中国平安
视觉设计专家（中级）
视觉设计专家（中级）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
团队管理
数据分析
用户研究
跨部门协作
视觉设计
金融科技
设计规范
AI大模型
AI 估算 · 25k–40k
深圳资深设计专家+管理岗，上市金融科技巨头，薪资在行业具有竞争力，综合技能与管理经验。
职位详情
关于这个职位
作为平安集团APP的视觉设计专家，你将负责带领视觉设计团队，主导从需求分析到最终落地的全流程设计，同时制定和迭代设计规范
你需要结合用户研究、数据分析及前沿趋势（如AI大模型），推动创新视觉方案，提升产品体验与品牌一致性
这是一个兼具管理职责与专业深度的岗位，适合有丰富经验并希望影响金融科技产品视觉方向的设计师
最低要求
设计类相关专业本科及以上学历，6年以上互联网产品视觉设计经验，其中至少3年团队管理或项目负责人经验
精通视觉设计原则与品牌调性把控，具备互联网金融、AI大模型或AI应用相关行业设计经验者优先
熟练掌握Sketch、Figma等主流设计工具，能独立完成从需求到交付的全流程设计并输出规范文档
具备用户研究与数据分析能力，能基于用户洞察和业务目标制定视觉优化策略
优秀的跨部门沟通与协作能力，能有效推动设计方案在产品、研发等环节的落地实施
抗压能力与多任务处理能力，能结合业务发展需求规划视觉设计方向，带领团队实现设计价值最大化
工作职责
负责平安集团APP视觉设计团队的人员管理与项目统筹，制定团队工作计划并监督执行，确保设计方案高质量交付
主导APP视觉设计全流程，包括需求分析、概念创意、原型设计及落地实现，协调产品、运营、研发等多部门协作
通过用户调研、数据分析及竞品研究，洞察用户需求与行为趋势，推动视觉设计优化与创新方案落地
制定并持续迭代APP视觉设计规范与标准，建立统一的设计语言体系，提升整体设计品质与品牌一致性
培养团队成员专业能力，组织设计评审与培训，推动团队技术成长与设计风格统一
关注AI大模型、金融科技等前沿领域设计趋势，探索创新视觉解决方案以增强产品竞争力
优先资格
具备互联网金融、AI大模型或AI应用相关行业设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，资源丰富，设计影响力强，职业发展空间广阔
- 涉及AI大模型、金融科技等前沿领域，能接触创新设计实践
- 团队管理经验积累，为向更高层级管理岗位过渡打下基础
- 金融行业对设计规范与品牌一致性要求极高，需要严格把控细节
- 跨部门协作复杂，需要较强的沟通与推动能力
- 适合有6年以上设计经验、希望从执行转向管理，并在金融科技领域深耕的资深设计师
缺点 / 挑战
- 互联网大厂工作节奏较快，可能需要应对多项目并行压力
角色解读
- 可向设计总监（Head of Design）或用户体验副总裁方向发展，或专注设计策略与创新
- 在金融科技领域深耕，成为兼具业务理解与设计领导力的专家
- 可横向拓展至产品设计或用户研究领域，或转向AI产品设计方向
- 负责带领5-10人的视觉设计团队，制定工作计划并监督设计质量
- 主导APP视觉全流程设计，包括需求分析、概念创意、原型设计及跨部门协作落地
- 通过用户研究与数据分析优化设计策略，推动创新视觉方案落地
- 精通视觉设计原则与品牌调性，具备6年以上互联网产品设计经验
- 熟练掌握Sketch、Figma等设计工具，能独立完成全流程设计并输出规范文档
- 具备用户研究与数据分析能力，能基于数据驱动设计优化
- 优秀的团队管理与跨部门沟通能力，能有效推动设计落地
申请策略
- 关注平安集团的企业文化与金融科技战略方向，在面试中展现对业务的理解
- 准备好作品集，突出从需求到落地的全流程设计案例，以及团队协作成果
- 突出6年以上互联网产品视觉设计经验，重点展示成功项目案例与数据成果
- 强调团队管理经验，如带团队规模、项目统筹、人员培养等具体事例
- 展示对金融科技或AI产品的设计理解，如有相关作品请附上
- 提前了解平安集团APP及金融行业设计规范，准备一些针对性优化建议
- 如果有用户研究或数据分析项目经验，准备相关案例以展示能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述项目经历
- 强调数据支撑与用户洞察，展示决策逻辑
- 在管理类问题中突出沟通、协调与赋能团队的能力
- 请分享一个你主导的APP视觉设计全流程案例，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何平衡设计规范与创新？请举例说明
- 作为设计负责人，你如何培养团队成员并推动设计质量提升？
- 如何看待AI大模型对视觉设计的影响？是否有相关实践经验？
- 复习金融科技行业设计趋势与平安集团产品，准备1-2个改进建议
职位点评
69
综合评分
深圳金融科技大厂，设计管理岗，薪资竞争力强，前沿技术赋能，但WLB一般。
更适合这类人
适合看重高薪与职业发展、能接受现场办公和一定工作强度的资深设计管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
平安集团作为上市公司，薪资福利具有竞争力，但JD未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及AI大模型等前沿领域，且有明确的团队培训与评审机制，成长空间较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、金融科技、Sketch、Figma
成长机会培训、设计评审、团队技术成长
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提弹性工作或远程，深圳科技园工作，可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
金融科技行业稳定，对社会有普惠金融价值，但岗位主要聚焦产品体验，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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