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中国平安
综合管理经理
立即应聘

综合管理经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
采购
沟通协调
固定资产管理
行政管理
人事管理
考勤
办公环境管理
社保
公文流转
印章证照管理

AI 估算 · 8k–15k

无锡综合管理岗,大平台稳定,发展空间一般,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司日常行政事务、人事相关工作及后勤保障,包括公文流转、印章证照管理、固定资产和办公用品管理,以及入职、考勤、社保等

适合有1-3年行政人事经验、希望在大型金融平台积累综合经验的求职者,工作地点在无锡

最低要求

工作经验:1-3 年人事行政相关工作经验,有证券同行业工作经验者优先

行政能力:具备良好的行政事务处理能力,能有效协调公司内部各部门之间的工作关系
负责公司各类文件、档案的管理工作,确保文件资料的安全和完整
组织安排公司会议、活动,做好会议记录和跟进落实工作
沟通协调:具备优秀的沟通协调能力、责任心和团队合作精神,能够按时、高质量地完成各项工作任务
具备较强的执行力,能够严格按照公司的规章制度和领导的要求开展工作

工作职责

负责公司日常行政事务、办公环境及后勤保障

做好公文流转、印章与证照管理
管理固定资产、办公用品采购与领用
完成人事相关工作:入职、考勤、档案、社保等
完成领导交办的其他工作

优先资格

有证券同行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为大型上市企业,平台稳定,福利完善
  • 工作内容全面,能积累行政和人事多技能
  • 无锡工作生活平衡较好,压力相对一线城市小
  • 行政事务较为琐碎,需要高度细心和耐心
  • 发展路径相对有限,晋升可能较慢
  • 需要处理多部门协调,沟通成本较高
  • 适合追求稳定、希望在大型企业积累综合行政人事经验的求职者

角色解读

  • 可在行政或人事方向深入发展,如行政主管、HR专员
  • 在大平台积累经验后,可转向综合管理或人力资源经理
  • 长期可向行政总监或HRBP方向发展
  • 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护和后勤保障
  • 管理公文流转、印章证照等,确保合规
  • 处理固定资产、办公用品采购和领用
  • 完成人事入职、考勤、档案、社保等工作
  • 需要1-3年行政人事经验,熟悉日常事务流程
  • 具备良好的沟通协调能力和执行力
  • 细心负责,能处理公文和档案管理

申请策略

  • 关注平安的企业文化和价值观,在面试中体现
  • 了解平安在无锡的业务板块,展现对公司的兴趣
  • 突出行政人事相关工作经验,特别是公文管理、资产采购等具体案例
  • 强调沟通协调能力和执行力,用实例说明
  • 如有证券行业背景,务必强调
  • 熟悉办公软件和OA系统操作
  • 了解劳动法规和社保流程
  • 可以学习人力资源基础课程

面试指南

  • 针对具体事务问题,使用STAR法则(背景、任务、行动、结果)
  • 沟通协调类问题,强调主动沟通、换位思考、明确目标
  • 合规意识类问题,体现对制度和流程的尊重
  • 请举例说明你处理过最复杂的行政事务
  • 如何协调多个部门之间的工作?
  • 你对人事入离职流程熟悉吗?请描述一下
  • 如果你发现固定资产管理中有漏洞,你会如何处理?
  • 为什么想加入平安?

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大厂行政岗,薪资福利好,但发展空间和意义感有限。

适合人群
最看重平台稳定性和薪资福利,愿意在行政领域深入发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资未明确披露,但公司为上市巨头,福利体系完善,薪酬处于行业中等偏上水平,稳定性高。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

工作内容偏向行政支持,技能成长空间有限,但大平台可提供流程规范和跨部门协作经验,未来可向人事或综合管理转型。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

工作地点位于无锡,现场办公,未提及弹性工作,但无锡生活节奏较一线城市舒缓,能实现较好工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业行政岗位,社会影响中性,创新性不强,但公司品牌知名度高,可提供稳定的职业环境。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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