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PINGAN logo
中国平安
业务推动岗
立即应聘

业务推动岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨部门协作
金融
业务推动
保险
SOP
目标管理
培训组织
经营分析
激励设计

AI 估算 · 12k–20k

业务推动岗要求保险金融背景,深圳大厂平台,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责制定业务目标与节奏,追踪进度并推动机构落地,同时制定激励政策和管理经营费用

你将参与业务经营分析、组织会议以及行业培训,需要较强的跨部门沟通和问题解决能力
适合有一定保险或金融行业经验,擅长目标管理与推动执行的求职者

最低要求

教育程度:本科及以上学历,保险学、金融学、经济学、法律等相关专业优先

相关经验:2年及以上工作经验,具备保险行业业务推动经验优先
专业能力:了解机构运作体系,驱动队伍意愿
核心能力:分析解决问题能力强,跨部门沟通协作能力优异,执行力良好,具备持续学习的意识和习惯

工作职责

根据整体目标制定年度月度业务目标,参考行业经验制定业务节奏规划,追踪达成进度

制定业务推动sop,追踪机构各项工作落地进展,解决机构问题,重点赋能落后机构
业务激励政策制定,相关经营费用的下拨及管理跟进,了解机构需求激发意愿
完成业务经营分析,组织相关经营会议
排摸行业市场或项目信息储备收集,组织业务推动的相关培训,提高综合技能

优先资格

保险行业业务推动经验优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安是金融保险巨头,提供广阔的资源和发展空间
  • 技能积累:工作内容涵盖目标管理、激励设计、经营分析等,能全面提升综合能力
  • 行业前景:保险行业稳定,业务推动岗位是核心运营环节,受重视程度高
  • 沟通压力大:需要协调多个机构和部门,处理各种问题和冲突
  • 业绩导向:业务目标明确,工作节奏可能紧张,需要承受一定的业绩压力
  • 行业知识要求高:需要深入了解保险产品和渠道,学习曲线较陡
  • 适合有一定保险或金融从业经验,擅长目标管理与推动执行,乐于跨部门协作的求职者

角色解读

  • 可以晋升为业务运营专家或区域管理岗位,负责更大范围的业务推动
  • 在积累保险行业经验后,可以转向产品经理、战略规划等岗位
  • 在中国平安体系内,表现优秀者可快速晋升至高级经理或总监职位
  • 制定年度和月度业务目标,规划业务节奏并追踪达成进度
  • 制定业务推动的标准操作流程(SOP),跟踪机构落地情况,重点帮助落后机构提升
  • 设计业务激励政策,管理经营费用的下拨和使用,激发机构意愿
  • 完成业务经营分析,组织经营会议,并开展行业培训以提高团队技能
  • 目标管理与数据分析能力:能够根据数据制定合理目标并监控进度
  • 跨部门沟通与协作能力:需要与多个机构、团队协调,推动项目落地
  • 激励政策设计与费用管理:能够设计有效的激励方案并控制成本
  • 行业洞察与培训能力:了解保险市场动态,能够组织专业培训

申请策略

  • 关注平安的业务动态和年报,面试中展现对公司的了解和兴趣
  • 准备一个业务推动的成功案例,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)呈现
  • 突出在保险或金融行业的目标管理和执行经验,用具体数据展示成果
  • 强调跨部门协调的案例,体现沟通和推动能力
  • 展示在激励政策设计或费用管理方面的经历,如有相关项目
  • 如果有数据分析和经营报告撰写经验,重点描述
  • 提前学习保险行业基础知识,尤其是寿险或财险的销售渠道
  • 提升数据分析能力,掌握Excel高级功能或BI工具(如Tableau)

面试指南

  • 使用SMART原则描述目标设定,强调数据驱动和分阶段追踪
  • 采用“诊断-方案-跟进”框架,先分析原因再制定针对性措施,最后跟踪效果
  • 激励方案设计要结合心理学和业务特点,考虑短期刺激与长期文化平衡
  • 请描述一个你制定并推动业务目标达成的案例
  • 如果某个机构业绩落后,你会如何诊断并帮助其提升?
  • 你如何设计一个有效的业务激励方案?请举例说明
  • 你如何推动跨部门协作以解决业务问题?
  • 请谈谈你对当前保险行业发展趋势的看法

匹配度报告

66
综合匹配度

平安大厂业务推动岗,成长性好,薪资福利稳定,但加班未知。

适合人群
适合追求职业成长、看重平台能力积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

中国平安作为上市公司,薪酬福利体系完善,但JD未明确具体待遇,推测处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位职责涵盖业务推动的核心环节,能积累丰富的保险运营经验,但JD未明确晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在深圳,需要现场办公,未提及弹性工作,保险行业可能有一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业属于稳定成熟行业,业务推动岗位对业务增长有直接作用,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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