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58同城
58同城招商顾问无锡(J33660)
立即应聘

58同城招商顾问无锡(J33660)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系管理
销售技巧
沟通能力
互联网产品
Office办公软件
客户开发
电话销售
抗压能力

AI 估算 · 5k–15k

互联网大厂销售岗,底薪加提成,业绩导向,综合收入弹性大,无锡生活成本适中。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城的招商顾问,主要通过电话沟通方式开发新客户和维护老客户,销售公司的互联网产品

公司分配客户资源,无需自行挖掘,要求专科以上学历,具备良好的沟通能力和抗压能力
适合希望在大平台积累客户资源、提升销售技能的求职者

最低要求

专科以上学历,对互联网平台销售类工作有浓厚兴趣

专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先
熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等
具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力

工作职责

客户资源公司分配,主要通过电话沟通方式,负责公司互联网产品新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务

及时准确地了解客户信息,把握客户需求,解决客户咨询问题,积极提升客户体验
运用专业的产品知识和沟通技巧,向客户介绍和推广相关产品,为客户提供专业的解决方案,实现销售机会到销售产能的转化
有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系

优先资格

有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司和行业头部,平台稳定,客户资源丰富,降低开发难度
  • 公司分配客户资源,无需陌生拜访,销售启动快
  • 销售岗位锻炼沟通能力和商业思维,职业可塑性高,业绩优秀者收入可观
  • 入职门槛相对较低,适合无经验但有销售热情的新人起步
  • 行业竞争激烈,同类产品销售岗位众多,需不断提升产品知识和销售技巧
  • 适合抗压能力强、目标感明确、乐于与人沟通、希望在销售领域长期发展的求职者
  • 尤其适合应届生或想转行销售的社会人士

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续完成指标,收入和稳定性与业绩强相关
  • 电话销售工作重复性高,需长时间保持热情,可能产生职业倦怠

角色解读

  • 初级销售顾问 → 高级销售顾问 → 销售主管 → 区域销售经理,管理团队
  • 积累行业客户资源后,可转向其他互联网公司或B2B销售岗位
  • 深入了解互联网产品逻辑,可向产品运营或商务拓展岗位转型
  • 通过公司分配的客户资源,主要采用电话外呼方式开发新客户,完成销售指标
  • 及时跟进客户咨询,了解客户需求,推荐匹配的互联网产品及服务方案
  • 维护老客户关系,提升客户满意度和续约率,建立长期合作
  • 使用Excel等工具记录客户跟进情况和销售数据,定期汇报进度
  • 优秀的语言表达和沟通能力,能够清晰介绍产品并说服客户
  • 较强的抗压能力和成就动机,能承受销售指标压力
  • 良好的客户服务意识,善于倾听和理解客户需求
  • 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和PPT用于客户管理和汇报

申请策略

  • 申请前研究58同城近期的业务动态和行业竞争格局,面试中体现对公司的认同
  • 准备一个完整的销售情景案例,展现从挖掘需求到成交的流程
  • 突出任何与销售、客户沟通相关的经历,如兼职销售、实习中的客户接触经验
  • 量化业绩成果,例如“月销售额XX元”或“客户满意度提升XX%”
  • 强调沟通能力、抗压能力和成就动机,可在自我评价中举例说明
  • 若有互联网或电商背景,务必提及,属优先资质
  • 提前学习电话销售技巧,如开场白、异议处理、促成话术,可通过在线课程或模拟练习
  • 了解58同城主要产品线(招聘、房产、本地生活等),面试中展现对产品的兴趣

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,强调努力和结果
  • 展现积极态度:将拒绝视为学习机会,注重长期客户关系而非一次性交易
  • 体现数据思维:例如“每天计划60通有效电话,建立10个意向客户,跟踪3次”等具体量化目标
  • 为什么选择做销售?你觉得自己具备哪些销售特质?
  • 请分享一次你成功说服别人的经历(不限于销售场景)
  • 如果客户在电话中直接拒绝你,你会怎么应对?
  • 你如何规划一天的电话拜访量?如何设定优先级?
  • 你如何看待销售业绩压力?如果连续几个月未达标会怎么做?

匹配度报告

55
综合匹配度

大平台销售岗,收入潜力大但压力也大,适合有销售热情的求职者。

适合人群
最适合追求收入弹性、愿意通过努力获取高回报的求职者。对工作意义感和社会价值要求不高,能接受业绩压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但作为上市公司销售岗,底薪加提成模式,收入有潜力,但稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:5K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位主要锻炼销售技能,晋升路径存在但需业绩支撑,技术含量低,成长信号不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,工作地点在无锡市区(推测),但工作强度未说明,可能存在业绩压力下的加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

互联网行业稳定,但销售岗位的社会价值较中性,创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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