中国平安
代发市场团队长
代发市场团队长
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
海口市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
培训
客户获取
营销策划
合规风险
渠道拓展
公私联动
代发业务
AI 估算 · 12k–20k
大平台银行背景团队长岗位，薪资具备市场竞争力，海口薪酬水平中等
职位详情
关于这个职位
这个职位负责带领团队推动代发及公私联动业务，通过内外渠道批量获取优质客户并完成业绩指标
同时需要管理团队人员、策划营销活动、落实合规风险，适合有银行经验和营销管理能力的求职者
最低要求
学历：本科及以上学历
从业经验：有同业相关岗位工作经验者优先，原则上不少于一年银行工作经验
素质要求：服务意识及营销能力强
积极进取、目标导向、纪律及合规意识强
具备较好的抗压能力、沟通及表达能力、具有良好的团队协作意识与态度
工作职责
推动内外各渠道开展代发及公私联动业务，批量获取优质客户
通过渠道经营、培训、营销活动、陪访沟通等方式，线上线下相结合达成业绩指标、完成考核
负责团队业务发展规划
完成团队各项行为管理、质量管理业绩管理工作
推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动达成团队的销售任务
负责团队人力发展规划
推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通
组织所辖团队的产品、技能、政策培训
实现团队的有效增员
遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保代发及公私联动业务健康发展
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，品牌背书强，资源丰富
- 团队管理经验积累，提升领导力
- 金融行业稳定性高，福利完善
- 业绩压力大，需完成考核指标
- 团队管理需要协调多方，工作强度高
- 适合有银行或金融销售经验、渴望管理角色、抗压能力强的求职者
角色解读
- 可晋升为更高层级管理者（如区域总监）
- 可转向其他业务线的管理岗位
- 积累资源后可自主创业或跳槽至其他金融机构
- 推动内外渠道开展代发及公私联动业务，批量获取优质客户
- 负责团队业务规划、营销活动策划与执行，完成销售任务
- 管理团队人员，包括培训、考核、增员等
- 落实合规风险要求，确保业务健康发展
- 营销能力：具备较强的市场开拓和客户获取能力
- 团队管理：能有效带领团队完成业绩目标
- 沟通协调：与内外部渠道、客户、上下级沟通顺畅
- 合规意识：熟悉金融业务合规要求
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观
- 准备具体的业绩案例
- 突出银行工作经验，尤其是代发业务和团队管理案例
- 强调营销业绩数据
- 展示渠道拓展和培训经历
- 学习金融风险管理知识
- 提升数据分析能力以追踪业绩
- 考取相关证书如AFP
面试指南
- 使用STAR法则，突出数据结果和团队协作
- 强调目标导向和解决困难的能力
- 请分享一次你成功推动代发业务的案例
- 你如何管理一个销售团队？
- 面对业绩压力你如何应对？
- 你了解代发业务的合规要点吗？
- 准备过往业绩数据
- 了解平安的代发业务模式
匹配度报告
70
综合匹配度
大平台管理岗，发展清晰，业绩压力不小
适合人群
适合重视职业发展和管理晋升的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
大平台提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确具体数字，稳定性高。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
80较高
明确的管理职责和培训职能，但未提及晋升通道，发展空间主要依靠业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、人才培养、团队建设、增员
业务类型profit_center
工作生活匹配
65中等
现场办公，未提及弹性工作或WLB，传统金融行业作息较规律但可能有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定但社会影响力一般，业务模式传统，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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