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置业拓展专员-天津(J28229)

置业拓展专员-天津(J28229)

发布于 大约 22 小时前

普通员工/个人贡献者

天津市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
销售技巧
沟通能力
团队协作
客户需求分析
抗压能力
房地产知识
目标感
专车服务
楼盘熟悉

AI 估算 · 5k–10k

房产销售岗位,底薪加提成模式,天津市场薪资水平,上市大公司提供稳定性。

职位详情

关于这个职位

作为58同城的置业拓展专员,你将负责天津区域楼盘信息掌握,对接公司分配的客户,提供专业的房地产置业咨询和专车看房服务,服务购房全流程并促进成交

适合亲和力强、有目标感的求职者

最低要求

大专及以上学历

有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力
有良好的抗打击能力,不轻易放弃
有良好的目标感和执行力
具有团队协作意识,坦诚直接

工作职责

熟悉掌握区域楼盘详细情况

对接公司分配的客户,全面了解客户需求,进行需求分析与方案整理
为客户提供专业的房地产置业咨询服务、专车看房等服务,服务购房全流程,促进成交
传递公司良好的品牌形象和价值,追求客户的高满意度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台:58同城为互联网房产巨头,品牌影响力强,客户资源丰富
  • 技能积累:快速提升沟通、谈判和客户管理能力,对房产行业深度了解
  • 收入弹性:底薪加提成制度,业绩优秀者收入可观且成长空间大
  • 培训支持:公司通常提供系统化岗前培训,帮助新人快速上手
  • 工作强度:需要外出带看、与客户频繁沟通,时间安排可能不固定
  • 竞争激烈:房产销售从业者多,需不断学习区域知识和提升服务差异化
  • 适合性格外向、乐于与人沟通、不怕挫折、有明确目标感且愿意在销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售岗位有明确的业绩指标,需持续高投入和抗压能力

角色解读

  • 销售线:从置业拓展专员晋升为高级顾问、团队主管,负责带领销售小组
  • 专业线:深耕房地产领域,成为区域专家或客户关系管理专家,提供高端咨询服务
  • 跨部门发展:积累客户资源和行业经验后,可转向房产平台运营、市场分析等岗位
  • 熟悉天津区域楼盘信息,包括户型、价格、配套设施等,为客户提供精准推荐
  • 对接公司分配的客户资源,通过沟通了解购房需求,制定个性化置业方案
  • 提供专车看房服务,全程陪同客户实地考察,协助完成签约和后续流程
  • 在服务中传递58同城的品牌形象,追求客户高满意度并建立长期信任
  • 亲和力和沟通能力:能与客户建立良好关系,快速理解需求并有效表达
  • 抗压能力和目标感:面对业绩压力不轻易放弃,能持续跟进客户至成交
  • 逻辑思维和执行力:能分析客户需求,制定合理方案,并高效推动流程
  • 团队协作意识:销售过程中与同事配合,坦诚沟通以提升整体效率

申请策略

  • 在面试中展现积极态度和韧性,准备好讲述自己如何克服困难并达成目标的案例
  • 了解58同城的企业文化和房产板块战略,体现与公司价值观的契合
  • 突出销售或客户服务相关经历:如实习、兼职中的业绩数据或客户好评
  • 强调沟通能力和抗压事例:比如成功说服客户、处理客户投诉或达成挑战性目标
  • 展示对房地产的兴趣:简历中提及自学房产知识、关注市场动态等加分项
  • 体现团队协作:参与过小组项目或跨部门合作,并能说明贡献
  • 提前了解天津房地产市场:关注楼盘信息、政策动态和购房流程
  • 练习沟通和说服技巧:可通过模拟销售场景或参加面试技巧培训

面试指南

  • 结构化回答:先说结论,再分点阐述具体做法,最后总结效果
  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),体现能力
  • 强调匹配度:将个人经历与职位要求的亲和力、抗压、目标感结合,举例证明
  • 请介绍一下你对天津房地产市场的了解?
  • 如果你遇到一位犹豫不决的客户,你会怎么促使他做出决定?
  • 举例说明你如何完成一个挑战性的目标?
  • 你怎么看待销售工作中的压力?
  • 为什么你想加入58同城做置业拓展?

匹配度报告

61
综合匹配度

上市房产平台销售岗,薪资有弹性,发展路径明确,但WLB一般。

适合人群
适合追求稳定平台和收入弹性,愿意接受业绩挑战,不介意现场高强度工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资为底薪加提成,上市大公司提供五险一金等基础保障,但收入依赖于业绩,稳定性中等偏高。

薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位有系统培训和晋升通道,但发展路径较为传统,技能积累以销售和客户管理为主,技术性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需要外出带看客户,工作地点不固定,时间弹性差,属于现场办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

房地产行业属于成熟稳定行业,帮助客户置业有一定社会价值,但整体意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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