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58同城
续费销售-石家庄(J33382)
立即应聘

续费销售-石家庄(J33382)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
商务谈判
客户关系维护
软件销售
电话销售
互联网销售
续费

AI 估算 · 5k–15k

销售岗底薪加提成,58同城上市大厂,石家庄薪资水平中等,综合月收入范围合理。

职位详情

关于这个职位

这是一份面向企业客户的续费销售岗位,主要负责58同城招聘产品的销售与续费工作

通过电话、微信等渠道开发新客户、维护老客户,完成销售业绩目标
适合有销售热情、沟通能力强的求职者

最低要求

专科以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣

专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先
熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等
具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力
乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力
有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑

工作职责

负责公司招聘方面企业会员、互联网产品的销售,完成公司下达的销售任务

公司分配一定的资源,通过电话微信、老客户介绍等各种媒介,寻找潜在的各大企业HR相关的新老客户资源
为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验
有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系
开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 同城作为上市公司,平台稳定,品牌认知度高,客户资源丰富
  • 销售岗位收入天花板高,业绩优秀者月入过万常见
  • 能积累大量B端客户资源和销售方法论,职业发展空间大
  • 工作中需频繁拨打陌生电话,容易遭遇拒绝,心理承受力要求高
  • 职位偏执行,创新空间有限,适合执行力强而非创意型人才

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需完成月度/季度业绩指标,加班可能较多
  • 适合性格外向、抗压能力强、热爱销售挑战、希望快速赚钱的求职者

角色解读

  • 从续费销售晋升为销售主管,带领团队完成区域业绩
  • 横向发展至大客户销售或渠道管理岗位,接触更高价值客户
  • 积累B端销售经验后,可转入其他互联网公司或行业做高级销售
  • 通过电话和微信联系企业HR,推广58同城招聘会员产品并促成续费
  • 利用公司提供的客户资源和转介绍,开发新客户并维护老客户关系
  • 为客户演示产品功能、提供解决方案,并完成签约和收款流程
  • 出色的电话沟通和销售谈判能力,能快速建立客户信任
  • 较强的抗压能力和目标导向,适应销售业绩考核
  • 熟悉Office办公软件,能制作简单的演示材料和报表

申请策略

  • 面试时准备一个成功的销售案例,展现解决问题的能力
  • 了解58同城当前的业务重点(如本地服务化),体现对产品的理解
  • 突出过往销售业绩数据,如“连续3个月超额完成150%”
  • 强调电销或B端客户开发经验,列举成功维护客户案例
  • 展示沟通能力和抗压能力,如处理过棘手客户等经历
  • 提前学习销售话术和客户心理学,提升转化率
  • 熟悉58同城招聘产品和服务,了解行业竞品特点
  • 练习Excel数据分析能力,便于跟踪销售进度

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 注重过程量化:用数据展示开发客户数量、成功率等
  • 强调学习能力:表示愿意快速学习产品知识,适应公司销售流程
  • 你为什么选择做销售?
  • 你是如何完成一个高难度销售目标的?
  • 客户对价格有异议时,你会如何处理?
  • 你如何维护老客户关系以促进续费?
  • 请模拟向企业HR推销招聘会员产品

匹配度报告

48
综合匹配度

上市大厂销售岗,薪资有弹性,但工作强度大、WLB一般。

适合人群
适合以薪资和业绩激励为首要动力,能接受较高工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活30
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪+提成,无明确薪资范围,但上市大厂通常提供有竞争力的提成方案,年终奖可能1-2个月。

薪资信号未披露(AI估算:5K-15K/月)

成长发展匹配

50较低

销售岗主要依赖个人经验积累,JD中未提及培训或晋升通道,成长路径较模糊,但行业经验有积累价值。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

销售岗通常需要坐班,工作地点在石家庄市内,JD未提及弹性工作或远程,加班可能较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

该职位服务于企业招聘需求,有一定社会价值,但销售性质更偏向商业利益,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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