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58 City logo
58同城
品牌营销经理(J32777)
立即应聘

品牌营销经理(J32777)

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
数据分析
跨部门协作
品牌营销
策略规划
活动策划
社交媒体营销
互联网行业
达人营销

AI 估算 · 25k–40k

互联网大厂品牌营销经理岗位,3-5年经验,需独立策划并管理达人资源,薪资水平具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的品牌营销经理,你将负责策划和执行品牌营销活动,提升品牌知名度和美誉度

你需要分析市场动态,管理达人合作,并协调内部资源,确保活动效果
这是一个需要创意、策略和执行力的角色,适合有3-5年互联网品牌营销经验的专业人士

最低要求

-5 年互联网行业品牌营销工作经验,有成功的互联网品牌营销案例

本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先
具备丰富的达人营销经验,熟悉达人合作流程和模式,有一定的达人资源者优先
具备良好的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和用户需求
具备优秀的策划能力和执行能力,能够独立策划和执行品牌营销活动

工作职责

根据公司品牌定位和年度策略,策划重点活动营销创意和资源分布,提升品牌知名度和美誉度

主导品牌营销活动的策划与执行,包括线上推广、社交媒体营销等,确保活动效果达到预期目标
分析市场动态和竞争对手情况,及时调整品牌营销策略,保持品牌的竞争力
协调内部资源(如产品、运营、设计等团队),确保品牌营销活动的顺利开展
监控品牌营销效果,收集和分析数据,撰写营销效果报告,并提出优化建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城平台知名度高,能积累大型品牌营销项目经验
  • 岗位涉及多种营销方式(线上、社交、达人),技能覆盖面广
  • 互联网大厂薪资福利好,且有明确的晋升通道
  • 与多部门协作,能锻炼综合能力并扩展人脉
  • 达人营销资源竞争激烈,需不断维护和拓展资源库
  • 工作节奏快,多项目并行,对执行力和抗压能力要求高
  • 适合有3-5年互联网品牌营销经验,擅长创意策划和资源协调,希望在成熟平台做深做大的市场人

缺点 / 挑战

  • 需要承担明确KPI,活动效果与品牌指标直接挂钩,压力较大

角色解读

  • 可向品牌总监或市场总监发展,负责更大规模品牌策略
  • 也可转向用户增长或整合营销方向,拓宽业务视角
  • 积累行业资源后,可成为品牌营销咨询顾问或创业
  • 策划重点品牌营销活动,整合线上线下资源,提升品牌知名度
  • 主导社交媒体和达人营销,管理达人或KOL合作流程
  • 分析市场动态和竞品策略,及时调整营销方案以保持竞争优势
  • 协调产品、运营、设计等内部团队,确保营销活动顺利执行并追踪效果
  • 品牌营销策划与执行能力:能独立构思并落地有创意的营销活动
  • 达人营销经验:熟悉达人合作流程并拥有一定资源
  • 市场洞察与数据分析:敏锐把握趋势,用数据驱动决策
  • 跨团队协调与项目管理:高效推动多方协作

申请策略

  • 申请前了解58同城当前品牌定位与近期营销活动,在面试中展现针对性思考
  • 准备一个完整的活动策划提案,体现创意与落地细节
  • 突出成功的品牌营销案例,尤其是包含达人合作或社交媒体营销的项目
  • 强调数据成果,如活动带来的品牌曝光、用户增长或业务转化
  • 展示跨部门协作经历,体现项目管理能力
  • 若已有达人资源或行业奖项,务必提及
  • 提前学习互联网营销数据分析工具(如Google Analytics、Tableau)
  • 关注抖音、小红书等平台的最新营销玩法,积累头部达人资源

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述案例
  • 从目标拆解、资源匹配、数据监测、优化迭代四个维度回答策略类问题
  • 对于效果衡量,提及品牌指标(如NPS、提及率)和商业指标(如转化、用户增长)
  • 请分享一个你主导的最成功的品牌营销案例,包括策略、执行和结果
  • 如何选择与品牌调性匹配的达人进行合作?
  • 面对预算有限但需要高曝光的活动,你会如何设计?
  • 如何衡量品牌营销活动的ROI?
  • 如果一项活动效果不达预期,你会如何复盘和调整?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂品牌营销岗,薪资竞争力强,技能成长好,但WLB可能一般。

适合人群
适合重视薪资和职业发展、愿意接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展78
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

薪资福利较好,大厂标准,但具体薪资范围未披露,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

78中等

技能成长全面,但JD未明确提及晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未明确工作模式,互联网公司加班普遍,WLB可能一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

行业稳定成熟,社会影响力中性,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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