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58 City logo
58同城
商务顾问-东莞(J26279)
立即应聘

商务顾问-东莞(J26279)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队合作
客户关系管理
商务谈判
电话销售
新客户开发
本地生活服务
互联网销售

AI 估算 · 8k–20k

底薪+高提成,综合薪资有竞争力,但收入依赖业绩。

职位详情

关于这个职位

该职位是58同城在东莞的商务顾问岗,主要通过电话和拜访方式开发本地生活服务类中小企业客户,销售互联网产品

工作压力较大,但薪资上不封顶,适合有强烈赚钱欲望和抗压能力强的求职者

最低要求

有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活

想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战
愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源
愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果

工作职责

通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务

负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项
面向的客户群体为广州本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业
收集客户信息,建立和维护客户档案
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,平台大、品牌知名度高,有助于个人职业背书
  • 薪资结构明确,无责任底薪+高提成,业绩突出者收入可观
  • 提供完善的培训体系和清晰的晋升通道,成长空间大
  • 福利待遇优厚,包括六险一金、带薪休假、健康体检等
  • 客户群体为中小企业,决策周期长,需要耐心和韧性
  • 工作以结果为导向,收入波动较大,不适合追求稳定收入的人群
  • 适合沟通能力强、有强烈赚钱欲望、抗压能力好、愿意在销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,需要完成每月销售指标,可能面临高强度工作

角色解读

  • 横向发展:可转向大客户销售、渠道销售或销售管理岗位
  • 纵向晋升:从商务顾问晋升为销售主管、区域经理,带领团队
  • 专业深化:成为本地生活服务领域的资深销售专家,或转入产品或运营岗位
  • 通过电话和网络联系潜在客户,并上门拜访,推广58同城本地生活服务产品,完成销售目标
  • 负责向中小企业客户介绍产品功能、促销活动,进行商务谈判,促成订单并回收款项
  • 收集和整理客户信息,建立客户档案,定期维护老客户关系,提升客户满意度和续费率
  • 出色的沟通表达能力和亲和力,能快速与不同客户建立信任
  • 较强的抗压能力和自我驱动力,能应对高频次的客户拒绝
  • 具备基本商务谈判技巧和客户开发能力,善于挖掘客户需求
  • 团队协作意识强,能配合团队完成共同目标

申请策略

  • 针对58同城业务模式,在面试中可主动提出如何开发本地中小企业的思路,展现主动性和市场洞察力
  • 突出过往销售业绩数据,如月均签约客户数、销售额或回款金额
  • 强调客户开发和维护经验,特别是通过电话和拜访促成交易的成功案例
  • 体现沟通能力和抗压能力,例如在高压环境中完成目标的经历
  • 提前学习电话销售技巧和客户异议处理话术
  • 了解58同城本地生活服务产品体系(家政、装修、婚纱等),准备行业知识

面试指南

  • 回答行为类问题(如案例分享)建议使用STAR原则:情境、任务、行动、结果
  • 面对挫折类问题,重点展示积极心态和解决问题的具体方法,如调整策略、复盘改进
  • 你为什么选择做销售?/ 你认为销售最重要的素质是什么?
  • 分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何做到的?
  • 当客户多次拒绝你时,你会如何应对?
  • 你如何设定销售目标并推动自己达成?
  • 你对58同城的本地生活服务业务有什么了解?
  • 熟悉58同城的产品和服务,尤其是本地生活服务板块

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台销售岗,薪资高、培训全、晋升明确,但工作强度大、办公灵活性低。

适合人群
适合追求职业成长和收入回报、抗压能力强、不介意工作强度和办公灵活性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

薪资结构为底薪+高提成,综合收入较高,且福利完善(六险一金、带薪假、体检等),补偿性动机得到较好满足。

薪资信号偏高 (8K-20K/月)
福利待遇六险一金、社保、公积金、带薪休假、法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假、健康体检、爱心基金、员工贷款、月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖、年终奖、笔记本电脑

成长发展匹配

85较高

公司提供系统的培训体系(新人培训、成长计划、外部培训等),且明确有专业和管理双晋升通道,发展性动机强。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会新人培训、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训、晋升通道、专业和管理双向晋升通道
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点为东莞,需要外出拜访客户,办公灵活性低,且销售岗位通常工作时间较长,满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

行业为互联网本地生活服务,属于稳定增长赛道,但销售岗位的社会价值感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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