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58 City logo
58同城
销售代表
立即应聘

销售代表

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

中国
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
B2B销售
沟通能力
产品演示
客户关系维护
客户拜访
抗压能力
电话邀约

AI 估算 · 10k–15k

JD明确综合薪资10-15K,销售岗位有提成上限,取中位数12500,13薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城的B2B销售代表,通过电话邀约和客户拜访,向企业客户推广互联网产品

公司提供客户资源,成单周期短,综合薪资10-15K,入职即缴纳六险一金,并有购房免息贷款等福利
适合有1年以上销售经验、渴望高薪且抗压能力强的求职者

最低要求

专科及以上学历,18-30岁,一年以上销售工作经验(电销+拜访),优先销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽

普通话标准,性格开朗,沟通能力强
有较强的团队合作精神、有亲和力,较强的吃苦耐劳和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,主动性强,勇于挑战压力,创造价值

工作职责

负责公司互联网产品销售,顾问式的B2B销售方式(电话邀约+客户拜访),配合部门主管完成本部门销售任务

积极开发新客户,宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务
跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系
预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司提供客户资源,成单周期短,新人容易快速出成绩
  • 薪资结构透明,底薪+提成+补贴,旺季月薪过万,收入上限高
  • 大平台六险一金齐全,满3年可申请50万免息购房贷款,福利扎实
  • 工作模式为电销+拜访,每天需要大量沟通和外出,体力消耗较大
  • 晋升路径竞争激烈,需要持续达成高业绩才能获得管理机会
  • 适合有1年以上销售经验、性格外向、渴望通过业绩获得高回报,且能承受高压的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续保持高热情和抗压能力

角色解读

  • 销售代表 → 高级销售 → 销售主管,带领团队完成区域业绩
  • 横向转型至客户成功、渠道管理或市场拓展等岗位
  • 积累行业客户资源后,可向销售总监或业务合伙人方向发展
  • 通过电话邀约筛选潜在客户,并安排上门拜访进行产品演示与方案讲解
  • 利用公司提供的客户资源,快速跟进并促成签单,完成个人及团队销售指标
  • 与客户建立长期合作关系,定期回访维护,挖掘二次销售机会
  • 出色的电话沟通和面谈技巧,能快速建立信任并推动成交
  • 较强的抗压能力和目标感,适应业绩导向的工作节奏
  • 熟悉B2B销售流程,具备客户需求分析和方案演示能力

申请策略

  • 面试时准备一个完整的销售案例,从开发客户到最终签单的流程
  • 了解58同城的互联网产品体系(招聘、房产、黄页等),展现行业认知
  • 突出过往B2B电话销售或面销的业绩数据,如成单量、客户转化率等
  • 强调与客户建立长期合作关系的成功案例,体现客户维护能力
  • 展示抗压能力,如曾在高压环境下完成超额指标的经历
  • 提前练习电话邀约话术和产品演示逻辑,增强现场应变能力
  • 学习基础的CRM系统操作和销售漏斗管理方法

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述销售案例,突出个人贡献和量化成果
  • 处理异议时先倾听客户诉求,再针对性强调产品价值,最后给出灵活方案(如分期、增值服务等)
  • 请分享一次你如何开发新客户并成功签单的经历?
  • 如果客户对产品价格有异议,你会如何应对?
  • 你如何安排一天的工作时间?如何处理同时多个客户跟进的情况?
  • 为什么选择销售岗位?你对58同城的产品了解多少?
  • 熟悉58同城主要商业产品(如招聘套餐、房产推广)的特点和竞品优势
  • 准备3个不同行业客户的成功案例,展示跨行业适应能力

匹配度报告

59
综合匹配度

大平台销售岗,薪资福利优厚,但工作强度大,发展主要靠业绩。

适合人群
最适合追求高收入和稳定福利、能承受业绩压力的求职者,对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

85较高

薪资水平明确且在同类岗位中偏高,六险一金齐全,长期福利(贷款购房)吸引力大,满足物质需求充分。

薪资信号偏高 (10K-15K/月)
福利待遇无责任底薪、学历补贴、绩效、提成、餐补、六险一金、首年免息贷款购房

成长发展匹配

60中等

销售岗位核心是业绩驱动,成长路径明确但需要靠业绩争取,公司未提供系统培训信号,技能沉淀偏向软性销售能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公为主,需外出拜访客户,工作时间灵活度低,未提及弹性工时或远程,且销售压力可能影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

销售岗位主要贡献公司营收,社会价值一般,行业为互联网生活服务,稳健但非高速增长赛道,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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