术前沿性一般,晋升空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,且深圳大厂通常工作节奏较快,生活平衡可能一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,非车险有一定社会价值,但职位偏业务推动,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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