
58同城
LBG销售顾问(AH)(J30455)
LBG销售顾问(AH)(J30455)
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
数据分析
客户关系
沟通能力
客户培训
电话销售
抗压能力
面销
AI 估算 · 5k–10k
销售岗位薪资与业绩挂钩,底薪中等,提成空间大,平台稳定
职位详情
关于这个职位
该职位是58同城的LBG销售顾问,主要负责公司相关产品的销售与客户维护,通过电话和面销方式开发客户,并根据客户需求提供数据分析报告,提升产品使用效果
适合有一年以上销售经验、沟通能力强、抗压能力好的人,工作稳定,福利完善
最低要求
大专以上学历,一年以上销售工作经验优先
普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力
对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力
熟练操作offce办公软件
工作职责
负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务
及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度
根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果
通过电话、面销等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力
及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 福利待遇优厚:六险一金、高低温补贴、关爱基金、团建活动,保障全面
- 休假制度完善:朝九晚六、周末双休、法定节假日、10天以上年终带薪年假,工作生活平衡好
- 平台大且稳定:58同城为上市巨头,品牌影响力强,客户资源丰富,销售容易出业绩
- 职业发展清晰:私人定制发展通道,内部晋升能者上,提供成长空间
- 竞争激烈:同类型销售岗位竞争多,需要不断学习产品知识和销售技巧
- 适合有1-2年销售经验、追求稳定福利和明确晋升路径、抗压能力强且喜欢与人沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大:需要完成销售指标,可能面临业绩考核压力,需要较强的抗压能力
- 重复性工作:电话销售和上门拜访可能较为枯燥,需要持续保持热情
角色解读
- 纵向晋升:销售顾问→高级销售→销售主管→销售经理,内部晋升通道透明
- 横向发展:可转向客户成功、市场推广等关联岗位,积累全流程经验
- 行业积累:58同城为上市巨头,销售经验认可度高,未来可跳槽至其他互联网公司或成为独立销售顾问
- 通过电话和面销方式开拓新客户,维护老客户关系,完成销售指标
- 根据客户需求提供数据分析报告,帮助客户优化产品使用效果
- 定期进行客户培训,提升品牌认同度和客户粘性
- 完成每日电话量和拜访量指标,及时反馈工作进展
- 优秀的沟通和表达能力,普通话标准,能够清晰传递产品价值
- 较强的抗压能力和吃苦耐劳精神,能适应目标导向的工作节奏
- 熟练使用Office办公软件,能够制作数据分析报告
- 主动性强,有强烈的销售意愿和自信心
申请策略
- 在面试中展现积极乐观的态度和对销售工作的热情,主动询问业绩目标和团队氛围
- 了解58同城的业务模式和发展方向,展示对公司价值的认同
- 突出过往销售业绩数据,如销售额、客户数量、转化率等量化成果
- 强调沟通能力和客户关系维护经验,附上具体客户好评或案例
- 展示对数据分析的使用,如利用Excel制作报告、分析客户需求等
- 体现抗压能力,如完成高难度任务、获得销售冠军等经历
- 提前了解58同城的产品体系(如招聘、房产、二手车等),准备销售话术
- 练习电话销售技巧,包括开场白、拒绝处理和促成交易
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,用具体数据支撑
- 展现积极态度:强调主动学习、自我激励和持续改进的能力
- 突出客户导向:以客户需求为核心,展示服务意识和解决问题的能力
- 请分享一次你成功开发新客户的经历,是如何做到的?
- 当客户拒绝你时,你会如何处理?
- 你如何看待销售压力?你通常如何缓解压力?
- 请描述你使用数据或报告来提升客户满意度的案例
- 为什么选择58同城?你对销售岗位的期望是什么?
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大厂、福利优厚、WLB良好,但销售压力较大,发展空间以销售管理为主
适合人群
该职位最适合看重薪酬福利、稳定性和工作生活平衡的求职者,不太适合追求强烈社会使命感或技术创新的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展65
工作生活80
使命价值40
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资与业绩挂钩,底薪适中,提成空间大,且福利齐全(六险一金、补贴、团建),补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)
福利待遇六险一金、高/低温补贴、关爱基金、团建
成长发展匹配
65中等
销售岗位技能成长偏销售技巧,有明确晋升通道,但技术性不强,发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会私人订制的发展通道、内部晋升能者上
业务类型profit_center
工作生活匹配
80较高
工作时间固定(朝九晚六、双休),休假制度完善,但需要外出面销,整体生活化动机满足较好。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡朝九晚六、周末双休
使命价值匹配
40较低
销售岗位主要关注营收,社会价值感较低,意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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