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内控合规岗
内控合规岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
兰州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
风险评估
沟通能力
合规管理
法律专业知识
合规培训
合同审批
内控评价
诉讼处理
法律评审
AI 估算 · 8k–15k
兰州地区合规岗位薪资中等偏上，平安大平台提供稳定薪酬，需法律专业背景，薪资竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责分公司的合规管理体系建设与日常运营，包括合规审查、内控评价、合同审批及法律咨询等
工作内容涉及法规解读、风险控制和合规培训，适合法律专业背景、希望在大型企业从事合规管理工作的求职者
最低要求
法律法学专业
思维清晰，有责任心
具有良好的执行力、沟通表达能力
工作职责
统筹开展分公司合规管理工作，推动合规管理体系建设，包括合规审查、内控评价、合规事件处理、问责处罚、合规考核等
组织培育合规文化，开展合规培训，推动全体员工遵守行为合规准则
合同审批、法律评审、诉讼案件处理：审批公司合同及相关签报，把控法律合规风险，针对各部门问题咨询出具专业法律合规意见
负责合同、追偿等非理赔类案件及部分非车险理赔类案件的处理， 4、上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，合规体系完善，有利于积累专业经验
- 岗位职责全面，涵盖合规、法律、内控，接触面广
- 工作地点兰州，生活成本较低，稳定性高
- 合规责任重，需严格把控风险，面临多部门协调压力
- 大公司合规流程复杂，需快速适应和持续学习
- 职业发展路径相对固定，晋升可能依赖资历和业绩
- 适合法律专业背景，希望在大型企业从事合规管理工作，注重专业积累和稳定发展的求职者
角色解读
- 可向合规经理、内控总监等高级管理岗位发展
- 可转向法律顾问、风险管理等相关领域
- 平安内部有跨部门轮岗和晋升机会，拓宽职业路径
- 负责分公司合规管理体系建设，进行合规审查、内控评价和风险事件处理
- 负责合同审批、法律评审及诉讼案件处理，把控法律合规风险
- 组织合规培训，培育合规文化，推动员工遵守合规准则
- 法律专业知识，熟悉公司法、合同法等法规
- 较强的逻辑思维和沟通能力，能有效协调各部门
- 具备风险识别与评估能力，熟悉合规管理框架
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，面试中表达对合规工作的理解与热情
- 提前了解平安的业务板块和合规体系，展示行业认知
- 突出法律专业背景和相关实习/工作经验
- 列举合规管理、合同审核、诉讼处理等具体案例
- 强调沟通协调能力和责任心，体现合规意识
- 了解保险行业合规法规，熟悉监管要求
- 提升合同审核和风险分析能力，学习企业合规管理框架
- 掌握办公软件和合规管理工具
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合具体案例，展示分析能力和风险控制意识
- 强调合规与业务平衡的能力，体现专业与沟通
- 如何开展合规管理体系建设？请举例说明
- 遇到合同纠纷如何处理？你的应对思路是什么？
- 如何组织一场合规培训？重点包括哪些内容？
- 内控评价的方法和常见风险点有哪些？
- 对保险行业监管法规（如偿二代）的了解程度
匹配度报告
70
综合匹配度
大型金融集团合规岗，专业性强，兰州稳定平台，发展可观。
适合人群
适合注重专业成长和稳定发展的求职者，对工作生活平衡要求不苛刻。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资在兰州具有竞争力，但未具体披露，整体稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位专业性强，能积累合规经验，但明确成长路径未在JD中提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
兰州生活成本低，但为现场办公，工作灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
合规工作有社会价值，维护公司合规经营，但行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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