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中国平安
代发市场团队长
立即应聘

代发市场团队长

发布于 大约 21 小时前

基层主管/组长

海口市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
培训
客户获取
营销策划
合规风险
渠道拓展
公私联动
代发业务

AI 估算 · 12k–20k

大平台银行背景团队长岗位,薪资具备市场竞争力,海口薪酬水平中等

职位详情

关于这个职位

这个职位负责带领团队推动代发及公私联动业务,通过内外渠道批量获取优质客户并完成业绩指标

同时需要管理团队人员、策划营销活动、落实合规风险,适合有银行经验和营销管理能力的求职者

最低要求

学历:本科及以上学历

从业经验:有同业相关岗位工作经验者优先,原则上不少于一年银行工作经验
素质要求:服务意识及营销能力强
积极进取、目标导向、纪律及合规意识强
具备较好的抗压能力、沟通及表达能力、具有良好的团队协作意识与态度

工作职责

推动内外各渠道开展代发及公私联动业务,批量获取优质客户

通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式,线上线下相结合达成业绩指标、完成考核
负责团队业务发展规划
完成团队各项行为管理、质量管理业绩管理工作
推动业务拓展,策划并组织所辖团队的营销活动达成团队的销售任务
负责团队人力发展规划
推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通
组织所辖团队的产品、技能、政策培训
实现团队的有效增员
遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保代发及公私联动业务健康发展
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台,品牌背书强,资源丰富
  • 团队管理经验积累,提升领导力
  • 金融行业稳定性高,福利完善
  • 业绩压力大,需完成考核指标
  • 团队管理需要协调多方,工作强度高
  • 适合有银行或金融销售经验、渴望管理角色、抗压能力强的求职者

角色解读

  • 可晋升为更高层级管理者(如区域总监)
  • 可转向其他业务线的管理岗位
  • 积累资源后可自主创业或跳槽至其他金融机构
  • 推动内外渠道开展代发及公私联动业务,批量获取优质客户
  • 负责团队业务规划、营销活动策划与执行,完成销售任务
  • 管理团队人员,包括培训、考核、增员等
  • 落实合规风险要求,确保业务健康发展
  • 营销能力:具备较强的市场开拓和客户获取能力
  • 团队管理:能有效带领团队完成业绩目标
  • 沟通协调:与内外部渠道、客户、上下级沟通顺畅
  • 合规意识:熟悉金融业务合规要求

申请策略

  • 关注平安的企业文化和价值观
  • 准备具体的业绩案例
  • 突出银行工作经验,尤其是代发业务和团队管理案例
  • 强调营销业绩数据
  • 展示渠道拓展和培训经历
  • 学习金融风险管理知识
  • 提升数据分析能力以追踪业绩
  • 考取相关证书如AFP

面试指南

  • 使用STAR法则,突出数据结果和团队协作
  • 强调目标导向和解决困难的能力
  • 请分享一次你成功推动代发业务的案例
  • 你如何管理一个销售团队?
  • 面对业绩压力你如何应对?
  • 你了解代发业务的合规要点吗?
  • 准备过往业绩数据
  • 了解平安的代发业务模式

匹配度报告

70
综合匹配度

大平台管理岗,发展清晰,业绩压力不小

适合人群
适合重视职业发展和管理晋升的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大平台提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体数字,稳定性高。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

明确的管理职责和培训职能,但未提及晋升通道,发展空间主要依靠业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、人才培养、团队建设、增员
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

现场办公,未提及弹性工作或WLB,传统金融行业作息较规律但可能有加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定但社会影响力一般,业务模式传统,创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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