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58同城
机构服务专员-呼和浩特(J25570)
立即应聘

机构服务专员-呼和浩特(J25570)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

呼和浩特市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
沟通能力
商务谈判
活动策划
客户关系维护
执行力
门店管理
业绩跟踪
App运营
项目宣导

AI 估算 · 4k–6k

呼和浩特市房地产行业基层运营岗,专科一年经验,大厂薪资中等偏低,竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责58同城在呼和浩特区域的项目宣导、门店信息管理与汇总,线下活动策划执行,以及中介机构的洽谈与维护

需要与经纪人紧密合作,推动APP注册安装及培训,并跟踪门店业绩,反馈问题
适合有房地产从业经验、沟通能力强、执行力高的人

最低要求

专科学历以上,专业不限

一年以上房地产从业经验
手机软件的熟练操作、简单的商务谈判技巧
沟通能力强,积极乐观,具备高度的执行力及抗压力

工作职责

区域内项目信息宣导、门店信息管理及汇总

所属门店线下活动策划、执行、组织及效果分析
机构门店和经纪人运维方案提报
中介机构的洽谈、签约、维护
平台项目信息的传导、APP注册、安装及培训
区域内项目、门店反馈问题整理、对接处理及统计上报
项目讲解,门店群的建立以及后期维护,邀约经纪人探盘
所辖门店业绩跟踪,问题反馈及解决方案提报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,平台稳定,能提供规范的培训和职业发展机会
  • 积累房地产行业人脉和门店运营经验,对后续职业转型有帮助
  • 工作内容多样,涉及活动策划、商务谈判、数据分析,能锻炼综合能力
  • 需要频繁外出到门店,工作环境可能较为辛苦,对体力和抗压能力要求高
  • 与中介机构、经纪人打交道,需要较强的沟通技巧和耐心
  • 适合有房地产从业经验、性格外向、喜欢与人打交道、注重执行力并能适应频繁外出的求职者

缺点 / 挑战

  • 呼和浩特地区生活成本相对较低,工作压力适中
  • 业绩跟踪压力可能来自KPI,需要持续推动门店和经纪人使用平台

角色解读

  • 可以在运营条线深入发展,成为区域运营主管或经理,管理更大范围的门店
  • 转向销售或商务拓展岗位,利用积累的门店资源拓展新业务
  • 随着对平台和行业的理解加深,有机会进入产品运营或市场策略部门
  • 负责区域内58同城房产项目的宣导和门店信息管理,汇总数据并分析效果
  • 策划并执行线下活动,如门店培训、经纪人探盘等,提升平台使用率
  • 与中介机构洽谈、签约、维护关系,推动APP注册安装和培训
  • 跟踪所辖门店业绩,收集反馈问题并协调处理,提报解决方案
  • 熟悉房地产行业,有至少一年相关经验,了解门店运营流程
  • 具备商务谈判技巧,能独立与中介机构进行合作洽谈
  • 熟练操作手机软件,能够指导经纪人安装和使用APP
  • 沟通能力强,能积极乐观应对压力,执行力高,善于多任务处理

申请策略

  • 在面试中展现对呼和浩特当地房地产市场的了解,能提出具体的运营建议
  • 强调自己积极主动的性格,适合需要频繁外出的工作方式
  • 突出房地产行业经验,尤其是门店管理、活动组织或客户维护的具体案例
  • 强调沟通和谈判成果,如促成合作、提升业绩等量化数据
  • 展示手机软件操作熟练度或培训他人的经历
  • 体现抗压能力和执行力,例如快速响应问题、超额完成任务
  • 提前学习58同城产品体系,了解其房产板块的功能和优势
  • 补强基础数据分析能力,如Excel数据整理和效果分析

面试指南

  • 行为类问题:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 情景类问题:先分析问题原因,再提出具体可执行的方案,并说明预期效果
  • 谈判类问题:强调换位思考、寻找共同利益点,最终达成双赢
  • 请谈谈你之前如何管理门店或与经纪人合作的经历?
  • 如果门店APP安装率低,你会如何推动?
  • 你如何策划一场线下活动来提升经纪人的活跃度?
  • 当与中介机构谈判时遇到分歧,你通常怎么处理?
  • 你如何看待业绩压力?请举例说明你如何克服困难

匹配度报告

54
综合匹配度

大厂基层运营岗,技能杂但成长有限,薪资未明,WLB一般。

适合人群
适合追求稳定工作、注重综合能力积累而非高薪或社会意义的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

60中等

薪资未披露,但大厂基层岗位通常市场水准,福利未提及,补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位涉及多方面技能(运营、谈判、活动),有一定成长空间,但未明确晋升路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,可能需要频繁外出,生活化满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

行业稳定但非高速增长,社会影响中性,创新性不足,意义感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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