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58 City logo
58同城
机构服务主管-长春(J21657)
立即应聘

机构服务主管-长春(J21657)

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

长春市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
沟通协调
商务谈判
门店管理
房地产行业
问题反馈
业绩跟踪
线下活动策划
App推广
经纪人培训

AI 估算 · 6k–10k

长春二线城市,主管岗位,1年经验,薪资处于市场中位,公司平台稳定但技能门槛中等。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责58同城在长春区域的机构服务,包括门店信息管理、线下活动策划执行、经纪人运维培训等

你需要与中介机构洽谈签约,并推动平台项目的落地
适合有1年以上房地产经验、沟通协调能力强的人,工作内容偏运营和商务拓展

最低要求

专科学历以上,专业不限

一年以上房地产从业经验
手机软件的熟练操作、简单的商务谈判技巧
沟通能力强,积极乐观,具备高度的执行力及抗压力

工作职责

区域内项目信息宣导、门店信息管理及汇总

所属门店线下活动策划、执行、组织及效果分析
机构门店和经纪人运维方案提报
中介机构的洽谈、签约、维护
平台项目信息的传导、APP注册、安装及培训
区域内项目、门店反馈问题整理、对接处理及统计上报
项目讲解,门店群的建立以及后期维护,邀约经纪人探盘
所辖门店业绩跟踪,问题反馈及解决方案提报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托58同城平台,品牌效应强,有利于积累行业资源
  • 工作内容涉及线上线下结合,能锻炼综合运营能力
  • 岗位为基层管理,提供管理经验和项目协调机会
  • 工作地点主要在门店现场,需要经常出差或走访
  • 适合有房地产经验、沟通能力好、愿意深耕线下门店运营的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与门店和经纪人沟通,面对较大的协调压力
  • 业绩指标明确,需承受一定考核压力

角色解读

  • 可以晋升为区域经理,管理更大范围的业务
  • 积累门店和经纪人资源后,可转向商务拓展或产品运营方向
  • 在58同城平台,有机会接触更多房地产互联网项目,转型为产品运营或市场经理
  • 负责区域内门店的信息管理与汇总,确保项目信息准确传达
  • 策划并执行线下活动,提升门店活跃度和经纪人参与度
  • 与中介机构洽谈签约,维护合作关系,推动APP注册和培训
  • 跟踪门店业绩,收集反馈问题并协调解决
  • 熟悉房地产行业,有一年以上从业经验,了解门店运营
  • 具备基本的商务谈判技巧,能够独立与中介机构沟通
  • 熟练操作手机软件,能够指导他人使用APP
  • 执行力强,抗压能力好,善于协调多方资源

申请策略

  • 面试准备时,思考如何提升门店活跃度和经纪人粘性
  • 了解长春本地房地产市场动态,展现区域认知
  • 突出房地产从业经验,尤其是门店管理或经纪人对接经历
  • 强调活动策划和执行成果,如参与过的线下活动及效果
  • 体现商务谈判案例,如成功签约或维护客户
  • 展示APP推广或培训经验,说明实操能力
  • 可以提前了解58同城APP的经纪人端功能,熟悉操作
  • 学习基础的商务谈判技巧和活动策划方法

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 强调数据成果:如活动参与人数、APP注册量、业绩提升比例
  • 体现主动性和解决问题的能力,展示沟通技巧
  • 请分享一次你策划并执行线下活动的经历,效果如何?
  • 如果门店经纪人不愿意安装APP,你会怎么说服?
  • 你如何管理多个门店的信息同步和问题反馈?
  • 请描述一次成功的商务谈判案例
  • 如何看待当前长春房地产中介市场的竞争格局?

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、基层管理岗,注重运营能力,工作强度一般,福利未明确。

更适合这类人
适合注重技能成长和平台稳定性的求职者,能够接受较多外出和现场工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资处于长春市场中位,有年终奖等福利,但未明确具体福利,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

70中等

岗位提供管理经验和项目协调机会,有成长空间,但未提及培训或晋升通道,发展性满足中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需要经常外出走访门店,现场办公为主,未提及弹性工作,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

房地产平台行业,服务中介和经纪人,有一定社会价值,但创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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