中国平安
平台经理
平台经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
AI应用
系统架构
跨部门协作
财务系统
采购管理
需求分析
低代码平台
数据中台
数字化升级
AI 估算 · 30k–50k
大厂平台经理级别，要求财务背景和项目管理经验，薪资竞争力强，综合市场行情估计30-50k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安采购平台的数字化升级，统筹采购、商城、职场、资产四大核心业务系统的规划、需求管理和运营协同，并推动AI等新技术在采购风控、合同审核等场景的应用
适合有5年以上IT平台经验、具备财务背景的管理型人才
最低要求
专业背景与经验：本科及以上学历，5年以上IT项目或平台经理经验，必须具备财务相关经验，掌握财务知识，有集团财务系统相关经验的优先
业务理解与解决方案能力：能系统化识别痛点并提供可落地方案
沟通协调与推动力：优秀跨部门协作能力，能高效整合资源，推动项目执行与闭环
技术视野与创新意识：数据中台、AI应用等技术方向，具备技术敏感度与创新应用能力
工作职责
平台规划：统筹采职平台数字化升级，主导采购、商城、职场、资产四大核心业务系统的整体规划、架构设计与迭代优化，确保系统建设与业务目标对齐，提升服务效率与用户体验
需求管理：负责采职业务系统需求的全面评估，做好项目投产、优先级排序及技术实现评估，提供最优需求解决方案
运营协同：统筹采职系统运营推广，与管理方、需求方和开发方等，建立良好沟通协同机制，保障采职系统的安全稳定运行、推动系统产品功能的实施落地
技术革新：跟进行业技术趋势及集团内部技术引擎发展（如AI智能体、低代码平台等），引入新技术、新模式，提升系统自动化、智能化水平
推动AI在采购风控、需求预审、供应商筛选、合同审核等场景的应用，构建智能辅助决策能力
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：平安作为跨国金融巨头，平台大、资源多，项目影响力广
- 技术前沿：有机会接触AI、低代码等新技术，提升技术视野
- 薪资福利好：上市大厂，薪资有竞争力，福利完善
- 需要同时具备财务和IT背景，门槛较高，对复合能力要求强
- 内部系统平台复杂度高，需协调多方利益，沟通成本较大
- 金融行业对系统稳定性和风险控制要求极高，工作压力不小
- 适合有5年以上IT项目管理经验、具备财务知识、希望在大型平台主导数字化升级的中层管理者
角色解读
- 可在平安内部向更高级别的平台总监或数字化负责人发展，也可转向业务条线的管理岗位
- 积累AI+财务综合经验后，可跳槽至其他金融机构或科技公司担任同类或更高级职务
- 长期可成长为集团首席数字官或首席信息官（CIO）等高层
- 负责平安内部采购、商城、职场、资产四大业务系统的整体规划与架构设计，推动平台数字化升级
- 管理需求全流程：评估、优先级排序、技术实现方案，确保项目高效交付
- 协调运营推广，与多方沟通保障系统稳定运行，并推动AI技术在风控、供应商筛选、合同审核等场景应用
- 扎实的项目管理能力和系统架构设计能力，能统筹复杂平台
- 必备财务知识，有集团财务系统经验者优先
- 跨部门沟通协调能力，能整合资源推动落地
- 技术敏感度：了解AI、低代码、数据中台等前沿技术
申请策略
- 提前了解平安采职平台的现状和痛点，在面试中提出建设性见解
- 关注平安集团技术引擎的发展方向，体现与岗位的契合度
- 重点突出财务相关的IT项目经验，特别是集团财务系统或采购系统相关
- 强调统筹管理多个系统的架构设计和迭代优化案例
- 展示跨部门协作和推动项目落地的成功经历
- 若有AI或低代码平台应用经验，务必列出
- 补充或深化财务知识，特别是企业采购财务流程
- 了解AI智能体、低代码平台在采购风控、合同审核等场景的应用案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 对于技术问题，先理解场景，再结合具体技术（如AI模型、规则引擎）给出方案
- 优先展示跨部门协调的实例，强调沟通机制和资源整合能力
- 请描述一个你主导的数字化平台升级项目，你是如何规划架构并推动落地的？
- 你如何看待AI在采购风控中的应用？能否举一个具体场景？
- 你如何平衡多个业务部门的需求优先级？举例说明
- 请谈谈你对财务系统与采购系统集成的理解
- 复习财务基础知识，特别是采购、合同、风控相关流程
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂平台经理，薪资福利好，技术前沿，但WLB一般。
适合人群
适合看重薪资稳定性和技术成长、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
作为上市巨头，平安薪资福利有竞争力，但JD未明确披露具体薪酬，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及AI、低代码等新技术，有成长空间，但JD未明确提及晋升通道，发展性中等偏上。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI智能体、低代码平台、数据中台、自动化、智能化
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
JD未提及弹性工作或WLB，地点上海且要求现场办公，可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险公司内部平台，社会价值一般，行业稳定但非高速增长，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs