中国平安
销售推动岗
销售推动岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
承德市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
数据分析
沟通协调
保险行业
销售计划
销售推动
促销方案
AI 估算 · 6k–10k
承德市销售推动岗，平安大平台，1-3年经验，薪资中等偏上，含年终奖约13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动销售团队执行各类促销和险种推动方案，跟踪销售计划达成情况并分析改进，同时参与团队日常管理
适合有1-3年销售推动经验、善于沟通协调的求职者，在平安这样的大型平台积累销售管理经验
最低要求
本科以上学历，有1-3年销售推动岗工作经验
工作职责
根据分公司个人模块各项促销和激励活动方案、险种推动方案，积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估 2、落实个人渠道团队建设和团队的日常管理（三会、工作日志等）的监督工作 3、负责参与制定个人销售政策，对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通，跟踪解决结果 4、跟踪个人模块团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况，形成分析报告，提出团队销售改进建议 5、配合分公司落实各项个人产品销售的推动工作 6、领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业巨头，平台稳定，职业发展空间大
- 岗位涉及销售推动和团队管理，能积累综合能力
- 承德市生活成本较低，工作生活平衡较好
- 需要频繁与多方沟通协调，对沟通能力要求高
- 晋升可能依赖业绩表现，竞争激烈
- 适合有1-3年销售经验、善于沟通协调、希望在保险行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售推动岗需要较强的抗压能力，业绩指标可能带来压力
角色解读
- 可向销售管理方向发展，如销售主管、区域经理
- 也可转向产品推动或渠道管理岗位
- 在平安体系内积累经验后，有机会晋升至更高管理职位
- 组织实施促销和险种推动方案，跟踪效果并总结评估
- 监督销售团队的日常管理，包括三会、工作日志等
- 协调解决销售过程中的问题，跟踪解决结果
- 分析销售计划达成情况，提出改进建议
- 具备1-3年销售推动或相关经验，熟悉保险行业
- 较强的沟通协调能力，能跨部门协作
- 数据分析能力，能撰写分析报告
- 团队管理意识，能监督日常运营
申请策略
- 了解平安的企业文化和业务重点，在面试中展现对保险行业的热情
- 准备一个具体的销售推动案例，展示你的贡献和成果
- 突出销售推动或相关工作经验，尤其是方案实施和效果评估案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel或SQL制作分析报告
- 展示团队管理或监督经验，如组织会议、跟进日志等
- 提及跨部门协调的成功案例
- 学习保险行业知识，了解常见险种和销售策略
- 提升数据分析技能，如Excel高级功能或Python基础
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动：说明如何用数据支持决策
- 突出沟通能力：展示如何协调各方资源
- 请分享一次你成功推动销售方案的经历
- 你如何协调不同部门解决销售中的问题？
- 你如何分析销售数据并提出改进建议？
- 你如何管理团队日常事务？
- 你对保险行业的销售推动有什么理解？
匹配度报告
66
综合匹配度
平安承德销售推动岗，稳定平台，发展空间尚可，薪资中等，WLB一般。
适合人群
适合注重职业发展和稳定收入的求职者，对工作意义感要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在承德属于中等偏上，平安提供五险一金等福利，但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展匹配
75中等
岗位涉及销售推动和团队管理，能积累综合能力，平安有内部晋升机会，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
承德生活节奏较慢，但JD未提及弹性工作或WLB，推测为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，JD未体现使命或创新导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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