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中国平安
产品运营经理
立即应聘

产品运营经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应商管理
商务谈判
市场调研
新能源
电商
项目推进
车后市场
服务拓展

AI 估算 · 20k–40k

深圳产品运营经理,上市巨头,3年经验起,月薪2-4万,14薪合理。

职位详情

关于这个职位

作为产品运营经理,你将负责制定平台服务拓展计划并推动上线,管理商务谈判与供应商引入,深入分析车后市场与新能源行业趋势,确保项目高效交付

适合具备复杂谈判能力和市场洞察力的运营人才

最低要求

具备较强的内外部沟通及组织影响力,具备较强的风险预判及解决问题能力

具备复杂环境下的商务谈判经验和能力,擅长处理复杂变更及分歧谈判
具备高效、深度的市场调研能力,擅长输出完整的调研报告
年以上工作经验,有车后市场、新能源、电商行业商务、市场相关岗位经验优先

工作职责

根据公司战略和平台规划制定平台服务拓展计划并推动完成上线,组织商务拓展和采购活动,制定和推进上线计划,对项目结果负责

根据平台规划、用户需求和市场机会,明确需拓展的服务项目,确定产品的形态及发展目标
定期进行市场调研,输出调研报告,研判市场趋势,为平台制定应对策略
定期进行了解相关行业最新情况,进行深度的行业分析
分析车主服务生态及市场走势,助力平台发展
负责平台服务供应商的拓展、洽谈、采购、签约,并全流程按标准机制追踪,确保高效引入上线
进项目过程,识别风险并积极解决问题推进上线
负责项目上线后的供应商运维管理,定期执行考核评价和汰换,对异常状况可标准化快速响应

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为上市巨头,平台资源丰富,职业稳定性和品牌背书强
  • 车后市场与新能源属高增长领域,个人技能可紧跟行业趋势
  • 岗位涉及商务、市场、项目管理,能全面锻炼综合能力
  • 涉及多方商务谈判与供应商管理,需要较强抗压与冲突处理能力
  • 项目上线节奏可能较快,需同时推进多项任务,工作强度较高
  • 行业竞争激烈,需持续跟踪市场动态,保持敏锐度
  • 适合具备商务谈判和市场分析经验、能在复杂环境中推动项目落地的运营人才

角色解读

  • 可向高级运营经理或运营总监发展,负责更大范围业务
  • 可横向拓展至产品、市场或商务部门,积累复合经验
  • 深耕车后或新能源领域,成为行业专家或平台业务负责人
  • 根据公司战略,制定平台服务拓展计划并推动执行,确保项目按时上线
  • 负责商务谈判与供应商引入,包括洽谈、采购、签约及全流程追踪
  • 定期进行市场调研与行业分析,输出报告,为平台发展提供策略支持
  • 管理供应商运维,执行考核评价与汰换,保障服务稳定
  • 精通商务谈判与复杂问题解决,能在多方博弈中达成共识
  • 具备深度市场调研与分析能力,能输出高质量行业报告
  • 优秀的项目推进与风险管理能力,能识别并化解项目风险
  • 熟悉车后市场、新能源或电商行业生态,有相关经验者优先

申请策略

  • 了解平安集团旗下汽车之家、平安好车主等平台业务,展现行业认知
  • 面试中准备1-2个过往项目案例,清晰展示你如何推动上线
  • 突出过往商务谈判成功案例,展现解决复杂问题的能力
  • 强调市场调研经历,附上调研报告样本或成果量化数据
  • 展示项目上线经验,尤其是从0到1的推进过程与风险应对
  • 如有车后/新能源/电商背景,务必重点描述
  • 系统学习商务谈判技巧(如哈佛谈判术),提升实战能力
  • 熟悉车后市场或新能源行业常见商业模式与供应商类型

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献与量化成果
  • 对于行业问题,结合数据与趋势,展示主动学习和分析能力
  • 在风险应对中,强调预判、沟通和备选方案制定
  • 请分享一个你主导的商务谈判案例,你是如何处理分歧的?
  • 如何做一次全面的市场调研?请举例说明调研方法和结论
  • 在项目上线过程中遇到风险,你如何识别并解决?
  • 为什么选择车后市场/新能源行业?你对行业趋势有什么看法?
  • 如何评估和管理供应商绩效?

匹配度报告

65
综合匹配度

上市大平台,薪资有竞争力,业务增长快,但工作强度可控性一般。

适合人群
适合看重薪酬稳定性和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

平安作为上市巨头,薪资福利体系完善,虽未披露具体数值,但综合行业和规模,薪酬应具有市场竞争力。

薪资信号未披露 (20K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位可积累商务、市场、项目管理等多维经验,行业前景好,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,深圳互联网大厂通常工作节奏较快,业余时间可能受限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

车后市场与新能源属国家鼓励方向,但岗位本身偏向商业拓展,社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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