中国平安
产品经理岗
产品经理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
项目管理
客户关系管理
合同谈判
销售支持
沟通协调
金融产品
企业年金
AI 估算 · 12k–20k
武汉产品经理岗，大平台金融行业，2年经验，薪资在武汉属中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责企业年金业务的市场拓展与客户管理，包括市场分析、项目推动、方案设计及合同管理
需要深入挖掘客户需求，协同销售团队制定营销方案，并全程统筹年金项目
适合有金融对公经验、熟悉年金产品的求职者，能提升项目管理与金融专业能力
最低要求
学历：本科及以上学历，金融、经济、保险等专业优先
经验：2年以上金融行业对公客户服务或产品经理相关工作经验，有养老保险公司、基金、资管、银行对公相关岗位从业经历者优先
专业：具备较为扎实的金融专业知识，具备较为出色的产品分析和解读能力，熟悉企业年金、养老保障、商业养老金等产品特性及监管政策者优先考虑
能力：具备敏锐的市场洞察力，能够快速分析市场动态、同业竞争情况及客户需求变化
具备较强的学习能力，能够快速掌握新政策、新业务及市场趋势
具备较强的沟通协调能力，能够与客户、内部团队及外部合作方高效协作
素质：具备良好的职业道德和职业素养，无不良从业记录，工作态度积极主动，执行力强
具备高度的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境
其他：持有基金/证券从业资格证，具备CPA、CFA、FRM等相关专业证书者优先
工作职责
市场分析与客户管理：梳理属地市场目标客户，深入挖掘客户需求，制定针对性营销方案
协同销售团队拓展年金业务，维护重点客户，定期沟通拜访，检视管理成果
项目推动与管理：统筹年金项目全周期推动，负责项目路演、投标等工作
配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作
方案设计与合同管理：根据法规政策和客户需求，指导企业设计年金方案，并协助完成方案备案
与意向客户进行合同谈判，签订企业年金管理合同，并配合完成合同报备
专业支持与销售赋能：为销售团队提供政策、产品培训，参与重点客户陪访及关键谈判
为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告
优先资格
持有基金/证券从业资格证，具备CPA、CFA、FRM等相关专业证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 企业年金业务专业性强，能积累深度的金融知识和客户资源
- 岗位涉及全流程项目管理，综合能力锻炼充分，晋升路径清晰
- 公司提供完善的培训和福利体系，支持员工持续学习
- 年金业务周期长、涉及多方协调，项目推进压力较大
- 需要频繁与客户沟通拜访，对关系维护和商务谈判能力要求高
- 金融监管政策变化快，需持续学习新法规和产品知识
- 适合具备金融对公经验、善于市场开拓和客户管理、追求稳定大平台和专业化发展的求职者
角色解读
- 可向高级产品经理或年金业务专家方向发展，深入专业化领域
- 有机会晋升为团队主管或区域业务负责人，管理团队并负责更大市场
- 积累金融行业资源后，可跨界至银行、基金、资管等同类岗位
- 梳理目标客户需求，制定针对性营销方案，协同销售团队拓展企业年金业务
- 全程统筹年金项目，包括路演、投标、客户维护及合同谈判
- 为客户和销售团队提供专业支持，如政策培训、市场资讯报告等
- 配合完成受托资产管理、投资监督及管理人考核等管理工作
- 扎实的金融专业知识，熟悉企业年金、养老保险等产品及监管政策
- 出色的市场洞察力和产品分析解读能力，能快速把握市场动态
- 优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、内部团队及外部合作方
- 强烈的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境
申请策略
- 投递前了解平安的企业年金业务线和主要客户行业，面试中展现对业务的洞察
- 可提前准备一个年金产品或客户拓展的案例，展示你的专业思维
- 突出2年以上金融对公客户服务或产品经理经验，特别强调年金、养老保障项目经历
- 展示市场分析、项目推动、合同谈判的具体案例，用量化成果证明能力
- 强调持有基金/证券从业资格证、CPA、CFA等证书
- 在简历中体现沟通协调能力和抗压能力，列举跨部门协作经历
- 深入学习企业年金、养老保障相关法规政策，熟悉最新监管动态
- 提升金融产品分析和方案设计能力，可自学CFA或FRM部分内容
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，用数据支撑
- PEST分析法：从政策、经济、社会、技术角度分析市场
- C模型：客户、竞争对手、公司自身优势结合思考
- 请分享你主导的一个企业年金项目，包括目标客户、方案设计和最终结果
- 如何挖掘目标客户的年金需求？请举例说明
- 谈谈你对当前企业年金监管政策的理解，以及如何应对政策变动
- 假设你需要协调销售、运营和合规团队推动项目，你会如何沟通？
- 你如何看待年金业务在平安战略中的定位？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台金融产品岗，薪资福利稳定有竞争力，工作强度较大，专业成长路径清晰。
适合人群
适合注重稳定平台和薪资福利、愿意在金融领域深耕、能接受较强工作节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确，但平安作为大型上市公司，薪酬福利有竞争力，属市场水准以上。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位有专业成长空间，但JD未明确培训或晋升通道，发展信号中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
要求现场办公，未提及弹性工作，工作节奏快，WLB表现一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
服务于企业客户，金融行业成熟稳定，社会价值中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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