中国平安
（淄博）平安普惠渠道专员
（淄博）平安普惠渠道专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
淄博市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售支持
沟通协调
渠道管理
内部沟通
营销指标
产品培训
费用结算
激励方案
AI 估算 · 6k–8k
平安集团平台稳定，淄博城市薪资中等，岗位偏销售支持，起薪适中但绩效奖金可能可观。
职位详情
关于这个职位
该职位作为平安普惠的渠道专员，主要负责维护内部渠道关系，协助产品宣导、培训及激励方案执行，推动渠道销售指标达成
适合有1-3年工作经验、擅长沟通协调的求职者，在大型金融平台积累渠道管理经验
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.善于表达沟通
工作职责
负责进行内部渠道维护
针对渠道协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助渠道操作流程的规划和优化，协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
针对渠道协助进行激励方案宣导，激励奖品兑现、执行情况通报等
针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等
对所负责渠道营销指标负责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为世界500强，平台大，体系完善，职业发展路径清晰
- 渠道专员岗位积累人脉和行业经验，未来转型空间大
- 淄博当地金融业发展有限，长期发展可能受地域限制
- 适合沟通能力强、做事细致有条理，希望在大型金融机构稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位偏销售支持，业绩压力相对直接销售较小
- 需要处理多方沟通和细节事务，协调成本较高
- 指标考核明确，需关注数据结果，有一定业绩压力
角色解读
- 可向渠道经理或区域管理岗位发展，负责更大范围的渠道运营
- 积累金融行业经验后，可转入产品端或业务端其他岗位
- 在平安体系内，有机会通过内部竞聘转向其他业务线（如综合金融）
- 维护与内部渠道的合作关系，推动产品销售
- 组织产品培训和销售技能培训，提升渠道效能
- 策划并执行激励方案，跟踪奖品兑现和费用结算
- 监控渠道营销指标，及时反馈数据并优化流程
- 优秀的沟通表达能力，能清晰传递产品信息
- 基本的销售或渠道管理知识，理解业绩导向
- 熟练使用办公软件，进行数据统计和方案演示
- 协调能力，能与多方沟通推进工作
申请策略
- 在面试中展示对渠道管理的理解，提及如何维护合作关系
- 关注平安的企业文化和培训机制，表达长期发展的意愿
- 突出渠道维护、销售支持或客户沟通经验，用数据展示成果
- 强调培训或活动组织经历，体现协调能力
- 如有金融行业背景，重点描述产品理解能力
- 提前了解平安普惠的产品体系和渠道策略
- 提升Excel数据处理和PPT制作能力以应对汇报需求
面试指南
- 使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，突出具体数据和沟通效果
- 强调主动性和闭环思维，展示对指标负责的态度
- 请描述你维护渠道关系的一个成功案例
- 如何设计一场有效的产品培训？
- 如果渠道销售指标未达成，你会采取哪些措施？
- 你如何看待平安普惠在当地的竞争优势？
- 请举例说明你如何处理多任务冲突
- 深入了解平安普惠的业务模式和渠道体系
匹配度报告
61
综合匹配度
大型金融平台渠道支持岗，薪资福利稳定，发展空间中等，工作模式传统。
适合人群
适合追求稳定收入、平台福利，希望在工作中锻炼沟通和渠道管理能力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在淄博属中等偏上，福利体系完善（五险一金等），但JD未明确具体数值和额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展匹配
65中等
岗位有培训职责能锻炼技能，平安体系有内训和晋升机会，但JD未明确成长路径，属销售支持岗，技术含量一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，无弹性工作信息，淄博当地通勤方便，但未提及WLB相关福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但岗位职责偏向执行层面，社会影响力和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs